如何對(duì)待那些整天嚷嚷要辭職的人

那天小雨跟我說(shuō)：我們部門有一個(gè)師哥，學(xué)歷挺高，業(yè)務(wù)能力也挺好的，但就是脾氣不太好，經(jīng)常和跟領(lǐng)導(dǎo)對(duì)著干。每次跟領(lǐng)導(dǎo)鬧矛盾時(shí)他都會(huì)憤憤地說(shuō)：“你要這么干的話，明天我就辭職！”或者是“你瞧著吧，下禮拜我就辭職！”但每次都是干打雷不下雨，也沒見他真的辭職走人。

前兩天我們單位新的獎(jiǎng)金分配方案出來(lái)了，對(duì)獎(jiǎng)金的計(jì)算方法做了一些調(diào)整，大家都覺得不太合理，如果按這個(gè)方案執(zhí)行，我們的獎(jiǎng)金都會(huì)大幅減少。這時(shí)那位師哥就說(shuō)了：“大家都聽我的，領(lǐng)導(dǎo)這么搞，咱們就不給他干了！咱們集體行動(dòng)，都寫辭職報(bào)告，看領(lǐng)導(dǎo)怎么辦！”

有的同事也是群情激奮，跟著表示領(lǐng)導(dǎo)不收回這個(gè)方案就寫辭職報(bào)告，我當(dāng)時(shí)沒表態(tài)，因?yàn)槲曳浅Ｕ湎н@份工作，辭職了我也沒地方去。可是，如果大家都寫的話，過兩天帥哥發(fā)現(xiàn)我沒寫，

我該怎么辦呢？會(huì)不會(huì)遭到他的呵斥呢？

我說(shuō)，你甭理他，他就是瞎咋呼，他肯定不會(huì)真的辭職。

小雨說(shuō)，你又不認(rèn)識(shí)他，你怎么知道他不會(huì)真的辭職啊？

我笑道：我在職場(chǎng)干了幾十年，這種人我見得多了，咋呼得歡，總是忽悠別人做出極端反應(yīng)，最后臨陣反悔的就是他。

我給你打個(gè)比方：

你注意觀察那些在菜市場(chǎng)買菜的老太太，那些嚷嚷得歡、總嫌棄人家菜不好的人，嘴上說(shuō)不打算買，但就是不肯走開，討價(jià)還價(jià)，最后還是會(huì)買的。為什么呢，因?yàn)樗瓷线@些菜了，咋呼半天，無(wú)非就是再談點(diǎn)條件，壓壓價(jià)。而那些真正看不上這些菜的人，絕對(duì)不會(huì)跟攤主討價(jià)還價(jià)的，過來(lái)瞄一眼，感覺不咋地，轉(zhuǎn)身就走了。

我見過單位真正想辭職的人，都是不動(dòng)聲色的，既然這里對(duì)我不好，或是待遇不行，我有了更好的下家，悄悄走就是了。這種人都是暗度陳倉(cāng)，一聲不吭，把調(diào)動(dòng)的事情都落實(shí)了，突然提出辭職。昨天還好好的干活呢，今天這人就消失了。大家驚訝之余一打聽，嚯，人家已經(jīng)在新公司上班了，工資翻一番，那才是高手。凡是天天嚷嚷要辭職的人，經(jīng)常忽悠周圍同事辭職的人，最后都是把別人忽悠走了，他卻留下了。

面對(duì)這樣的人，你要有自己的主意，怎么對(duì)自己最有利就怎么辦。誰(shuí)愛辭職誰(shuí)就辭職，沒有人能左右你的決定。