90后員工年終獎(jiǎng)拿了15萬(wàn)，卻當(dāng)場(chǎng)發(fā)飆跟老板提辭職，老板急哭了

現(xiàn)如今職場(chǎng)，年輕人的思維和工作方式與70、80后不同了，他們崇尚有多少能力拿多少錢(qián)，你老板要是跟我講究什么論資排輩，你就趕緊另請(qǐng)高明！爺不伺候！

就有這樣一位90后李威，能力極強(qiáng)，在行業(yè)內(nèi)都小有名氣。在之前公司已是大牛了，現(xiàn)在公司的老板為了挖到李威，不惜三顧茅廬，許諾高薪和副總監(jiān)職位，總算把李威成功弄到了自己公司。

轉(zhuǎn)眼年底，跳槽到這家公司也是整一年了。一月底公司年終獎(jiǎng)發(fā)放，李威一看，自己的銀行卡上多了150122.6元。15萬(wàn)，他本來(lái)覺(jué)得還行。但得知部門(mén)總監(jiān)的年終獎(jiǎng)比他高出一個(gè)級(jí)別后，當(dāng)場(chǎng)就發(fā)了飚。

他馬上沖到老板辦公室質(zhì)問(wèn)老板：我哪點(diǎn)比XX(部門(mén)總監(jiān))差了？我天天領(lǐng)著部門(mén)兄弟們累死累活的干，大家都服我，業(yè)務(wù)方面的事情都是我做主，他XX根本啥都不懂！成天待在辦公室喝喝茶、看看文件、公司里轉(zhuǎn)悠轉(zhuǎn)悠，就算干活了？就能拿比我多那么多的年終獎(jiǎng)？老板是怎么想的？

老板賠笑趕緊安撫李威，人家怎么說(shuō)是部門(mén)總監(jiān)，老員工，而且也是我當(dāng)初創(chuàng)業(yè)打天下時(shí)的老兄弟了。為了安撫老人兒，公司也得有個(gè)平衡不是？

老板這話(huà)讓李威十分不滿(mǎn)，他說(shuō)：您說(shuō)這些沒(méi)用，如今是什么時(shí)代？有能力，您就上，沒(méi)能力，對(duì)不起，該干嘛去就干嘛去！我的能力在這擺著，我來(lái)這一年了，業(yè)績(jī)什么樣，老板您心里不清楚么？公司不是慈善機(jī)構(gòu)，別講什么平衡，感情之類(lèi)的！

聽(tīng)了李威這一席咄咄逼人的話(huà)，老板面露難色，說(shuō)，李威啊，你的能力和才華都是沒(méi)的說(shuō)啊。可是，作為公司老板，我也是從大局出發(fā)，得考慮整個(gè)團(tuán)隊(duì)的氣氛啊！給你太多的話(huà)，讓同事知道了，人家難免會(huì)有不滿(mǎn)情緒。這個(gè)團(tuán)隊(duì)，還怎么管理呢？

李威氣焰依舊不減：老板，之前是看你愛(ài)才心切，我才來(lái)投奔你的！現(xiàn)在呢，說(shuō)到錢(qián)，你跟我講感情。說(shuō)到業(yè)績(jī)，你跟我講平衡？ 按業(yè)績(jī)給報(bào)酬，我就知道這個(gè)才是最公平的。您看著辦吧！要不錢(qián)到位，要不另請(qǐng)高明！

大家想想，換做你是老板，你會(huì)怎么處理這樣的事呢？如果你是李威，你拿到比總監(jiān)少的年終獎(jiǎng)，你會(huì)怎么辦？歡迎在評(píng)論區(qū)留言，一起交流！

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