現(xiàn)如今職場(chǎng),年輕人的思維和工作方式與70、80后不同了,他們崇尚有多少能力拿多少錢(qián),你老板要是跟我講究什么論資排輩,你就趕緊另請(qǐng)高明!爺不伺候!
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就有這樣一位90后李威,能力極強(qiáng),在行業(yè)內(nèi)都小有名氣。在之前公司已是大牛了,現(xiàn)在公司的老板為了挖到李威,不惜三顧茅廬,許諾高薪和副總監(jiān)職位,總算把李威成功弄到了自己公司。
轉(zhuǎn)眼年底,跳槽到這家公司也是整一年了。一月底公司年終獎(jiǎng)發(fā)放,李威一看,自己的銀行卡上多了150122.6元。15萬(wàn),他本來(lái)覺(jué)得還行。但得知部門(mén)總監(jiān)的年終獎(jiǎng)比他高出一個(gè)級(jí)別后,當(dāng)場(chǎng)就發(fā)了飚。
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他馬上沖到老板辦公室質(zhì)問(wèn)老板:我哪點(diǎn)比XX(部門(mén)總監(jiān))差了?我天天領(lǐng)著部門(mén)兄弟們累死累活的干,大家都服我,業(yè)務(wù)方面的事情都是我做主,他XX根本啥都不懂!成天待在辦公室喝喝茶、看看文件、公司里轉(zhuǎn)悠轉(zhuǎn)悠,就算干活了?就能拿比我多那么多的年終獎(jiǎng)?老板是怎么想的?
老板賠笑趕緊安撫李威,人家怎么說(shuō)是部門(mén)總監(jiān),老員工,而且也是我當(dāng)初創(chuàng)業(yè)打天下時(shí)的老兄弟了。為了安撫老人兒,公司也得有個(gè)平衡不是?
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老板這話(huà)讓李威十分不滿(mǎn),他說(shuō):您說(shuō)這些沒(méi)用,如今是什么時(shí)代?有能力,您就上,沒(méi)能力,對(duì)不起,該干嘛去就干嘛去!我的能力在這擺著,我來(lái)這一年了,業(yè)績(jī)什么樣,老板您心里不清楚么?公司不是慈善機(jī)構(gòu),別講什么平衡,感情之類(lèi)的!
聽(tīng)了李威這一席咄咄逼人的話(huà),老板面露難色,說(shuō),李威啊,你的能力和才華都是沒(méi)的說(shuō)啊。可是,作為公司老板,我也是從大局出發(fā),得考慮整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氣氛啊!給你太多的話(huà),讓同事知道了,人家難免會(huì)有不滿(mǎn)情緒。這個(gè)團(tuán)隊(duì),還怎么管理呢?
李威氣焰依舊不減:老板,之前是看你愛(ài)才心切,我才來(lái)投奔你的!現(xiàn)在呢,說(shuō)到錢(qián),你跟我講感情。說(shuō)到業(yè)績(jī),你跟我講平衡? 按業(yè)績(jī)給報(bào)酬,我就知道這個(gè)才是最公平的。您看著辦吧!要不錢(qián)到位,要不另請(qǐng)高明!
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大家想想,換做你是老板,你會(huì)怎么處理這樣的事呢?如果你是李威,你拿到比總監(jiān)少的年終獎(jiǎng),你會(huì)怎么辦?歡迎在評(píng)論區(qū)留言,一起交流!
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