重磅！太重向明換帥！控股股東易主后首次人事大調(diào)整

3月9日晚間，新三板公司太重向明發(fā)布公告，公司董事長蘇偉中因工作調(diào)整辭去全部職務，董事會同步提名程東生為新任非獨立董事，標志著太原重工入主后的治理架構(gòu)正式進入重構(gòu)階段。

這是自太原重工成為太重向明控股股東以來，首次核心管理層調(diào)整，被視為山西裝備制造板塊整合的關(guān)鍵一步。

01、蘇偉中卸任：任期結(jié)束，屬正常工作調(diào)整

根據(jù)公告，蘇偉中辭去太重向明非獨立董事、董事長、法定代表人等全部職務，辭職后不在公司擔任任何職務，辭任自公告日起生效。

公開信息顯示，蘇偉中自2021年10月起擔任太重向明董事長，至今履職四年多。在執(zhí)掌太重向明之前，其曾任職于太重集團，兼具大型國企管理經(jīng)驗。此次卸任，屬于股權(quán)整合完成后的正常人事銜接，與公司治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化直接相關(guān)。

02、太原重工高管入局，強化直接管控

同日，太重向明董事會提名程東生為公司第四屆董事會非獨立董事。

程東生現(xiàn)任太原重工副總經(jīng)理，高級工程師，1995年加入太原重工，長期在技術(shù)、營銷、管理崗位任職，曾任太重技術(shù)中心主任，深度參與公司技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)布局。

由太原重工現(xiàn)任高管直接進入太重向明董事會，清晰傳遞一個信號：

太原重工將對太重向明實行更直接、更緊密的一體化管理。

03、控股權(quán)已劃轉(zhuǎn)，太原重工全面接盤

此次人事調(diào)整，并非孤立事件，而是此前股權(quán)整合的延續(xù)。

2025年，太原重工通過股權(quán)收購，成為太重向明控股股東，持股比例67%，太重向明從原太重集團旗下企業(yè)，變?yōu)樯鲜泄咎毓ぶ苯庸芸氐淖庸尽?/p>

股權(quán)到位后，管理層隨之調(diào)整，是國企專業(yè)化整合的常規(guī)操作，目的在于：

- 理順管理架構(gòu)，統(tǒng)一戰(zhàn)略方向

- 加強業(yè)務協(xié)同，提升運營效率

- 實現(xiàn)資源、技術(shù)、市場深度共享

04、太重向明是誰？山西裝備制造“專精特新”主力

太重向明成立于1999年，2017年在新三板掛牌，是國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，主營散料輸送裝備、智能立體停車設備等，產(chǎn)品廣泛應用于煤炭、電力、礦山、港口等領(lǐng)域，多項核心技術(shù)處于國內(nèi)先進水平。

2026年以來，公司海外業(yè)務持續(xù)突破，中標“一帶一路”沿線國家跨境輸送設備項目，在國際化布局上穩(wěn)步推進。

作為太原重工在智能裝備、物料輸送領(lǐng)域的重要平臺，太重向明未來將進一步融入上市公司整體產(chǎn)業(yè)體系，在技術(shù)研發(fā)、市場拓展、資本運作等方面獲得更強支撐。

05、山西裝備制造整合，進入實質(zhì)落地期

從太重集團到太原重工，從股權(quán)劃轉(zhuǎn)再到管理層調(diào)整，一條清晰的脈絡已經(jīng)形成：

山西裝備制造板塊，正在加速專業(yè)化、集約化、一體化整合。

此次太重向明“換帥”，看似是一次常規(guī)人事變動，實則是省屬國企深化改革、做強主業(yè)、提升競爭力的具體體現(xiàn)。隨著管理架構(gòu)全面理順，太原重工與太重向明的協(xié)同效應有望加速釋放，在國內(nèi)智能裝備領(lǐng)域形成更強競爭力。

后續(xù)，隨著程東生正式履職，太重向明在戰(zhàn)略、業(yè)務、管理上的新動向，值得持續(xù)關(guān)注。

本文綜合整理自太重向明公告等公開報道