淬煉作風強本領 巾幗賦能正當時——嶗山區婦聯深化“巾幗微課堂”助推“干部作風建設年”活動走深走實

魯網3月9日訊為進一步落實市、區“干部作風建設年”活動部署要求，鞏固深化能力作風建設成果，嶗山區婦聯緊扣“實、新、快、嚴”四字要求，立足婦聯工作主責主業，創新深化“巾幗微課堂”品牌建設。通過搭建業務比武、經驗交流、效能轉化的多維平臺，引導全體機關干部在學中轉作風、在干中強本領，為推動嶗山婦女事業高質量發展注入強勁動能。

聚焦“內強素質”

打造業務提升的“練兵場”

近日，嶗山區婦聯2026年第二期“巾幗微課堂”正式開講，由區婦聯權益部負責人主講，圍繞“深學篤行“‘楓橋經驗’‘浦江經驗’以巾幗之力繪就嶗山基層治理新畫卷”主題展開經驗交流。主講人從基層治理理論內涵、問題短板、實踐路徑三個方面展開分享：一是系統解讀兩大基層治理經驗的精神內核與時代價值；二是對標對表盤點區婦聯在矛盾化解方面存在的短板不足；三是提出健全六項機制的具體舉措。這種“人人當老師、事事成課題”的方式，不僅打破了業務壁壘，更讓“實、新、快、嚴”的工作作風內化到了每一個工作細節當中，為全體婦聯干部抓實抓細維權服務工作提供了具體指引，也為即將開展的“三八”婦女維權月工作有序推進奠定基礎。

聚焦“提質增效”

錘煉干事創業的“硬作風”

嶗山區婦聯堅持把“巾幗微課堂”作為檢驗干部作風的“試金石”，通過建立“學習—研討—落實—反饋”的閉環機制，引導干部把課堂上學到的新思路、好經驗迅速轉化為推動工作的具體舉措。圍繞全區中心大局，區婦聯將課堂討論的焦點對準助力青島科創大走廊“數智產業城”建設、深化“美麗庭院·幸福家”建設、推進山東省兒童友好城市試點區建設等重點任務。通過“比學趕超”的良性競爭，推動干部在干中學、學中干，切實把“嚴”的標準立起來，把“新”的思維樹起來，把“快”的效率提起來，把“實”的作風樹起來。

聚焦“外延服務”

搭建聯系群眾的“連心橋”

作風建設的效果，最終要體現在服務婦女兒童的實效上。2026年，區婦聯將把“巾幗微課堂”從機關會議室延伸到服務聯系群眾一線。聚焦全年重點工作，制定2026年度課程計劃，明確每月主題、主講人和預期目標，確保活動系統化、常態化開展；聚焦工作薄弱環節，圍繞重點領域，精準設置課程專題，切實提升婦聯干部專業化能力，夯實婦聯工作基礎，努力把區婦聯建設成為黨開展婦女工作的“堅強陣地”和婦女群眾信賴的“溫暖娘家”。（魯網記者）