帶公章進校搶人才，聊大招聘會現“最快簽約”

記者 鞏悅悅 實習生 劉慧婷 蔡雅欣 虞美真 聊城報道

3月19日14時，聊城大學就業服務中心，一場簡潔而特殊的簽約儀式正在進行。棗莊滕州市實驗中學團委書記李雨哲從公文包中取出學校公章，鄭重加蓋在兩名應屆畢業生的聘用合同上。從投遞簡歷到完成簽約，整個過程用時不到一天，成為本次招聘會上的暖心一幕。

“太快了，感覺像做夢一樣?！眲倓偼瓿珊灱s的聊城大學漢語國際教育專業2026屆畢業生朱俐積，手里拿著還帶有油墨香氣的合同，難掩激動之情。就在幾小時前，他還和不少同學一樣，陷入考研失利與網投簡歷“石沉大海”的雙重迷茫之中。

當天上午，聊城大學2026屆畢業生春季招聘會火熱舉行，430余家用人單位帶來超1.7萬個崗位，現場人頭攢動。棗莊滕州市實驗中學展位前咨詢不斷，負責招聘的李雨哲與兩名棗莊籍學生朱俐積、孫程運深入交流后，對兩人印象深刻。朱俐積曾擔任學校足球隊隊長，組織協調能力突出；孫程運擁有扎實的師范生實習經歷，教學基本功扎實。兩人對教育事業的熱忱與具備的管理潛力，契合學校用人需求。

“學校十分看重畢業生的溝通能力和管理能力，這兩位同學專業特別對口，綜合素質也符合我們的期待?！崩钣暾芙榻B，更重要的是，兩人都是棗莊本地人，學校正大力吸引優秀人才“留棗歸鄉”，投身家鄉教育事業發展。

和傳統招聘流程不同，此次滕州市實驗中學是帶著“尚方寶劍”來的。到聊城大學招聘前，該校董事會專門研究決定，將公章交由招聘老師，授權他在招聘會現場直接簽約。這在李雨哲十多年的招聘經歷中，尚屬首次。

“校董事會的初衷很明確，讓學生少跑腿，盡快吃下‘定心丸’。”李雨哲表示，學校減少學生往返奔波和多次面試的時間成本和安全隱患，以最大誠意留下人才。

這份實打實的誠意，回應了畢業生的就業期盼。朱俐積此前在網上投遞三四十份簡歷，回應寥寥。而從上午投出簡歷到下午接到簽約通知，他在一天之內就明確了職業方向?！耙黄悦Ｖ校蝗痪陀辛朔较??！敝炖e坦言。

簽約儀式簡潔莊重。在逐一說明合同條款后，李雨哲把一式兩份合同交到了兩名學生手中，在現場見證下，鮮紅公章穩穩落下。“歡迎你們加入學校?！崩钣暾苄χ斐鍪?。

“老師，謝謝您！”兩名即將走上講臺的“準老師”異口同聲地說。對他們來說，這份合同不僅是一份工作，更是來自家鄉的認可和信任。而用人單位帶著公章進校園，也為新形勢下用人單位高效和人性化的招賢納士提供了范例。

記者了解到，此次招聘會現場，應屆生累計投遞簡歷超1.07萬份，創下聊城大學歷屆招聘會新高。

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