按工齡退休還是按年齡一刀切？別搞錯(cuò)了！退休不該只看出生年齡

你是否贊同以工齡為依據(jù)進(jìn)行退休？

我的答案很明確：我完全贊同以工齡為核心依據(jù)確定退休時(shí)間，而非現(xiàn)在這種單純按出生年齡一刀切的退休規(guī)則。

退休這件事，從來不該只看你活了多少年，該看你為社保體系、為社會(huì)實(shí)實(shí)在在貢獻(xiàn)了多少年。

一、按年齡一刀切的退休規(guī)則，藏著最核心的不公平

現(xiàn)在的延遲退休政策，核心是按出生年齡漸進(jìn)式延后：男職工從 60 歲逐步延到 63 歲，女干部從 55 歲延到 58 歲，女職工從 50 歲延到 55 歲中國人大網(wǎng)。

看著是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、對(duì)所有人一視同仁，實(shí)則忽略了不同群體之間，天差地別的實(shí)際情況。

同樣是 60 歲，兩個(gè)人的人生軌跡和身體損耗，可能完全是兩個(gè)世界。

有人 18 歲進(jìn)工廠當(dāng)一線工人，天天在流水線上熬時(shí)間，在工地上干重體力活，在高溫高噪音的車間里拼生活，到 60 歲已經(jīng)干了 42 年，身體早就落下了一身職業(yè)病，早就扛不住高強(qiáng)度的工作了。

有人 30 歲博士畢業(yè)才參加工作，坐在辦公室里做技術(shù)、做管理，工作環(huán)境穩(wěn)定、身體損耗小，到 60 歲只干了 30 年，身體狀態(tài)還能支撐繼續(xù)工作。

按現(xiàn)在的規(guī)則，這兩個(gè)人要同時(shí)退休，你覺得公平嗎？

前者用一輩子的身體健康換來了社保繳費(fèi)年限，卻要和晚工作十幾年的人，在同一個(gè)年齡退休，連提前歇一歇的資格都沒有，這才是對(duì)一線勞動(dòng)者最大的不公。

而以工齡為依據(jù)進(jìn)行退休，剛好能解決這個(gè)最核心的不公平。

二、為什么我完全贊同按工齡退休？3 個(gè)核心理由無可替代

第一，完全契合養(yǎng)老保險(xiǎn)的核心法定原則，權(quán)責(zé)完全對(duì)等

《社會(huì)保險(xiǎn)法》里明確寫了，養(yǎng)老保險(xiǎn)的核心原則是長繳多得、多繳多得中國人大網(wǎng)。

你工作的年限越長，社保繳的時(shí)間越久，對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的貢獻(xiàn)就越大，自然就有資格提前選擇退休，享受自己攢下的養(yǎng)老待遇。這不是搞特殊，是最基本的權(quán)責(zé)對(duì)等。

而且這個(gè)規(guī)則，早就有成熟的實(shí)踐基礎(chǔ)。

《公務(wù)員法》第九十三條明確規(guī)定，公務(wù)員工作年限滿三十年的，本人自愿申請(qǐng)、經(jīng)批準(zhǔn)就能提前退休。這個(gè)規(guī)則已經(jīng)執(zhí)行了很多年，既保障了公務(wù)員的自主選擇權(quán)，也沒有出現(xiàn)任何系統(tǒng)性問題，完全可以推廣到全行業(yè)的參保群體。

第二，給了不同群體真正的選擇權(quán)，這才是彈性退休該有的樣子

很多人說，按工齡退休，會(huì)讓高學(xué)歷的人吃虧。博士 30 歲才參加工作，要是規(guī)定干滿 35 年才能退休，就要一直干到 65 歲，比按年齡退休還晚。

其實(shí)這根本不是問題。

以工齡為核心依據(jù)，不是完全取消年齡限制，更不是強(qiáng)制所有人必須干滿固定年限才能退。它是給所有人多一個(gè)選擇權(quán)：你的工齡達(dá)到了規(guī)定年限，就可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩灰悄闵眢w好、愿意繼續(xù)干，也可以接著工作，沒人逼你必須離崗。

高學(xué)歷的技術(shù)人才、管理崗位的從業(yè)者，大多工作環(huán)境好，身體損耗小，愿意多干幾年積累更多待遇、實(shí)現(xiàn)職業(yè)價(jià)值，完全沒問題。

而一線體力勞動(dòng)者、靈活就業(yè)人員，工齡夠了就能卸下工作擔(dān)子，不用硬熬到法定年齡，不用拿命換退休年限。

各取所需，各得其所，這才是國家推行的彈性退休制度，真正該有的樣子人力資源和社會(huì)保障部。

第三，反而能讓養(yǎng)老保險(xiǎn)基金更穩(wěn)健，更有利于長期可持續(xù)運(yùn)行

還有人擔(dān)心，按工齡退休，大家都提前退，會(huì)給養(yǎng)老保險(xiǎn)基金帶來壓力。

其實(shí)恰恰相反，這個(gè)規(guī)則會(huì)從根本上鼓勵(lì)更多人長繳、持續(xù)繳納社保。

現(xiàn)在很多人都覺得，社保繳滿 15 年就夠了，多繳不劃算，繳滿就停手。

要是明確干滿 35 年就能申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩瑹o數(shù)人會(huì)主動(dòng)延長繳費(fèi)年限，不會(huì)輕易斷繳，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收入會(huì)更穩(wěn)定，盤子只會(huì)更扎實(shí)，反而更有利于長期可持續(xù)運(yùn)行中國人大網(wǎng)。

更重要的是，按工齡退休，能讓真正身體扛不住的一線勞動(dòng)者提前退休，而不是熬到法定年齡、身體垮了才離崗，反而能減少醫(yī)保基金的長期支出，對(duì)整個(gè)社保體系都是正向的支撐。

三、按工齡退休，不是推翻現(xiàn)有制度，是讓規(guī)則更有人情味

我贊同以工齡為依據(jù)進(jìn)行退休，不是要完全推翻現(xiàn)有的退休制度，而是在現(xiàn)有延遲退休、彈性退休的框架里，加入更公平、更有人情味的規(guī)則。

它既守住了養(yǎng)老保險(xiǎn)長繳多得的核心原則，又給了不同群體自主選擇的空間，讓退休制度能真正貼合每個(gè)人的實(shí)際情況，而不是冷冰冰的出生年份數(shù)字一刀切。

身邊最盼著按工齡退休的，都是在一線干了一輩子的普通工人。他們十幾歲就參加工作，一輩子勤勤懇懇繳社保，就盼著能早點(diǎn)退休歇一歇，養(yǎng)養(yǎng)干了一輩子累垮的身體。按現(xiàn)在的年齡一刀切規(guī)則，他們要多熬好幾年，身體早就扛不住了。

而以工齡為依據(jù)的退休規(guī)則，能給他們最實(shí)在的體面和照顧，讓一輩子的付出，能換來提前安享晚年的資格，這才是社保制度最該有的溫度。

你贊同按工齡退休，還是按出生年齡一刀切？你覺得工齡滿多少年可以申請(qǐng)?zhí)崆巴诵葑詈线m？歡迎在評(píng)論區(qū)留言聊聊你的看法。

參考資料： 全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)《關(guān)于實(shí)施漸進(jìn)式延遲法定退休年齡的決定》 《中華人民共和國公務(wù)員法》第九十三條相關(guān)規(guī)定 人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部《實(shí)施彈性退休制度暫行辦法》 全國人大代表關(guān)于彈性退休、按工齡退休的相關(guān)建議 《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》相關(guān)法定規(guī)定 中國政府網(wǎng)延遲退休政策官方解讀

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