安徽
2025年，六安市葉集區堅持以習近平法治思想為指導，緊扣法治政府建設目標，在行政爭議實質性化解、“綜合查一次”改革深化、裁審銜接等方面取得突破性進展。
應訴解紛顯擔當，行政爭議“零敗訴”。聚焦行政訴訟化解難題，構建行政機關負責人“出庭應訴、出聲答辯、出解爭議”工作機制，推動行政爭議從“程序終結”向“實質性解決”深化。2025年，通過法院生效判決履行、司法建議落實、行政復議決定（調解書）履行及復議意見書落實“四個100%”組合拳，實現政府行政訴訟“零敗訴”。
綜合檢查顯效能，監管閉環“全覆蓋”。動態調整“綜合查一次”聯合執法檢查任務清單，將24個領域58項檢查事項納入統一管理，通過“線上答疑群+現場指導”解決系統使用問題30余次，實行一月兩調度機制，改革工作在全市率先突破。目前，平臺任務清單100%完成，實現“平臺之外無執法，平臺之內有計劃”的全流程監管和可溯源執法新模式。
裁審銜接顯合力，勞資維權“零拖欠”。印發《關于加強勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接機制建設的實施意見》，統一社會保險和人事爭議受理范圍及法律適用標準，規范受理、保全、執行程序及辦案協作銜接，建立聯席會議、信息共享、疑難案件指導等六大協同制度。通過積極參與三次市級裁審聯席會議，研討案例及疑難問題100余個，推動裁審標準統一落地，切實維護勞動者合法權益。
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