謀劃新征程，暢談2026丨奉化區科協：在精準服務中彰顯科協擔當

2026年是“十五五”規劃開局之年，也是奉化區“跨越發展、二輪攀高”的關鍵階段。站在新的歷史起點，奉化區科協將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊扣“緊起來、動起來、快起來”主旋律，推動角色向“賦能者”“共建者”深化轉型，圍繞中心精準服務，系統謀劃新一年工作，全力服務區域高質量發展。

一、聚焦人才引領，打造創新引擎

深化人才精準引育。動態優化“奉籍在外”“在奉發展”雙線人才庫，根據“一大一高兩新”產業需求開展引才對接活動。高水平辦好“2026年國際光纖分布式聲波傳感技術應用研討會”，配套開展“科學咖啡館”等活動，優化科技服務供給，推動高端人才引進與項目落地轉化。持續開展“院士專家奉化行”活動，健全專家服務企業機制。

強化科技企業家培育。聯合經信、科技等部門，建立健全科技型企業家培育機制，精準挖掘潛力型科技創業者，系統選樹領軍型企業家。組織開展標桿企業考察、產業鏈對接交流等活動，提升企業家的戰略思維與創新能力。建立科技工作者建言獻策常態化機制，拓展科技工作者參與決策咨詢渠道，推動優秀建言成果轉化應用。完善重點人才托舉機制，積極組織推薦科技型企業家各級榮譽的申報。

做優人才服務生態。在“全國科技工作者日”等重要節點，組織科技工作者走訪慰問、文體聯誼等活動，加強對科技人才的人文關懷。健全院士專家常態化聯系機制，定期走訪慰問奉籍院士及在奉高層次人才。依托博聯平臺，聯合開展技術交流沙龍和產學研對接活動，切實增強人才歸屬感。

二、做強創新平臺，賦能產業轉型

推動“三站一院”提質增效。聚焦全區重點產業布局，推進“三站一院”建設，優先支持產業匹配度高、企業需求迫切的項目落地。深化“部門聯評聯審”機制，對已建站點實行年度績效評估與動態管理，形成優勝劣汰的良性發展格局，推動創新資源向重點產業、關鍵環節集聚。

深化園區科協協同創新。在重點產業園區建立“園區科協+重點企業+產業鏈”協同服務機制，推動園區科協深度融入產業發展。以“院士專家奉化行”為抓手，組織專家入企開展技術服務，支持園區科協開展路演、沙龍等協同創新對接活動。

做實“科技小院”精準服務。加強對科技小院的資金支持和服務對接，聯動農業農村、氣象等部門資源，助力“科技小院”發展。推動小院每年解決2項技術難題、開展5期技術培訓，形成小院帶動產業、輻射周邊農戶的良好發展態勢。

三、做實科學普及，厚植創新土壤

深化重點人群科普服務。實施科學副校長“燎原行動”，通過專題培訓、教學觀摩等活動，提升履職能力。深化“科技新苗”第六期培育計劃，舉辦青少年科技賽事、科普進校園等活動，系統培養青少年創新思維與實踐能力。推進“智慧助老”行動，依托社區老年大學、養老服務機構等陣地，開展智能手機應用、智能家居操作等場景化培訓，助力老年人融入數字社會。

打造“科普+”融合發展模式。推進科普與全區重點發展領域的深度交融，將科學普及有機嵌入文化旅游、特色農業等產業體系，以服務產業升級和改善民生為導向，通過科協搭臺、部門聯動，打造具有奉化特色的全域科普新格局。

建強科普陣地網絡體系。持續用好城鄉科普畫廊、社區科普場館等現有陣地，確保內容常新、活動常態。積極謀劃在新建文藝實踐基地中融入科普功能，推動科藝融合發展。創新傳播載體，結合“電影下鄉”等文化惠民活動，有效嵌入生活科普、人工智能通識科普等內容，構建全域覆蓋、立體傳播的科普服務網絡。

來源：寧波市奉化區科協

責編：葉　揚

美編：陳路漫

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