就業輔導員“牽線搭橋”！龍泉驛區殘聯全力打通助殘就業 “最后一公里”

為持續優化營商環境

強化殘疾人就業幫扶力度

精準搭建用人單位與

殘疾求職者雙向對接平臺

近日，龍泉驛區殘聯組織

就業輔導員隊伍

深入轄區多家重點用工企業

開展“送政策、摸需求、促就業”專項服務

并組織有就業意愿的殘疾人走進企業

開展沉浸式現場面試活動

政策上門精準宣講

助力企業懂政策、享實惠

走訪期間，區殘聯就業輔導員與企業負責人、人力資源部門開展深入交流。圍繞企業關心的殘疾人就業保障金繳納、超比例安排就業獎勵、崗位補貼、社保補貼及殘保金減免等扶持政策，進行面對面細致解讀與手把手申報指導，切實把惠企政策講清、講透、講到位。

圖丨與企業開展深入交流

“以往對殘疾人就業相關補貼政策只是有所了解，具體申報流程、減免標準并不清晰。這次殘聯工作人員上門講解，為我們算了一筆‘實惠賬’，進一步增強了企業安置殘疾人就業的積極性?！?安迅電器人事負責人李女士說道。

政策宣講精準發力，有效打消企業用工顧慮，引導企業充分認識到，安排殘疾人就業既是履行社會責任，也能切實降低用工成本，實現社會效益與經濟效益雙贏。

精準摸排崗位需求

拓寬殘疾人就業渠道

精準掌握企業用工需求，是本次服務行動的重要內容。就業輔導員實地走訪企業生產車間、食堂、宿舍等場所，詳細了解企業生產經營、崗位設置、勞動強度及工作環境，現場開展適崗評估，并與企業共同梳理、開發適合殘疾人就業的崗位。經過深度對接，本次活動共挖掘普工、后勤保潔、客服專員等適殘崗位20余個，為后續精準匹配、高效就業奠定堅實基礎。

圖丨訪企拓崗

面對面現場洽談

讓就業更有渠道、更有方向

本次活動突出“現場直聘、現場面試”亮點。前期，就業輔導員結合企業崗位需求，對殘疾人就業信息臺賬進行精準篩選與匹配，組織具備相應技能、有就業意愿的殘疾人求職者，直接進入企業參與面試。

圖丨進入企業參與面試

“心里有些緊張，但更多的是期待。”在安迅電器面試現場，殘疾人求職者小張正在應聘客服崗位。與傳統招聘會不同，求職者在就業輔導員陪同下，實地參觀工作環境，與企業HR面對面溝通交流。就業輔導員全程做好引導服務，幫助求職者清晰展示自身優勢，同時向企業客觀介紹殘疾人員工的特長與穩定性。

企業招聘負責人表示，“殘聯提前做好人員篩選和對接，人員與崗位匹配度高。這種實地參觀、現場面試的方式，讓企業選人用人更放心、更高效。”

此次行動

既打通了惠企政策落地

“最后一公里”

也拉近了殘疾人與就業崗位的距離

下一步，龍泉驛區殘聯

將持續跟蹤面試錄用情況

健全常態化就業幫扶機制

持續組織就業輔導員

深入企業開展服務

通過“一人一檔、一人一策”精準幫扶

助力更多殘疾人

在合適崗位上實現就業增收、

融入社會、展現價值

來源：龍泉驛殘聯
編輯：龍泉驛殘聯