東城區人力資源和社會保障局多措并舉保障女職工合法權益

為應對區域經濟政策調整和國家計生政策調整，改變女性維權成本較高、特殊權益保護較難落實等女職工維權現狀，東城區人力資源和社會保障局多措并舉，為保障女職工合法權益、助力穩就業保就業作出了積極貢獻，先后榮獲“全國維護婦女兒童權益先進集體”“全國五一巾幗獎狀”“北京市工人先鋒號”“北京市三八紅旗集體”“北京市模范集體”“東城區巾幗文明崗”等榮譽稱號。

一是實行專庭專辦。2016年9月，成立北京市首個“女職工權益爭議審理庭”，配備6名女性骨干仲裁員，積極為孕期、產期、哺乳期“三期”女職工服務。創建“暖心接待、耐心解釋、精心調解、貼心服務、細心審理、公心裁決”的“六心工作法”，依法公正高效處理女職工勞動人事爭議案件。今年3月，聯合北新橋街道成立全市首家女職工勞動爭議維權工作站，實現女職工維權“家門口辦事、一站式解決”。

二是堅持快調快裁。開通“三期”女職工勞動人事爭議案件“綠色通道”，做到優先受理、優先排庭、優先調解、優先庭審、優先結案，推行“庭前證據交換”“當庭宣裁”和“要素式辦案”，最大限度縮短女職工案件辦案時限，實現當天立案、次日完成排庭、15日左右開庭審理、30天內結案。將調解貫穿辦案始終，與蘇寧勞模調解工作室緊密配合，開創“一案四調”工作法，堅持“案前調解，庭前調解，庭審調解，庭后調解”，最大限度推動當事人和平解決勞動爭議。

三是源頭普法釋法。依托《中華人民共和國婦女權益保障法》《女職工勞動保護規定》等法律法規，制作宣傳小冊，改編錄制的庭審演示片被人社部作為教學資料在全國人社系統平臺播放。開展“仲心護航·法潤中軸”系列活動，開設“流動仲裁庭”“案例大講堂”，創新推出“背包俠”仲裁員，從“坐堂候診”到“上門問診”，從“單一辦案”到“多元服務”，送政策、送服務、送資源，聽建議、問需求、解難題，實現零距離服務。

四是服務暖心貼心。依據女職工特殊需求制定精細化、人性化服務舉措，設置母嬰室，暢通網上立案渠道，提供庭前心理疏導、庭審節奏調整、上門送達文書、看護孩子等方面服務，有效讓女職工在維權過程中感受到心貼心的人性化服務。與區司法局、區總工會、區市場監督管理局、區法院建立協調配合機制，提供法律援助、聯合調解、限制涉案企業惡意注銷、財產保全等方面服務，有效保證女職工當事人合法權益得到依法及時維護。

來源：東城人社

市東城區婦女聯合會發布

學習宣傳貫徹黨的二十大精神

東城女性

家庭家教家風系列專欄

東城女性

巾幗大學習 今天我來讀專欄

東城女性

兒童友好系列專欄

東城女性