國新辦會議，明確2026年養老金調整方向，這一部分人將重點受益！

國新辦舉行吹風會，對十五五規劃綱要進行全面解讀，其中社會保障領域的相關部署備受廣大退休人員關注。不少群眾疑問，此次會議是否提及養老金調整相關規劃？結合兩會已公布的政策及會議釋放的信號，我們可清晰看到養老金調整的明確方向，也能緩解大家對職工基本養老金調整的擔憂。

今年兩會期間，城鄉居民基礎養老金調整政策率先落地，明確在去年基礎上每月再提高20元，再次實現12%的漲幅，這一舉措讓千萬城鄉老年群體直接受益。與之形成對比的是，職工基本養老金調整消息尚未公布，不少退休職工心生疑慮：今年職工養老金還會繼續上漲嗎？綜合國新辦最新會議精神及相關政策導向來看，職工養老金繼續上漲的可能性依然存在，政策層面已給出清晰信號。

在國新辦吹風會上，國家發展改革委社會發展司司長劉德春回應記者提問時明確，社會保障領域將重點推進“擴面提標”，切實兜住兜牢民生底線。其中，“擴面”聚焦擴大失業、工傷保險覆蓋面，建立健全職業傷害保障制度，著力提高靈活就業人員、農民工、新就業形態人員的參保率；“提標”則重點指向基本養老保險領域，明確提出要繼續健全基本養老保險待遇確定和調整機制，逐步提高城鄉居民基礎養老金水平。

養老金調整歷來包含兩個核心方向，即職工基本養老待遇與城鄉居民基礎養老待遇。如今城鄉居民基礎養老金調整已塵埃落定，公眾的目光自然更多聚焦于職工養老金調整。而劉德春司長提及的“健全基本養老保險待遇確定和調整機制”，并非僅針對城鄉居民，更是涵蓋職工養老保險的系統性部署，這也為職工養老金調整留下了充足空間。

十五五規劃綱要強調健全這一調整機制，背后有著深刻的民生意義與政策考量。這一機制的完善，核心是明確養老金“為何調、如何調”的核心邏輯——長期以來，養老金調整始終與經濟社會發展水平緊密掛鉤，經濟快速發展時期，養老金漲幅相對較高；經濟穩步發展階段，養老金增長則趨于平緩，這一規律從近年調整實踐中可清晰窺見。依據《社會保險法》相關規定，職工收入水平提高后，養老金待遇也應相應提升，這既是讓退休人員共享經濟發展成果的必然要求，也是十五五規劃中推進共同富裕目標的具體體現，因此養老金待遇的穩步調整具有不可替代性。

相較于“是否調”，大家更關心“如何調”。根據2025年養老金調整通知，我國一直采用“定額調整、掛鉤調整、適當傾斜”相結合的調整方式，三者各司其職、兼顧公平與效率。定額調整體現公平性，同一地區各類退休人員不論養老金水平高低，均按統一金額增長；掛鉤調整側重激勵作用，與退休人員繳費年限、養老金水平掛鉤，鼓勵在職時多繳長繳，實現“多繳多得、長繳多得”；適當傾斜則彰顯人文關懷，重點照顧高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員等特殊群體，讓民生保障更有溫度。

既然現有調整方式已較為全面，為何十五五規劃還要強調“健全完善”？答案藏在“促進共同富裕”與“居民增收計劃”的部署中。十五五規劃明確提出實施居民增收計劃，重點推動低收入群體提高收入水平；人社部部長王曉萍也在工作部署中明確，養老金待遇調整要加大向低收入人員傾斜的力度。這就要求在保留“多繳長繳”激勵原則的同時，進一步優化調整方式，找到激勵與傾斜的平衡點，而健全現有調整機制，正是實現這一目標的關鍵路徑。

從實踐來看，2025年的養老金調整已開始凸顯向低收入群體傾斜的導向，江蘇的調整方案便是典型例證。該省2025年養老金調整中，定額調整與傾斜調整標準保持穩定，僅適度下調掛鉤調整幅度——養老金掛鉤比例從0.4%降至0.2%，工齡掛鉤中的工齡單價也下降近50%。這一調整既保留了對長繳多繳人員的激勵，又有效縮小了高養老金群體與低收入群體的漲幅差距，讓低收入退休人員獲得了更多實惠，也為2026年的調整提供了有益參考。

綜合來看，2026年基本養老保險待遇調整中，低收入群體有望成為重點關注對象，也是政策傾斜的主要受益群體。而職工基本養老金調整消息遲遲未公布，或許正是因為相關部門在結合十五五規劃導向，進一步優化調整方案，兼顧激勵性與公平性，確保政策更貼合民生需求。

養老金調整關乎千萬家庭的幸福感，是最直接、最現實的民生工程。從國新辦會議釋放的信號，到相關政策的持續部署，都彰顯了國家保障退休人員權益、推進共同富裕的堅定決心。對于廣大退休職工而言，無需過度焦慮，不妨耐心等待官方通知，相信在政策的護航下，養老金待遇將持續穩步提升，讓每一位退休人員都能安享幸福晚年。