北京
“師傅，下井前把安全帽帶系緊，等升井了來服務站喝口熱姜茶。”3月4日清晨，在潞安化工集團漳村煤礦邕子風井井口，身穿紅馬甲的女職工協管員樊謹肖叮囑道。
“以前升井后只能在簡易值班室歇會兒，現在井口驛站里有熱水、熱飯，連衣物破了都有人幫忙縫補。”提起去年6月投用的邕子風井礦工驛站，綜采隊職工郝元方滿是感慨。而這座30平方米的“暖心站”從立項到投用，處處都有女職工協管員的身影。
如今，驛站不僅配齊了冷熱飲水機、應急藥箱、充電插座等，還在這里設立了“愛心服務崗”，定期安排協管員值班，為礦工縫補工作服、代收家屬送來的物品。去年8月有職工留言“希望夜間增加慰問頻次”。第二天，協管員就協調食堂每日22時定時配送熱飲和食物。這份“有求必應”的貼心讓井口驛站成了全礦職工口中的“第二個家”。
“以前覺得‘三違’被抓就是罰錢，協管員王姐找我聊完后，我才知道違章作業真的對不起家里人。”談起去年的一次違章經歷，綜采隊職工李鵬滿是愧疚。
在該礦，女職工協管員的“親情幫教”模式讓過去冷冰冰的安全管理多了幾分溫度。針對“三違”人員的思想轉化工作，協管員建立了“一人一檔”幫教機制，主動了解職工家庭情況，找準思想癥結。
協管員還把安全宣傳融入日常服務：井口“送清涼”時附上安全提示卡，逢年過節慰問時播放家屬安全寄語視頻，班前會上的“安全小故事”宣講更是成了各隊組最受歡迎的環節。
春日的暖陽灑在礦區主干道上，“紅馬甲”的身影又出現在井口服務站里，遞熱水、縫衣服、叮囑安全。她們用女性柔情化解安全管理的剛性，用細致服務溫暖每一名礦工的心，是名副其實的礦山“半邊天”。
（山西工人報記者司雁 通訊員楊靜）
來源：中工網
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