杭籍、非杭籍在杭州退休的區別！

社保和醫保是大家非常關注的問題

在滿足繳費年限退休后

可以享受養老保險待遇和退休醫保待遇

小編注意到

朋友們比較關注的問題

杭籍、非杭籍在杭州退休有什么區別

退休條件和退休待遇有什么不同

一起來看看吧！

杭籍、非杭籍在杭州退休的區別

?杭籍、非杭籍在杭州退休的區別？

說到在杭州退休，核心涉及到的就是退休待遇的問題，主要是兩部分內容

第一部分是在杭州退休領取養老金。

第二部分是杭州退休享受醫保待遇。

今日小編匯總相關的內容，為大家詳細解答一下杭州退休的內容。主要包括以下內容：

1??杭州戶籍在杭州退休條件（養老保險）

2??非杭州戶籍在杭州退休條件（養老保險）

3??杭籍和非杭籍在杭州退休，養老金待遇一樣嗎？

4??杭籍、非杭籍在杭州醫保退休條件

5??杭籍、非杭籍醫保退休待遇有什么區別？

圖源：攝圖網_501134099_僅配圖

01

杭籍、非杭籍在杭州退休的區別體現在哪

總的來說，杭籍、非杭籍在杭州退休后的退休待遇是一樣的，區別在于退休條件的不同，具體情況一起往下看看吧

圖源：攝圖網_500882216_僅配圖

02

杭州戶籍在杭州退休條件（養老保險）

?杭州戶籍在杭退休條件

1??男年滿60周歲，女管理和專業技術崗位年滿55周歲、女非管理崗位年滿50周歲

2??繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年。

（以上為退休年齡、繳費年限調整前）

需要特別注意的是：

根據《全國人民代表大會常務委員會關于實施漸進式延遲法定退休年齡的決定》，同步啟動延遲男、女職工的法定退休年齡。用十五年時間：

1??逐步將 男職工 的法定退休年齡從 原六十周歲延遲至六十三周歲 ；

2??將女職工的法定退休年齡從原五十周歲、五十五周歲分別延遲至五十五周歲、五十八周歲。

?男職工延遲法定退休年齡對照表?

圖源：新華網（上下滑動查看）

?女職工延遲法定退休年齡為55周歲對照?

圖源：中國人社（上下滑動查看）

?女職工延遲法定退休年齡為50周歲對照?

圖源：中國人社（上下滑動查看）

?杭州養老保險要繳納多少年？

1??2025年-2029年的最低繳費年限還是15年。

2??選擇彈性提前退休的，應達到所選擇退休時間對應年份的最低繳費年限。

3??選擇彈性延遲退休的，應達到本人法定退休年齡對應年份最低繳費年限。

隨著法定退休年齡的延遲，按月領取養老金的最低繳費年限也相應作了調整，從目前的15年逐步提高至20年。

注：繳納社保是法定義務，即使在退休前已經繳滿足夠的年限，還得繼續繳費直至職工退休。繳納時間的長短也會影響養老金的多少。

圖源：中國政府網

比如：

2030年退休：需要最低累計繳納15年+6個月的社保

2032年退休：需要最低累計繳納16年+6個月的社保

2037年退休：需要最低累計繳納19年的社保

2039年或者之后退休：

最低需要累計繳納20年社保才能領取養老金。

03

非杭州戶籍在杭州退休條件（養老保險）

?非杭籍在杭州辦理退休的條件

1??省內戶籍：

①達到法定退休年齡

②最后參保地為杭州

③符合退休時最低繳費年限

2??省外戶籍：

①達到法定退休年齡

②在浙江省內累計繳費滿10年且為非臨時基本養老保險繳費賬戶

③最后參保地為杭州

④總繳費年限符合退休時最低繳費年限

ps：如有新政策，請以新政策為準哦，更多問題請撥打12333進行咨詢

04

杭籍和非杭籍在杭州退休，養老金待遇一樣嗎？

?杭籍和非杭籍在杭州退休養老金有區別嗎？

杭籍和非杭籍在杭州退休養老金的計算方法和待遇標準是相同的

?哪些因素會影響退休金的多少？

戶口并不是影響養老金多少的核心因素，養老金的多少主要與繳費基數、繳費年限(含視同繳費年限)、個人賬戶累計儲存額、退休時養老待遇計發基數等因素有關。 （列舉幾個重要的因素，只是舉列子）

1??繳費基數：因為每個人的工資可能不一樣，個人繳費基數越高，退休金越高。

2??繳費年限：每個人的繳存年限也是不一樣的，繳存養老保險達到規定的年限和達到退休年齡就可以辦理退休，累計繳費年限越長，養老金就越多

3??個人賬戶累計儲存額：個人賬戶養老金=退休時個人賬戶積累額÷計發月數，積累額越多，個人賬戶養老金越高。繳費金額多、繳費時間長，積累額就多。

4??退休時養老待遇計發基數：與當地社會平均工資掛鉤，經濟發達地區社平工資高，計發基數也高，如北京經濟發達，計發基數相對較高，對退休金有較大影響。

也就是說，養老金計發遵循“多繳多得，長繳多得”的原則，即繳費基數越高，繳費年限越長，將來退休時領取到的養老金也就越高。

?基本養老金組成

●基礎養老金

是指根據參保人員繳費年限、繳費水平和基礎養老金計發基數，計算出來的養老金，由基本養老保險基金支付終身。

●個人賬戶養老金

是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額和退休年齡對應的計發月數計算出來的養老金，從本人個人賬戶中支付。

?養老金計算方法

●基礎養老金：

當地上年度職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%

●個人賬戶養老金：

退休時個人賬戶累計存儲額（含利息）÷本人退休年齡相對應的計發月數

●另外，符合規定的還加發過渡性養老金

?養老金測算

●測算工具：國家社會保險公共服務平臺等官方平臺

圖源： 國家社會保險公 共服務平臺（下同）

網址：https://si.12333.gov.cn/#/index

05

杭籍、非杭籍在杭州醫保退休條件

杭州市在職職工享受醫保退休待遇需滿足

• 職工醫保杭州實際繳費年限滿10年（含）

• 且職工醫保累計繳費年限滿20年（含）

滿足條件的退休人員可以在辦理醫保退休手續后的次月開始享受退休待遇，辦理醫保退休后不用繳納醫保費照樣可以刷醫保

參保人員繳費年限由視同繳費年限和實際繳費年限構成。

即醫療保險繳費年限=醫療保險視同繳費年限+醫療保險實際繳費年限

下列情形可計算為職工醫保繳費年限，但不重復計算：

1?? 職工醫保實際繳費年限。

2?? 職工醫保視同繳費年限。除按規定應當繳納職工醫保費的年限外，職工基本養老保險視同繳費年限計算為職工醫保視同繳費年限。

3??2002年12月31日前符合國家和省有關規定的連續工齡。

4?? 大學生在杭就讀期間參加本市城鄉居民醫保（大學生醫保）的繳費年限。

5?? 其他符合國家和省有關規定的年限。

本市職工醫保實際繳費年限包括以下三部分，但不重復計算：

1?? 本市城鎮企業職工大病住院基本醫療保險繳費年限；

2?? 在本市各轄區和浙江省本級參加職工醫保的實際繳費年限；

3?? 在部隊參加醫保的實際繳費年限。

06

杭籍、非杭籍醫保退休待遇有什么區別？

?杭州醫保退休的待遇和是不是杭州戶籍無關，不管是杭州戶籍還是非杭籍，醫保退休的待遇規定都是一樣的。

?杭州職工醫保報銷比例

1??職工醫保門診報銷比例

在職職工門診報銷比例在三級醫院、其他醫院（含二級）、社衛中心（含站點）的報銷比例分別為76%、80%和86%

退休職工的報銷比例分別為82%、86%和92%

圖源：杭州醫保

*如果在杭州定點的社區衛生服務機構簽約了家庭醫生，去社區衛生服務機構就醫時，門診起付標準最高可再減免300元（退休人員減免200元），同時，統籌基金報銷比例提高3%

2??職工醫保住院醫療費報銷比例

根據《杭州市基本醫療保障辦法》，在一個結算年度內，參保人員發生的符合醫保開支范圍的住院醫療費按以下規定結算：

1、由個人承擔一個住院起付標準的醫療費用，2次及以上住院的，起付標準按其中最高等級醫療機構標準計算，具體為：三級醫療機構800元，其他醫療機構(含二級及相應醫療機構)500元，社區衛生服務機構300元

2、職工醫保統籌基金參與支付的住院最高醫療費限額為40萬元(以出院日期為準累計計算)

3、起付標準以上、住院最高限額以下部分的住院醫療費，由職工醫保統籌基金和個人共同承擔，具體比例見下表

4、住院最高限額以上，符合大病保險規定、醫保開支范圍的醫療費用，由個人和大病保險基金共同承擔

（圖源：濱江人社）

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來源：杭州本地寶綜合整理

文字圖片版權歸原作者所有

編輯：楊歡

一審：繆軍；二審：官卿梓；三審：李艷