中國經濟網北京3月7日訊(記者李月華 馬常艷)如何增進民生福祉,提高人民生活品質?全國政協委員、上海交通大學中國發展研究院執行院長陸銘在調研中關注到過度加班的現象,并圍繞如何破除“內卷式加班”提出建議。
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全國政協委員、上海交通大學中國發展研究院執行院長陸銘 中國經濟網記者 李月華 攝
“數字工具無休止侵占員工私人時間,使個體長期處于‘在線待命’的緊張狀態,生活品質嚴重下降。”陸銘指出,“隱形加班”泛濫,工作與生活邊界模糊,導致員工深度疲憊。
陸銘在接受中國經濟網記者采訪時說,過度的加班文化不僅侵蝕著職工健康,還抑制居民消費、抑制生育意愿、加劇社會焦慮。
陸銘進一步從產業的角度指出,“內卷式加班”阻礙創新與產業升級。他分析稱,內卷競爭擠占了創新所需的“思考時間”。持續的高強度、重復性勞動耗盡員工的精力與創造力,導致企業內耗較大,難以涌現突破性創新。
對此,陸銘呼吁,多方聯動,多措并舉,破除“內卷式加班”。他建議,優化法律關于工時、累計加班工時、加班工資規定,完善舉證與仲裁機制,明確界定“變相強制加班”的具體情形。他認為,要積極倡導“張弛有度、可持續發展”的新職業倫理,將員工休息權、健康保障納入領導干部考核體系。
陸銘還建議,加快企業數字化轉型,優化工作流程,減少不必要的耗時與人工作業負擔。引導企業引入先進管理方法,以成果產出而非工時長短作為核心考核依據。支持在條件允許的行業與企業,試點并推廣彈性工作制等靈活形式。
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