設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)的“大實(shí)話”，年輕人應(yīng)該聽進(jìn)去，反省一下自己

在當(dāng)今這個(gè)信息飛速傳播的時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)成為了人們分享各種奇聞?shì)W事、生活百態(tài)的重要平臺(tái)。最近，有網(wǎng)友在網(wǎng)絡(luò)上分享了一段發(fā)生在甘肅某設(shè)計(jì)院的對(duì)話，這段對(duì)話猶如一顆投入平靜湖面的石子，在眾多職場(chǎng)人士的心中激起了層層漣漪。

事情的起因是設(shè)計(jì)院的一名員工向領(lǐng)導(dǎo)提出了離職申請(qǐng)。領(lǐng)導(dǎo)得知后，給這名員工發(fā)了一段話，同時(shí)也給了他一次重新思考的機(jī)會(huì)。領(lǐng)導(dǎo)言辭懇切地說道：“我說一句話不管你高興不高興，你現(xiàn)在的狀態(tài)跟我年輕的時(shí)候一樣，做的不爽就離職。其實(shí)你走不走對(duì)我來說真沒什么多大關(guān)系，這個(gè)公司離開誰(shuí)都能轉(zhuǎn)。”領(lǐng)導(dǎo)的話語(yǔ)中透露著一種職場(chǎng)的現(xiàn)實(shí)和豁達(dá)，似乎在向員工表明，公司的運(yùn)轉(zhuǎn)不會(huì)因?yàn)槟骋粋€(gè)人的離開而停滯。

接著，領(lǐng)導(dǎo)開始從現(xiàn)實(shí)的角度給員工分析情況：“你認(rèn)為以你的能力在外面能拿到這個(gè)高工資？從價(jià)值回歸來講，你的工資4500最多了。你可以去打聽一下，有多少人投簡(jiǎn)歷想進(jìn)入咱們公司，外面又有多少公司在進(jìn)行裁員。”領(lǐng)導(dǎo)的這番話，無疑是在給員工敲響警鐘，讓他認(rèn)識(shí)到當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)的嚴(yán)峻形勢(shì)。最后，領(lǐng)導(dǎo)還給出了一個(gè)期限：“你自己想好了，周六中午打我電話。我給你一次機(jī)會(huì)，自己想好了，跟你父母匯報(bào)下，是離職找個(gè)更好的單位還是繼續(xù)留在這兒摸魚。”

從這段對(duì)話中，我們不難推測(cè)出，該離職員工屬于比較年輕的群體。年輕人往往有著滿腔的熱血和對(duì)未來的憧憬，估計(jì)是實(shí)在受不了設(shè)計(jì)院的低工資，才萌生出了離職的想法。畢竟，在這個(gè)物價(jià)不斷上漲、生活成本日益增加的時(shí)代，微薄的工資很難滿足年輕人對(duì)于生活品質(zhì)的追求。

再來看領(lǐng)導(dǎo)的話，從某種程度上來說，多數(shù)是對(duì)的。領(lǐng)導(dǎo)作為職場(chǎng)中的前輩，經(jīng)歷過風(fēng)風(fēng)雨雨，對(duì)就業(yè)市場(chǎng)的殘酷有著更深刻的認(rèn)識(shí)。他們深知，在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不太樂觀的情況下，能夠擁有一份穩(wěn)定的工作是多么的不容易。然而，領(lǐng)導(dǎo)的話語(yǔ)中總有一種高高在上、以過來人的姿態(tài)為員工好的感覺。在闡述現(xiàn)實(shí)情況的同時(shí)，也對(duì)這名員工進(jìn)行了一番“教育”。話里話外，都在強(qiáng)調(diào)公司給的工資已經(jīng)不少了，4500元的工資對(duì)于員工來說已經(jīng)是相當(dāng)不錯(cuò)的待遇，甚至暗示員工就值這個(gè)價(jià)。領(lǐng)導(dǎo)還試圖讓員工明白，現(xiàn)在出去了，很難找到比這更好的工作，目前的這份工作是員工唯一的選擇，并且告誡年輕人不要太沖動(dòng)。

但是，不沖動(dòng)那還叫年輕人么？年輕人最大的資本就是青春，他們有著敢于冒險(xiǎn)、勇于嘗試的精神。在他們看來，與其在一份自己不滿意的工作中渾渾噩噩地度過，不如勇敢地邁出那一步，去尋找更適合自己的發(fā)展機(jī)會(huì)。個(gè)人認(rèn)為，對(duì)于這名年輕的員工來說，現(xiàn)在的脫離反而是比較好的選擇。因?yàn)殡S著時(shí)間的推移，如果繼續(xù)留在這個(gè)崗位上，沉沒成本會(huì)越來越高。當(dāng)投入的時(shí)間和精力越來越多，想要再跳出去就會(huì)變得更加困難。

其實(shí)，在每個(gè)行業(yè)里，人就如同商品一樣，遵循著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的規(guī)律。當(dāng)某一個(gè)行業(yè)涌入的人過多，而崗位數(shù)量有限，就會(huì)出現(xiàn)供大于求的局面。在這種情況下，勞動(dòng)力的價(jià)格就會(huì)降低，工資自然也就會(huì)減少，這是市場(chǎng)的客觀規(guī)律，我們很難去改變。但要想讓自己變得“值錢”，還是有方法可循的。

一種方法是繼續(xù)留在原行業(yè)，通過不斷地學(xué)習(xí)和提升自己的能力，讓自己變得不可代替。在任何一個(gè)行業(yè)中，那些擁有獨(dú)特技能和豐富經(jīng)驗(yàn)的人總是能夠脫穎而出，成為企業(yè)所依賴的核心人才。例如，在科技行業(yè)中，那些掌握了先進(jìn)算法和技術(shù)的程序員，往往能夠獲得高額的薪酬和良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。他們通過不斷地鉆研和實(shí)踐，在自己的領(lǐng)域內(nèi)達(dá)到了很高的水平，成為了行業(yè)內(nèi)的稀缺資源，自然也就變得“值錢”了。

另一種方法是選擇進(jìn)入其他行業(yè)，尤其是新興行業(yè)。新興行業(yè)就像是一片尚未被充分開發(fā)的藍(lán)海，由于剛剛興起，市場(chǎng)需求大，而人才相對(duì)較少，處于供小于求的狀態(tài)。進(jìn)入這樣的行業(yè)，就有可能隨著行業(yè)的興起，享受一波紅利。比如，近年來隨著互聯(lián)網(wǎng)電商的興起，很多人投身于這個(gè)領(lǐng)域，從最初的小賣家做起，逐漸發(fā)展成為擁有一定規(guī)模的電商企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了財(cái)富的快速積累。