“以規立企 以數馭變”——數智時代人力資源服務創新論壇成功舉辦

以規立企 以數馭變

數智時代人力資源服務創新論壇

3月12日，由錦江區人力資源和社會保障局主辦、今元集團承辦，成都人力協會勞專委、錦江區人才發展促進會等多家單位協辦的“以規立企 以數馭變”——數智時代人力資源服務創新論壇成功舉辦。百余位企業人力資源負責人齊聚一堂，共話數智時代人力資源服務的合規之道與創新路徑，助力產業高質量發展。

論壇開篇，錦江區人力資源和社會保障局黨組成員、副局長黃潔，今元集團區域總經理鄒菲菲分別致辭。黃潔表示，錦江區作為成都核心城區，正以“首發春熙路、科創白鷺灣、活力公園城”為抓手，深耕人力資源服務產業，依托成都錦江數智人力資源服務產業園，打造人才集聚“強磁場”。他強調，錦江區將以政策、平臺、生態三重賦能，推動人力資源服務向專業化、數字化、高端化升級，助力“品位錦江·創新高地·幸福城區”建設。鄒菲菲則結合行業趨勢，解讀了“合規立身、數智賦能”的核心內涵，分享今元集團以“技術+服務”雙輪驅動，構建貫穿員工全生命周期人力資源服務體系的實踐經驗。

專題分享環節，行業專家各抒己見、干貨滿滿。上海江三角律師事務所高級合伙人閻付克以典型案例為切入點，拆解勞動關系確認、調崗、勞動合同解除等高頻用工風險點，為企業用工自主權防控提供實操指引，彰顯了合規管理在企業發展中的基石作用。瑞幸咖啡成都分公司HRD舒英結合企業實踐，分享了數智化在人力資源管理、供應鏈優化等領域的應用成果，展現了數智技術對效率提升、成本優化的顯著價值。今元集團旗下金柚GEO數字化產品負責人張倫琦則聚焦人工智能浪潮，剖析HR面臨的轉型挑戰，提出“AI+HR”落地三步法，為企業人力資源數智化轉型提供路徑參考。

圓桌會議環節，錦江區稅務局、人社局、就業服務中心、社會保險事務中心、人才發展促進會等多部門負責人與企業代表面對面交流，圍繞惠企補貼政策和人才政策申報、社保合規、稅務處理、勞動爭議等企業關切問題，逐一答疑解惑、精準賦能，搭建起政企高效溝通的橋梁。

此次論壇緊扣行業痛點、聚焦發展需求，既有合規層面的專業指引，也有數智轉型的前沿探索，更有政企協同的政策支持，為人力資源服務行業高質量發展注入新動能。作為“中國最佳促進就業城區”，錦江區將持續優化人才發展生態，搭建行業交流平臺，推動人力資源服務與產業深度融合。未來，政企多方將繼續攜手，以規立企、以數馭變，破解行業發展難題，釋放人力資源價值，為區域產業升級和高質量發展提供堅實人才支撐。

編輯：徐倩

初審：政策法規科

責編：屈晨雨

審核：佘悅