河北
今天在樓下和鄰居聊天：她一個同事工齡28年，到手退休工資是2200元，說和我工齡差不多，工資懸除300元。
那肯定的呀，多一年的工齡多一年的工資哦。
她那個同事在企業干了18年，其余都是繳納靈活就業10年。
鄰居問：靈活就業人員繳費與企業職工有差別嗎？我之前在社保處咨詢過這一話題，我回復這個問題很在行。
有差別的，靈活就業人員總體交費比例更低。
靈活就業人員的養老保險比例是20%。
企業的是24%，（單位是16%，個人是8%）。
靈活就業本來就屬于弱勢群體，國家優先照顧這一塊。
她是在企業干了15年，因為生了孩子無人幫襯，只好辭職照料孩子，自己打算要繳納靈活就業。
說雖然15年也夠最低繳費年限， 但還是想退休之后多拿些工資，趁著年輕各類開支節省些，把社保續上。
等孩子大些送托兒所去找份工作，幫襯家庭開支。
她問靈活就業退休之后可以享受哪些待遇？
對于這一塊我太有發言權了。
我在企業工作20年，后來自己繳納靈活就業10年，快退休前夕天天研究退休這一塊，自己搞的很清楚的啦！
靈活就業退休之后可以享受哪些待遇？
①辦理退休手續之后，可以按月領取養老金。
②每年可領取一次冬季取暖補貼，取暖補貼標準為每人1700元。
③本人去世后有一次性喪葬補助金和撫恤金。
我又給她算了一筆賬。
比如王某（男），2025年1月按靈活就業人員交費，2044年12月交費滿20年到達退休年齡，累計交費26.3萬元，退休金約為2680元。
在不計算每年養老金調整的情況下，大約八年回本，另外每年享受取暖補貼1700元，一年最少領取養老待遇33860元。
而且養老金還根據國家每年的文件調整增長。
所以按時早交，在不影響生活質量的情況下選擇合適的繳納社保是明智的。
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