發(fā)生勞動(dòng)爭議 怎樣申請仲裁？

培訓(xùn)就業(yè)-2

很簡單

向勞動(dòng)合同履行地

或用人單位所在地的

勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會

提出仲裁申請即可

目前部分地區(qū)可以實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申請仲裁。

適用調(diào)解仲裁的勞動(dòng)爭議主要有這些：

（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議；

（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議；

（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；

（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議；

（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議；

（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭議。

申請人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。

仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：

（一）勞動(dòng)者的姓名、性別、出生日期、身份證件號碼、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；

（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由；

（三）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。

申請仲裁是免費(fèi)的，不收取任何費(fèi)用。

受理申請后，仲裁委員會在規(guī)定時(shí)間內(nèi)開庭審理案件，聽取當(dāng)事人的陳述和答辯，并組織調(diào)解。

調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前一方當(dāng)事人反悔的，仲裁委員會作出裁決。

當(dāng)事人如果對仲裁裁決不服，可以考慮依照《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或申請撤銷裁決。

對于發(fā)生法律效力的裁決書，一方當(dāng)事人如果拒不履行裁決，另一方可以依法向人民法院申請執(zhí)行。