新疆
全國政協委員周世虹建議廢除勞務派遣制度，我覺得這個提案特別好，現在很多企業把勞務派遣制度當做了制度空子，濫用了這個“臨時性、輔助性、替代性”勞務用工制度。
大家會發現，因為勞務派遣制度的存在，導致了很普遍的同工不同酬現象，勞務派遣員工的薪酬遠遠低于正式員工，這是非常不合理的，例如環衛工人很多就是勞務派遣公司，他們的工資很低。
另外，勞務派遣員工的社保沒有保障，有些企業就是偏向于用勞務派遣員工，以此方式來降低社保支出成本。
當然現在的就業大環境之下，可能也不能一步到位的方式廢除勞務派遣制度，可能需要一個過渡時間，我認為可以設置一個時間表。
例如五年內逐步讓勞務派遣用工退出，在過渡期間，可以設定企事業單位的勞務派遣用工比例，也就是說任何一個企事業單位的勞務用工和正式員工比例進行限制，企事業單位必須多招聘正式員工，可以將勞務派遣員工簽約為正式員工。
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