數(shù)智時代如何守護(hù)勞動者權(quán)益②｜補齊制度短板，為勞動者織密社?！鞍踩W(wǎng)”

本報記者 趙歡 陳曉燕

“最怕生病受傷，出了事只能自己扛。”來北京參加全國兩會前，江蘇省宿遷市泗洪縣郵政分公司歸仁支局支局長殷勇代表在調(diào)研時遇到了一位快遞員，對方的傾訴讓他心里五味雜陳。

這位快遞員干了12年配送，快遞公司以未簽勞動合同為由，始終沒為他繳納養(yǎng)老、工傷保險。殷勇代表在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)，類似情況在新業(yè)態(tài)行業(yè)較為普遍。“不少新就業(yè)形態(tài)勞動者要么沒有繳納社保，要么自己承擔(dān)全額費用，壓力很大。”他說。

近年來，平臺經(jīng)濟(jì)等新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展帶來就業(yè)形態(tài)的深刻變革，新就業(yè)形態(tài)勞動者人數(shù)已達(dá)8400萬人，成為服務(wù)保障民生、暢通經(jīng)濟(jì)循環(huán)的重要力量。然而，該群體的社保參保率遠(yuǎn)低于傳統(tǒng)就業(yè)形態(tài)勞動者。

他們?yōu)楹巍坝坞x”在職工社保體系之外？如何構(gòu)筑一張全國統(tǒng)籌、靈活適配的社?！鞍踩W(wǎng)”？全國兩會期間，社保體系改革與創(chuàng)新成為代表委員熱議的焦點。

“平臺經(jīng)濟(jì)下，勞動者與企業(yè)之間關(guān)系松散、界定模糊，勞動關(guān)系認(rèn)定難成為參保的重大阻礙?！币笥麓碚J(rèn)為，現(xiàn)行社保體系以傳統(tǒng)穩(wěn)定勞動關(guān)系為基礎(chǔ)，由用人單位和職工共同繳費。但新就業(yè)形態(tài)勞動者與平臺之間多為合作或外包關(guān)系，難以認(rèn)定勞動關(guān)系?！罢l來當(dāng)繳費主體？平臺認(rèn)為新就業(yè)形態(tài)勞動者并非自己的員工，勞動者自己繳納又面臨高額負(fù)擔(dān)?！币笥麓碚f。

一汽解放大連柴油機有限公司高級技師鹿新弟代表也提到“保障焦慮”，“社保以單位為主體、按月繳費，與新就業(yè)形態(tài)勞動者的職業(yè)特點有錯位?！彼€提到，不少新就業(yè)形態(tài)勞動者跨省流動就業(yè)，且流動性大，社保關(guān)系可能面臨跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)，這種不確定性削弱了他們的參保積極性。

盡管挑戰(zhàn)重重，但代表委員注意到，破題思路逐漸明晰：從國家試點到地方創(chuàng)新，再到企業(yè)自律，一張補充性的社會保障網(wǎng)絡(luò)正在織密。

據(jù)了解，針對新就業(yè)形態(tài)勞動者最迫切的職業(yè)傷害保障，國家層面已積極行動。2022年，人社部、全國總工會等多部門啟動新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點工作，2025年試點擴(kuò)圍，新增10個省份和4家平臺企業(yè)。今年，試點將進(jìn)一步擴(kuò)大到全國范圍。

在此過程中，工會組織發(fā)揮了獨特的監(jiān)督與推動作用。此前召開的全國總工會十八屆四次執(zhí)委會議上提到，全國總工會推動擴(kuò)大新就業(yè)形態(tài)勞動者職業(yè)傷害保障試點，并監(jiān)督試點政策落地。

地方創(chuàng)新探索也在加速。內(nèi)蒙古自治區(qū)人社廳副廳長徐睿霞委員告訴記者，自治區(qū)先后出臺一系列政策舉措，加快補齊新就業(yè)形態(tài)勞動者社保制度短板，制定了維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的實施意見，推動基層快遞網(wǎng)點優(yōu)先參加工傷保險，并探索出臺了補充工傷保險辦法，構(gòu)建以基本工傷保險“保基本、托底層”、以商業(yè)保險“供多元、作補充”的多層次工傷保險體系。

與此同時，一些企業(yè)也在積極探索。記者注意到，部分頭部平臺企業(yè)開始為新就業(yè)形態(tài)勞動者繳納社保，多家平臺企業(yè)陸續(xù)發(fā)放社保補貼。

如何真正實現(xiàn)社保體系的全面覆蓋？求解這一課題，還需要系統(tǒng)性突破。今年政府工作報告中提到，“更大力度保障和改善民生，出臺支持靈活就業(yè)人員、新就業(yè)形態(tài)人員參加職工保險的政策”。這為織密社?！鞍踩W(wǎng)”提供了指引。

多位代表委員建議，從頂層設(shè)計入手，構(gòu)建一套真正適應(yīng)新就業(yè)形態(tài)的社會保險體系，讓社保網(wǎng)不僅能“織密”，還要能“適配”。

全國總工會副主席、書記處書記楊宇棟委員建議，完善現(xiàn)行靈活就業(yè)人員社會保險制度，全面落實靈活就業(yè)人員在就業(yè)地參加職工基本養(yǎng)老、醫(yī)療保險的平等權(quán)利。加大參保激勵力度，對符合條件的低收入者參保給予更大力度的社保補貼。進(jìn)一步暢通靈活就業(yè)人員社保與城鄉(xiāng)居民社保之間的銜接轉(zhuǎn)換通道，確保權(quán)益記錄可累計、不斷檔。

全國總工會原書記處書記鄒震委員聚焦養(yǎng)老保險制度的創(chuàng)新。鄒震委員建議，構(gòu)建多層次、托底性的養(yǎng)老保障體系，建立適應(yīng)靈活就業(yè)人員高流動性、階段性支付能力不足等特點的參保繳費機制，取消滯納金規(guī)定，確保其在不同地區(qū)、不同行業(yè)之間就業(yè)均能享受對應(yīng)行業(yè)、企業(yè)的補貼待遇，使其高流動性不損害參保意愿。

“支持新就業(yè)形態(tài)勞動者按月、季、半年或年度繳費，繳費基數(shù)在當(dāng)?shù)貍€人繳費基數(shù)上下限內(nèi)自主確定?！币笥麓斫ㄗh，針對低收入群體，給予適當(dāng)參保補貼，引導(dǎo)其以較高檔次參加居民養(yǎng)老保險，最大程度做實參保兜底工作。（本報北京3月7日電）

來源：工人日報