黨員是“刀尖”！看“英雄四連”如何鍛造全面過硬堡壘

連隊名片

“英雄四連”，陸軍第77集團軍某旅紅軍連隊，前身為八路軍第120師359旅某連，先后參加百團大戰、遼沈戰役、平津戰役、宜沙戰役、湘西剿匪、抗美援朝等大小戰役戰斗，榮立集體一等功2次、二等功12次、三等功11次。1987年5月，被中央軍委授予“英雄四連”榮譽稱號。

陸軍第77集團軍某旅一場步兵班綜合演練考核正如火如荼進行。該旅“英雄四連”壓軸上場，官兵駕駛戰車連續通過水障、火障、染毒地帶、炮火覆蓋區，在規定時間內完成敵情搜索、開辟通路、運動射擊等10余個課目，獲得總評第一的成績。走下訓練場，四連官兵又一次集合在榮譽室，用先輩的戰斗故事激發昂揚的斗志。

戰旗永隨黨旗飄

熔鑄鐵心向黨的忠誠之魂

“支部無比堅強，是我們敢打必勝的底氣！”走進“英雄四連”，首先感受到的是一種特殊的凝聚力。這種力量，源自連隊黨支部數十年如一日的堅強引領。

說起連隊的黨支部，戰士們都會提到一個特殊的傳統——“罐頭標簽紙上論國事，香煙皮上面話奉獻”。戰爭年代，炮火連天的陣地上，官兵們利用作戰間隙，在罐頭標簽紙、香煙盒上討論戰局、交流思想，這種“遇事大家商量、尊重委員意見”的集體領導方式，極大激發了官兵的戰斗熱情。

2024年年底，連隊就遇到了一件棘手的事。野外駐訓剛結束，上級突然通知要組織考核，可連里十多名戰士的休假報告早就批下來了。中士周承煒更是直言不諱：“我這假都盼了大半年，和對象約好回老家領證，可要是因為休假影響了連隊成績，這心里實在過意不去。”這樣的矛盾在連隊并不少見，但四連有自己的解決辦法。

那天晚上的支委會開得格外熱鬧。黨支部副書記首先表態：“考核重要，但官兵的個人事情也不能耽誤。”書記則拿出了一份詳細的訓練數據分析：“經過一年扎實訓練，全連合格率已達98%，骨干隊伍穩定，完全具備輪休條件。”經過兩個多小時的討論，黨支部最終做出了一個大膽的決定：假照休！用黨支部書記的話說：“信任是最好的凝聚力。”

這個決定產生了意想不到的效果。休假在家的下士陳鄰蒲，每天雷打不動地進行10公里長跑，還參加當地舉行的馬拉松比賽；中士毛名考更是在家一邊哄孩子一邊練深蹲。連隊這邊也沒閑著，支委班子每天碰頭研究訓練情況，針對薄弱環節制訂補差計劃。

休假官兵歸隊后，在上級組織的考核中，全連成績不降反升。這件事讓連隊明白了一個道理：真正的凝聚力，來自對官兵的信任和尊重。

如今，四連黨支部建立了“官兵暢談會”“支委接待日”等制度，確保每名官兵的心聲都能直達組織。上個月戰士趙鑫在懇談會上提出訓練器材老化的問題，第二天連隊就著手解決。這讓官兵們真切感受到自己是連隊的主人。

近些年來，連隊的思政教育也在悄然發生變化。過去那種“講課的缺感情、聽課的缺激情”的現象不見了，取而代之的是與實戰緊密結合的互動式教學。一次訓練間隙，指導員直接把課堂搬到訓練場，讓戰士們圍繞“假如我是指揮員”展開討論，收集到20多條實用建議。這種接地氣的教育方式，讓官兵們在潛移默化中增強了“以連為家”的主人翁意識，促進了連隊全面建設。

從戰爭年代到和平時期，四連黨支部始終是官兵最信賴的“主心骨”。這種信賴，不僅來自于正確的決策，更來自于對每個官兵的尊重與關懷。正如前些年一位老兵所說：“在四連，黨支部就像家的頂梁柱，讓我們無論走到哪里，心里都特別踏實。”

講述連隊故事。周承煒/攝

刀尖總比刀鞘硬

錘煉能打善戰的勝戰之刃

在四連，“黨員無比擔當”不僅是一句口號，更是浸透在日常訓練每個細節中的行動準則。從戰場上的“跟我上”到訓練場上的“看我的”，黨員骨干始終是連隊攻堅克難的銳利刀鋒。

連隊榮譽室珍藏著一張泛黃照片：一名黨員班長在戰場上身負重傷，仍堅持戰斗直至犧牲。后來在陣地上發現了一面被鮮血染紅的連旗，時任黨支部書記宋德全帶頭寫下誓言：“為了勝利，為了戰友，寧愿犧牲自己的一切。”這種“黨員無比擔當”的傳統，塑造了連隊獨特的擔當文化。

戰爭年代，連隊成立“黨員突擊隊”，最難的任務黨員先上，最危險的陣地黨員防守。抗美援朝戰爭期間，接上級命令連隊需抽調60名官兵支援天德山戰場，50余名黨員報名前往。面對敵人猛烈的炮火，前出官兵無一人退縮，50余名黨員全部犧牲。這種舍生忘死的精神，為連隊贏得了“全軍先進基層黨支部”榮譽，更體現了四連黨員以身作則、敢打必勝的“刀尖”力量。

清晨的跑道上，六班班長朱亮亮總是跑在最前面。前不久一次翻越障礙不小心把膝蓋摔了一下，軍醫要求他休息，他卻說：“我是黨員，也是班長，不能掉隊。”簡單消毒后，他又出現在障礙場上。

這樣的場景在四連司空見慣。底盤技師楊鴻過矮板墻時重重摔倒，滿臉泥沙卻立即爬起沖刺；每晚熄燈后，學習室燈火通明，連隊干部雷打不動地研究戰術標圖，入黨積極分子張俊帶領“互助小組”補短板；每當訓練考核黨員站排頭，有險重任務黨員打頭陣，遇專業比武黨員扛紅旗……這種擔當已融入連隊日常。

2024年年底考核，連長王林雨在攜槍通過百米障礙課目上，第一個上場并跑出26秒的優秀成績。他的示范瞬間點燃全連斗志：“連長都拼到這份上，我們沒理由懈怠！”最終該課目合格率100%。這種“黨員帶頭、全員跟上”的效應，在連隊形成良性循環。

連隊將黨員作用發揮納入考核評定，設立“黨員先鋒崗”“技術攻堅隊”，同時注重將擔當精神轉化為實戰能力：每周組織干部參謀進行技能強化訓練，每月開展全連實戰化考核。過去，曾有骨干把擔當簡單理解為“拼命”，忽視戰法創新。如今，連隊推動擔當精神與時代要求接軌：既強調血性勇氣，更注重智慧謀略。黨支部組織研究外軍戰例，開展“假如明天打仗”大討論，鼓勵官兵提出創新戰法；針對駐訓實際難題，開展“三兩句話”微交流，引導大家分享應對突發情況的好辦法。

這種轉型使擔當精神更具時代內涵。如今的四連，黨員不僅是訓練場的“領頭者”，更是研究戰爭的“思考者”。這種既勇且謀的擔當，正是連隊“能打仗、打勝仗”的底氣所在。

從戰場上的“跟我上”到訓練場的“看我的”，“英雄四連”的黨員正逐步擔起時代重任。這種擔當不再是簡單的犧牲奉獻，更體現在對打贏能力的探索追求上。

官兵參加文體活動。周承煒/攝

鐵紀凝聚浩然氣

培育作風過硬的鋼鐵集體

晨曦微露，訓練場上寒意尚未完全消散，但“英雄四連”的練兵熱潮早已沸騰。“殺！殺！殺！”喊聲劃破天際，官兵們整齊列隊，動作整齊劃一；戰術訓練區，硝煙彌漫，塵土飛揚，“李永發排”排長王鉅星身先士卒，率先躍入鐵絲網，動作標準得如同教科書，精準、迅猛、無誤。

黑山阻擊戰中，一排排長李永發奉命堅守101高地，帶領全排連續打退敵人4次沖鋒，最后當敵人涌向陣地時，身負重傷的李永發仍堅持和敵人拼刺刀，一步不退，用生命踐行使命。1948年，東北野戰軍第十縱隊司令部授予四連一排“李永發排”榮譽戰旗，追授李永發“無產階級硬骨頭”榮譽稱號。

雷霆萬鈞的執行力，源于“令行禁止”的鐵律；爭先恐后的向心力，得益于“風清氣正”的環境。障礙場旁，無需骨干督促，新兵們依然自覺加練。老兵們在一旁耐心地糾正動作細節，幫新兵包扎磨破的手掌。“訓練場上不藏私，生活之中無隔閡”，這種純潔的戰友關系讓訓練氛圍異常純粹——大家比的不是資歷，而是誰的本領更硬；爭的不是面子，而是集體的榮譽。

看著這一幕幕生龍活虎、配合無間的畫面，連長臉上露出了欣慰的笑容。他知道，榮譽室里金燦燦的獎牌，從來不是偶然的饋贈，而是連隊常年堅持按綱抓建、純正風氣的必然結果。

連隊歷史上有個好傳統：無論官兵來自哪里、出身如何，黨支部堅持“人人都要培養、人人皆可成才”。指導員劉冬冬有個“寶貝本子”，里面記著每位官兵的家庭情況、特長缺點和培養計劃。他說：“帶兵就是帶心，要知道他們在想什么、需要什么。”

全員培養理念結出累累碩果。連隊先后涌現出多名典型，其中就有從“后進兵”成長為“標兵班長”的中士張奧龍。初到連隊時張奧龍訓練落后、適應較慢，黨支部指定黨員骨干一對一幫帶，發現他擅長無人機操作后重點培養，他最終成為全方位發展的訓練尖子。這種“不放棄任何人”的理念，營造了公平公正、積極向上的良好氛圍。

聞鼓而進，精神是沖鋒的號令；有石為基，制度是穩固的依托。在“英雄四連”，黨支部通過建立完善的訓練考評體系，每季度公示“精武榜”，讓刻苦者得表揚、拼搏者受尊重。同時嚴格規范骨干選晉、入黨考學等敏感事務，確保“評上的硬氣、落選的服氣”。在2024年年底的集團軍考核中，連隊以絕對優勢奪魁，合格率100%，優秀率85%。

2024年外訓期間，聽說上級組織抽考，官兵們自發加練。午休時間各班空無一人，都在訓練場偷偷“上強度”。盡管最終未被抽中，但無人抱怨，因為“把本領練扎實了，啥時候考都不怕”。這種超越功利的價值追求，是連隊日復一日作風建設的結果。

每次執行重大任務前向連旗宣誓，新兵下連第一課參觀榮譽室；每逢重要紀念日重讀英雄家書，讓先輩精神成為凈化官兵心靈的“清醒劑”；開展“人人上講臺”活動，鼓勵戰士用兵言兵語筑牢拒腐防變的思想防線；在評功評獎、黨員發展等敏感事務上，對照連隊光榮傳統“陽光”公示，讓每次榮譽授予都成為弘揚正氣、凝聚兵心的“催化劑”……一系列舉措將優良傳統融入日常、化為經常，推動連隊作風建設向上向好，營造出風清氣正的內部環境。

從過去一視同仁的培養理念，到新時代全面從嚴的治軍實踐，“英雄四連”歷經80余載探索，在法紀熔爐中淬煉血性，在純正風氣中鍛造精兵。在這里，嚴明的紀律與昂揚的斗志相互促進，公正的環境與拼搏的精神相得益彰，共同熔鑄出連隊無堅不摧的“鋼鐵靈魂”。