仙桃看守所的“法治之光”

走進仙桃市看守所，門口那身姿挺拔、面帶微笑迎接我的人，便是教導員汪華榮。從大福派出所到西流河派出所，再到干河派出所，20余年從警生涯里，他的足跡印在仙桃城鄉的街巷阡陌；如今轉戰看守所，那枚警徽下的忠誠與擔當，在高墻之內續寫著新的篇章。

作為法律的堅定捍衛者，汪華榮始終把法治精神刻進每一項工作細節。他常說：“看守所是特殊的戰場，法律就是我們的‘生命線’。”在日常管理中，小到在押人員的飲食起居規范，大到提訊、會見的程序執行，他都逐一對照《看守所條例》等法規嚴格把關。一次，在處理一起在押人員申訴案件時，他發現原有程序存在疏漏，當即組織民警重新梳理證據鏈條，嚴格按照刑事訴訟法規定補充核查，最終確保了申訴人的合法權益。為了讓法律真正走進在押人員心中，他牽頭打造“每周一法”課堂，把《刑法》《民法典》等法律條文轉化成“身邊案例”：用“酒駕入刑后子女參軍受限”的真實事例解讀法律對家庭的影響，用“服刑期間立功減刑”的政策引導在押人員積極改造。他還創新開展“法律家書”活動，組織在押人員給家人寫一封“懂法信”，把對法律的理解轉化為對家庭的愧疚與責任。至今，看守所已累計開展法制教育120余場，受教育在押人員達1000余人次，不少人出獄后特意送來錦旗，感謝他“在黑暗中點亮了法律的燈”。

在執法一線，汪華榮是公正無私的“把關人”。面對復雜案情，他總能憑借敏銳的洞察力還原事實真相。2025年，一名涉嫌盜竊的在押人員因“作案時未滿18歲”提出上訴，案件復核時，汪華榮發現其戶籍資料與供述存在時間差。他帶領民警先后3次前往嫌疑人原籍走訪，調取15年前的出生證明、學籍檔案等原始材料，最終確認其作案時已成年，既維護了法律尊嚴，也避免了錯判風險。在他看來，執法公正不僅是對案件負責，更是對在押人員的未來負責。一次，兩名在押人員因瑣事發生沖突，值班民警擬對二人采取禁閉措施，汪華榮卻先調取監控錄像逐一核實，發現其中一人是遭受多次挑釁后才還手，最終區別處理：對挑事者予以嚴處，對被動還手者批評教育。“法律的公正，體現在每一個具體的人身上。”他常以此提醒年輕民警，執法不僅要有力度，更要有溫度。

廉潔奉公，是汪華榮刻在骨子里的底色。從警以來，他始終堅守“不拿群眾一針一線，不碰案件一絲一毫”的原則。2024年，一名在押人員家屬托人送來千余元現金，希望“關照”嫌疑人在看守所的待遇，被他當場拒絕：“看守所是法治陣地，不是人情市場。”他還在看守所推行“陽光執法”機制，將監室管理、伙食標準、醫療保障等12項內容全部公開，接受在押人員及家屬監督。在他的帶動下，看守所連續5年實現“零違紀”。他常對身邊民警說：“我們手里的權力是人民給的，只能用來守護公平正義，絕不能當成謀私的工具。”

寒來暑往，汪華榮在看守所的崗位上堅守了5年，經手的案件無一差錯，幫教的在押人員無一人重新犯罪。他就像高墻內的一盞明燈，用法治的智慧驅散黑暗，用公正的執法傳遞溫度，用廉潔的操守守護初心。在仙桃公安隊伍里，他是當之無愧的“法治之光”，照亮著在押人員的新生之路，也為每一位公安干警樹立了忠誠履職的榜樣。