江西
女老板有個好處 不必顧及臉面
能斬釘截鐵的就斬釘截鐵 對女性也不會過于包容 那可是花自己錢吶 還不用怕輿論
所以反而簡單好相處
但是壞處是如果不以金錢至上來運營 反而垮得最快原因也是上面幾點。
大公司的中層、基層人員出來創業，往往是最可怕的，失敗率最高的——為這一句實名點贊，那種人用來守業還行，開疆拓土是真的難為他們了。
罰款這個事情確實是沒必要，
除非你工資高出平均水平太多，
被罰的人肯定會有情緒，在你看不到的地方繼續消極怠工。
肺腑之言，小公司員工主要是給老板打助攻，分攤老板部分重復性勞動的。和特大跨國公司各地封建割據不一樣。
說的很有感觸，真的是這樣，尤其是最后一條，給員工分股份真的意義不大，一個特別有上進心的員工，大概率會出去單干，而沒那么有上進心的員工，你給不給股份還是懶，期望用給股份的方式來激勵員工真沒啥用
全是肺腑之言啊。
小老板最開心的就是自由了，想做點什么就做點什么。小團隊守好現金流和利潤率，不要盲目招人擴大，旱澇保收的挺好。
聲明：取材網絡，謹慎辨別
特別聲明：以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布，本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
