哎,我跟你們說個事兒,就我家小區(qū)里那位南方電網(wǎng)退休的張工,他老人家前陣子跟我遛彎時隨口提了一句,說現(xiàn)在每個月到手能有八千多塊。我當時心里就咯噔一下,我舅舅,以前是縣里紡織廠的工人,勤勤懇懇一輩子,現(xiàn)在退休金還不到三千塊。這對比,真的太扎心了。
我后來沒事就琢磨這個事兒,也上網(wǎng)搜了搜,發(fā)現(xiàn)還真不是我一個人驚訝。好多人都說,電網(wǎng)系統(tǒng)退休的,七八千好像是普遍現(xiàn)象,在廣東那些好地方,過萬也不算稀奇。這數(shù)字,對很多普通企業(yè)退休的叔叔阿姨來說,簡直是天花板一樣的存在。
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圖片來源于網(wǎng)絡(luò)
我琢磨來琢磨去,這高出來的部分,真不是白給的。首先,人家在職的時候,工資水平就高,而且最關(guān)鍵的是,社保從來都是頂格交,就是按最高檔來交的,一年兩年看不出,可人家一交就是三四十年,這個賬戶里的錢,利滾利的,基數(shù)可太大了。這就像咱們自己存錢,你每個月雷打不動存三千,和另一個人每個月存八百,幾十年后取出來,那能是一個數(shù)嗎。
還有個普通單位根本沒有的東西,叫企業(yè)年金。咱們普通上班族,知道有個“五險一金”就謝天謝地了,可人家很多央企,像電網(wǎng)這種,是“五險二金”,多出來的那個“金”,就是企業(yè)年金。簡單說,就是除了國家強制的那份養(yǎng)老保險,單位再給你額外開個小金庫,專門用來養(yǎng)老,而且單位也往里面存錢。這個小金庫經(jīng)營個二三十年,到退休的時候再按月發(fā)給你,這不就相當于拿雙份養(yǎng)老金嘛。我查了查,全國有這個待遇的企業(yè),連一成都不到。
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再有就是穩(wěn)定,太穩(wěn)了。電力這種命脈行業(yè),幾乎不存在下崗這一說。一個人從畢業(yè)進去,能干到光榮退休,工齡長得嚇人,四十年工齡都可能。咱們普通人呢,今天在這家私企,明天可能就跳槽了,社保說不定還斷過幾次,繳費基數(shù)也經(jīng)常是最低標準。這一下,就把差距拉開了。
不過話說回來,我也發(fā)現(xiàn),不是說所有電網(wǎng)退休的都那么高。這跟地方關(guān)系太大了。同樣是南方電網(wǎng),在深圳退休和在云南某個小城退休,那數(shù)字肯定不一樣。因為你在職時收入高,繳費就高,最后退休金計算基數(shù)就高。網(wǎng)上那些讓人羨慕的,多半是集中在珠三角這些發(fā)達地區(qū)。而且,就算是同一個單位,不同崗位,不同時期進去的,差別也可能很大,有些老職工,可能因為歷史遺留的工齡認定問題,也拿不到那么多。
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所以這么看下來,我心里反而平靜了一些。人家那高退休金,不是大風刮來的,是高收入基數(shù)加頂格繳費,再加超長工齡和企業(yè)年金,幾十年如一日堅持下來的結(jié)果。是平臺的優(yōu)勢,加上個人穩(wěn)定的職業(yè)生涯,共同攢下的家底。
對我們這些普通人來說,羨慕是真羨慕,但焦慮也沒用。能學到的就是,以后找工作,盡量把社保繳費基數(shù)這個事問清楚,能交高一點是一點。工作能穩(wěn)定盡量穩(wěn)定,社保千萬別輕易斷繳,工齡真的是寶。要是能遇到有企業(yè)年金的單位,那可真是撿到寶了,千萬別放棄。
養(yǎng)老這件事,說到底是一場超長跑。起跑線或許不同,但每一步的堅持都算數(shù)。張工那個數(shù)字,是人家?guī)资昵熬烷_始積累的結(jié)果。咱們現(xiàn)在開始為自己多規(guī)劃一點,未來也能更踏實一點。
你們身邊有在電力系統(tǒng)退休的長輩嗎,他們每個月大概能拿多少,是不是也這么讓人羨慕,評論區(qū)里聊聊看唄。
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