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那天小雨跟我說(shuō):我們部門有一個(gè)師哥,學(xué)歷挺高,業(yè)務(wù)能力也挺好的,但就是脾氣不太好,經(jīng)常和跟領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干。每次跟領(lǐng)導(dǎo)鬧矛盾時(shí)他都會(huì)憤憤地說(shuō):“你要這么干的話,明天我就辭職!”或者是“你瞧著吧,下禮拜我就辭職!”但每次都是干打雷不下雨,也沒見他真的辭職走人。
前兩天我們單位新的獎(jiǎng)金分配方案出來(lái)了,對(duì)獎(jiǎng)金的計(jì)算方法做了一些調(diào)整,大家都覺得不太合理,如果按這個(gè)方案執(zhí)行,我們的獎(jiǎng)金都會(huì)大幅減少。這時(shí)那位師哥就說(shuō)了:“大家都聽我的,領(lǐng)導(dǎo)這么搞,咱們就不給他干了!咱們集體行動(dòng),都寫辭職報(bào)告,看領(lǐng)導(dǎo)怎么辦!”
有的同事也是群情激奮,跟著表示領(lǐng)導(dǎo)不收回這個(gè)方案就寫辭職報(bào)告,我當(dāng)時(shí)沒表態(tài),因?yàn)槲曳浅U湎н@份工作,辭職了我也沒地方去。可是,如果大家都寫的話,過兩天帥哥發(fā)現(xiàn)我沒寫,
我該怎么辦呢?會(huì)不會(huì)遭到他的呵斥呢?
我說(shuō),你甭理他,他就是瞎咋呼,他肯定不會(huì)真的辭職。
小雨說(shuō),你又不認(rèn)識(shí)他,你怎么知道他不會(huì)真的辭職啊?
我笑道:我在職場(chǎng)干了幾十年,這種人我見得多了,咋呼得歡,總是忽悠別人做出極端反應(yīng),最后臨陣反悔的就是他。
我給你打個(gè)比方:
你注意觀察那些在菜市場(chǎng)買菜的老太太,那些嚷嚷得歡、總嫌棄人家菜不好的人,嘴上說(shuō)不打算買,但就是不肯走開,討價(jià)還價(jià),最后還是會(huì)買的。為什么呢,因?yàn)樗瓷线@些菜了,咋呼半天,無(wú)非就是再談點(diǎn)條件,壓壓價(jià)。而那些真正看不上這些菜的人,絕對(duì)不會(huì)跟攤主討價(jià)還價(jià)的,過來(lái)瞄一眼,感覺不咋地,轉(zhuǎn)身就走了。
我見過單位真正想辭職的人,都是不動(dòng)聲色的,既然這里對(duì)我不好,或是待遇不行,我有了更好的下家,悄悄走就是了。這種人都是暗度陳倉(cāng),一聲不吭,把調(diào)動(dòng)的事情都落實(shí)了,突然提出辭職。昨天還好好的干活呢,今天這人就消失了。大家驚訝之余一打聽,嚯,人家已經(jīng)在新公司上班了,工資翻一番,那才是高手。凡是天天嚷嚷要辭職的人,經(jīng)常忽悠周圍同事辭職的人,最后都是把別人忽悠走了,他卻留下了。
面對(duì)這樣的人,你要有自己的主意,怎么對(duì)自己最有利就怎么辦。誰(shuí)愛辭職誰(shuí)就辭職,沒有人能左右你的決定。
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