現在的央視春晚,雖然也有很多年輕演員,但是導演的創作思路,以及服務的收視對象基本還是以當年看春晚的那一波人為主。
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其實,關于年輕人相關的社會議題有很多,比如"廉價實習生""試用期勸退""學歷通脹""應屆生困境""延畢焦慮""職場背鍋俠""零經驗死循環""被動躺平""同輩壓力""空心人""短工化""職場冷暴力"……但這些你弄了?沒有!一弄社會議題就是“結婚”“保健品騙局”“面子工程”……你還說你的受眾不是中老年?
但春晚真的不能再只靠中老年了,這些叫啥?這些叫存量觀眾,遲早會斷層。春晚必須抓住年輕增量,有了年輕人的市場,將來你才能多活幾年。
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現在春晚做的就是,加一點年輕演員,覺得這就是打向年輕市場?我們是平時信息很閉塞,看不到這些人嗎?就指望在你春晚上看一眼?跟奧運會上的舉重比賽一樣,平時看不著?
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現在就好比,有一個素食主義的朋友來你家做客,你說,你本來做的是小吃燉蘑菇,但是知道對方不吃肉。所以,你把蘑菇挑了出來給他,這就是春晚如今的改革。
春晚要想真正的改革,首先必須排除這些所有體制內的導演。這些人,不求有功但求無過,只想把政治任務完成就算完事了。要不然2016年的春晚總導演呂逸濤,他怎么敢給自己打100分?
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要做好這件事情,必須得找一個,既懂體制內這些彎彎繞繞,又懂中老年這些群體,還有這種年輕市場的人。有這種人嗎?我想了一下,還真有!
他不僅在央視工作過,而且出身曲藝世家,對傳統的那一套如數家珍。而且他特別懂年輕市場,從央視離開后做了幾個爆款的節目,深受年輕人的喜愛。更重要的是,他曾在2009年和2011年兩度擔任央視春晚語言類節目導演,熟悉春晚的創作流程和體制內的運作規則,他就是馬東。
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當然,如果能把趙本山請來,那更好,畢竟,他一句話就能救活《扶不扶》,迄今為止,這依舊是開心麻花在春晚最好的小品。2014年馮小剛執導春晚時,趙本山擔任語言類節目總監,正是他的指導讓《扶不扶》的劇情和人物更加立得住,他還親自示范表演,加了關鍵臺詞讓角色更顯善良。在當年遼寧衛視的《本山帶誰上春晚》《本山選誰上春晚》上,他每次點評都能起到畫龍點睛的作用,直接讓一個原本平淡無奇的小品,上升好幾個檔次。
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有一個例子我記憶猶新,當年是張小偉和張小飛演了一個小品《瘋狂應聘》。大體內容就是主角之前坐過牢,剛放出來,然后去應聘,引發了一系列啼笑皆非的事情。他們原本的處理就是主角直接就跟別人說:“我剛放出來,但是我改好了。”這樣別人才知道了他的經歷,然后各種的荒誕事情開始上演。這個小品本身是超級爆笑的,但是趙本山看的時候一臉嚴肅,就說:“你這個地方處理的不好,你怎么能直接告訴別人你是剛放出來的呢?正常剛放出來的人都怕別人知道自己坐過牢,你怎么還主動跟人家說呢?”
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他們當然也有自己的解釋,因為前面如果別人不知道,后面就沒法演。趙本山就給他設計了一個橋段,說這個時候你完全可以無意間掉出一個釋放證之類的東西,或者說你們兩個人說話,無意間透露出自己剛放出來這個事情,你絕對不能主動跟人家說,這是完全不合理的。仔細一想,確實是這樣。如果是按照他說的這樣去改,這個小品,就會變得更加的合理,表演也更加的自然。
但趙本山年齡太大了,恐怕折騰不了了。春晚一搞搞好幾個月,一天排好幾個小時,高強度的籌備工作不是他現在能承受的。
所以我覺得還是馬東合適,由他主導春晚的整體創作,兼顧傳統與年輕市場的需求。而在節目創作遇到不好解決的地方時,像2014年開心麻花那樣去找趙本山請教一下,聽聽他的專業意見,也許這就是最完美的改革方案了。
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