濟南市就業工作暨公共就業服務能力提升示范項目推進會議召開

齊魯晚報·齊魯壹點 記者 王紅 實習生 宋亞軒

3月6日，濟南市就業工作暨公共就業服務能力提升示范項目推進會議召開。會議深入學習貫徹習近平總書記關于就業工作的重要論述，全面落實全國和省、市人社工作會議部署要求，總結工作，分析形勢，研究部署2026年重點工作任務。市人力資源社會保障局黨組成員、市公共就業服務中心主任王振群參加會議并作工作報告。

會議指出，2025年，全市就業系統以全國公共就業服務能力提升示范項目為總牽引，克難奮進、真抓實干，大力推進機制創新、模式創新、服務創新，全市實現城鎮新增就業21萬人，超額完成各項目標任務，全市就業形勢保持穩定，獲評全國首批“就業友好城市”。

會議明確，2026年全市就業工作總的要求是，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會精神，堅持以人民為中心的發展思想，認真落實“項目賦能年”工作要求，以全國公共就業服務能力提升示范項目為抓手，強化政策支撐、群體幫扶、創業帶動、培訓賦能、服務供給，確保“十五五”時期就業工作順利開局起步，全年實現城鎮新增就業15.6萬人，推動高質量充分就業取得新進展。

會議強調，要緊扣示范項目建設這一主線，深化“揭榜掛帥”工作機制，扎實推進各項任務落地見效，聚力打造可感可及、可復制推廣的特色亮點，確保如期高質量完成各項目標，全力沖刺項目收官驗收。要強化重點群體精準幫扶，深化“四個對接”精準服務機制，針對高校畢業生、就業困難人員、農村轉移勞動力不同群體的就業特點和難點，綜合運用崗位推薦、技能培訓、就業援助等政策服務工具箱，筑牢重點群體就業保障底線。要優化創業生態體系，抓好新出臺政策落實，提升創業載體規模質量，拓展創業“一件事”服務事項，建立創業項目全生命周期服務機制，推進創業服務提質增效。要全力推動公共就業服務下沉基層，深化“雙圈融合”建設，開展軌道交通沿線用工崗位歸集，布局打造區域性就業服務綜合載體，建強職業指導服務體系，開展多元化特色招聘活動，加快建設“泉就業”智能應用場景服務平臺，打通服務群眾“最后一公里”。要完善市場導向、產業適配的技能培訓機制，針對重點群體、重點領域，持續推進項目制、訂單式、公益性培訓，統籌技工院校、行業協會等培訓資源，打造一批公共就業實訓基地，大力推廣集團化培訓模式，創新技能評價方式，促進技能成才、技能就業、技能增收。

會議要求，全市就業系統要錨定目標、砥礪前行，強化政治引領，扛牢責任擔當，強化組織保障，凝聚工作合力，強化作風建設，敢于攻堅克難，強化能力提升，鍛造過硬隊伍，強化廉政建設，守牢紀律紅線，以更實的作風、更硬的舉措，奮力實現“十五五”良好開局，推動全市就業工作再上新臺階。

市紀委監委派駐市人力資源社會保障局紀檢監察組有關同志，市人力資源社會保障局有關處室主要負責同志，市公共就業服務中心班子成員及各處室主要負責同志，市人才中心有關處室主要負責同志，各區縣（功能區）公共就業服務機構主要負責同志參加會議。