實探杭州“假裝上班公司”：包月有“全勤獎”，老板稱不愿客戶變成真上班，拒絕做違法違規(guī)的事

極目新聞記者 張奇

在寫字樓“上班”，但沒有老板發(fā)薪水，反倒需要支付每天30元的工位使用費。這聽起來有些違背常理，卻是浙江杭州一家“假裝上班公司”的真實服務(wù)項目。這家公司自2025年夏季引發(fā)關(guān)注后，在社交平臺引發(fā)了大量討論，其中不乏調(diào)侃與好奇。

與此同時，打著“假裝上班”名義的公司也在其他城市出現(xiàn)，部分商家甚至宣稱可“代繳社保”“偽造實習(xí)證明”，引發(fā)外界對這一業(yè)態(tài)的質(zhì)疑：這究竟是共享工位的新形態(tài)，還是逐漸變成游走在法律邊緣的灰色生意？

位于杭州濱江的“假裝上班公司”

花30元在寫字樓辦公室里“假裝”上班

3月19日傍晚，杭州市濱江區(qū)浦沿街道一處寫字樓內(nèi)，幾名年輕人正坐在工位上“上班”。有人戴著耳機參加電話會議，有人盯著電腦屏幕不停滑動鼠標，也有人低頭看著手機。表面看來，這是一家普通企業(yè)的工作場景。實際上，這些人中的大多數(shù)都不是這間辦公室所屬企業(yè)的員工，他們是這家“假裝上班公司”的租賃用戶。

辦公室入口處的電子屏上標注了收費標準：單日30元，一周99.9元，包月的費用是300元或400元，針對應(yīng)屆大學(xué)生的包月優(yōu)惠價是100元。包月項目有“全勤獎”，優(yōu)惠價為200元。同時也有“加班費”，使用時間超過傍晚6時，需按加班收費10元每小時。辦公室規(guī)模不大，大廳有20多個工位，另有幾間獨立的辦公室，擺放著辦公桌椅，加起來可供超過40人辦公。

極目新聞記者見到企業(yè)負責(zé)人陳英健時，他剛結(jié)束一場采訪。今年36歲的他來自溫州市泰順縣，已有13年的創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷。據(jù)他介紹，公司原本主要做電商運營，售賣溫州當(dāng)?shù)氐氖称贰嬃系犬a(chǎn)品。2024年底入駐這處寫字樓后，員工不多，不少工位被空置。開辦“假裝上班”業(yè)務(wù)的想法來自一個玩笑：2025年，他朋友的小孩大學(xué)畢業(yè)，想到公司提前感受職場環(huán)境，他開玩笑說像是假裝上班。這讓他有了想法，在網(wǎng)上發(fā)帖征集想要體驗的人。意外的是，公司很快獲得媒體的關(guān)注。據(jù)他回憶，2025年夏天，有上百個媒體賬號發(fā)布了他公司的內(nèi)容。今年3月，“假裝上班”的話題再次在社交網(wǎng)站引發(fā)討論。

有“假裝上班”者在辦公室內(nèi)

媒體的報道帶來關(guān)注，更多人向公司咨詢。陳英健會對報名者進行模擬面試，了解他們“假裝上班”的想法。使用者除了登記基本信息外，還需填寫一份工位使用協(xié)議，其中規(guī)定了服務(wù)內(nèi)容、使用限制及合規(guī)義務(wù)。在陳英健印象中，在這里使用工位的人，既有想體驗新鮮事物的自媒體博主，也有居家辦公、對工作環(huán)境有需求的人士，還有小型初創(chuàng)企業(yè)。記者注意到，辦公室內(nèi)除了陳英健的幾名員工正常辦公外，其他“假裝上班”的人也都在各自忙碌，并非無所事事。

陳盛（化名）和好友租下了一間獨立的辦公室。他們兩人合伙創(chuàng)業(yè)，從事IP設(shè)計領(lǐng)域。他告訴記者，他在社交網(wǎng)站上看到“假裝上班公司”，并聯(lián)系陳英健了解了情況，今年春節(jié)假期結(jié)束后開始在這里工作，至今已近一個月。相比在其他寫字樓租用工位，這里的性價比更高。

李青（化名）也是一名“假裝上班”者。她的工作是為烘焙行業(yè)提供線上營銷咨詢、陪跑和代運營等服務(wù)，同事分布在不同地區(qū)。此前她在一處自習(xí)室辦公，但不便與客戶進行電話會議，因此她找到了陳英健的公司。

使用者需簽署的部分協(xié)議

拒絕灰色業(yè)務(wù)，也不愿“假裝上班”變真上班

“假裝上班”的模式看似簡單，但由于人員的流動性和“假裝”這一屬性的隱患，陳英健不得不保持警惕。

“我們簽協(xié)議的。”陳英健向記者展示了一沓文件，包括《工位使用協(xié)議》和《安全責(zé)任及私人物品免責(zé)條款》。《工位使用協(xié)議》的“服務(wù)內(nèi)容”中提到，公司可能配有員工對乙方（使用者）演繹記錄考勤、工作情況，并進行日常工作監(jiān)督。協(xié)議特別注明：所有督促行為均為表演性質(zhì)，不構(gòu)成真實工作指導(dǎo)，使用者不得要求公司員工提供實際工作協(xié)助或?qū)I(yè)建議，該服務(wù)不改變雙方非勞動關(guān)系的本質(zhì)。“使用限制與合規(guī)義務(wù)”條款則明確了多項要求：使用者需自行維護與保管個人信息，必須向其相關(guān)方闡明現(xiàn)場真實情況，避免各方產(chǎn)生錯誤認知，不得利用公司場地、設(shè)備或服務(wù)從事任何違反法律法規(guī)的行為等。

為什么要規(guī)定這么細？

陳英健有自己的考慮，他不想讓“假裝上班”變成真上班，不想與使用者產(chǎn)生實際的勞務(wù)關(guān)系。有使用者曾告訴家人在他公司上班，他也會盡量勸阻這類行為，避免誤解。他告訴記者，還有不少人前來咨詢能否代繳社保、偽造實習(xí)證明等灰色業(yè)務(wù)，被他明確拒絕。“我不能做有爭議和違規(guī)違法的事情。”陳英健說。

表面來看，陳英健的公司與共享辦公室的概念類似，但陳英健稱，除了提供模擬上班的辦公環(huán)境外，他們的工位也可以是“OPC（一人公司）創(chuàng)業(yè)型工位”。公司可以為有需求者提供工商注冊、財稅代理、項目診斷、創(chuàng)業(yè)陪跑與咨詢等服務(wù)。天眼查顯示，陳英健經(jīng)營的這家公司成立于2022年，以從事軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)為主，經(jīng)營范圍包含第二類增值電信業(yè)務(wù)、廣播電視節(jié)目制作經(jīng)營等許可項目，以及技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、企業(yè)形象策劃、市場營銷策劃等一般項目。

杭州“假裝上班公司”收費標準

有“假裝上班”名義的商家在嘗試轉(zhuǎn)型

不過，陳英健宣稱的“合規(guī)操作”，似乎并不能代表整個行業(yè)。

據(jù)媒體此前報道，自2024年12月開始，全國部分城市注冊成立了以“假裝上班”為名的公司，注冊資本在1萬至10萬元不等，公司成員共1至3位，均未提供聯(lián)系方式。同時，有商家宣稱可提供“代繳社保”“偽造實習(xí)證明”“制造工資流水”等服務(wù)。有網(wǎng)友在招募帖子中明確寫道：“我開了一家公司，公司沒有業(yè)務(wù)，可報名假裝上班……有些人不想斷繳社保，還可以自費通過我們幫忙繳納社保，我們就收取手續(xù)費總額的5%。”

3月22日，極目新聞記者在社交網(wǎng)站搜索發(fā)現(xiàn)，不少人發(fā)帖稱自己在失業(yè)后選擇到自習(xí)室、咖啡館等場所假裝上班。對于“假裝上班公司”的模式，有些人認為是新興業(yè)態(tài)，也有人覺得是“沒苦硬吃”，是付費上班給自己添堵。在某二手交易網(wǎng)站，記者以“假裝上班”為關(guān)鍵詞搜索，已找不到此前報道中提及的相關(guān)結(jié)果。

天眼查顯示，以“假裝上班”為關(guān)鍵詞搜索到的相關(guān)企業(yè)共有24家，其中6家已注銷或被吊銷。據(jù)中國新聞社此前報道，已有部分“假裝上班”商家在試圖轉(zhuǎn)型。北京房山某機構(gòu)負責(zé)人鄭先生透露，房山門店因客源不足轉(zhuǎn)向大學(xué)生自習(xí)室和直播培訓(xùn)，亦莊新開的店則寄望通過“工位租賃+創(chuàng)業(yè)合作”模式破局。他坦言，“咨詢多、成交少”，核心客群為短期需要辦公場景的自由職業(yè)者，而非真正“假裝上班”的失業(yè)者。

律師：社保代繳、配合演戲冒充就業(yè)等屬高風(fēng)險違法操作

對于以“假裝上班”為名出租辦公資源的模式，中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授、首都發(fā)展與戰(zhàn)略研究院研究員張友浪認為，一些中小企業(yè)將閑置辦公資源靈活出租，本質(zhì)上屬于辦公共享經(jīng)濟的衍生模式，具有一定合理性。在他看來，“假裝上班”公司可以嘗試轉(zhuǎn)型升級，例如，嘗試靈活就業(yè)服務(wù)、自由職業(yè)者支持平臺或創(chuàng)業(yè)孵化器等更具社會價值的新型模式。

基于這一模式可能存在的灰色業(yè)務(wù)，陜西恒達律師事務(wù)所高級合伙人、知名公益律師趙良善告訴極目新聞記者，除社保代繳外，出具虛假實習(xí)、在職收入證明、配合演戲冒充就業(yè)、偽造工資流水均屬高風(fēng)險違法操作。依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》第52條規(guī)定，偽造企業(yè)證明文件可處拘留、罰款；依據(jù)《中華人民共和國刑法》第280條規(guī)定，偽造公司印章、批量出具虛假證明涉嫌刑事犯罪；協(xié)助虛構(gòu)就業(yè)身份騙貸、騙補等，還可能構(gòu)成共同違法犯罪，需承擔(dān)連帶法律責(zé)任。

趙良善認為，這類企業(yè)租賃工位需明確場地租賃關(guān)系、非勞動關(guān)系，不簽署勞動合同、不提供身份證與銀行卡代辦、不參與任何虛假證明與演戲行為；簽訂規(guī)范《工位使用協(xié)議》，明確費用、租期、退費規(guī)則與禁止行為，付款走對公賬戶并留存憑證；不從事違法活動，妥善保管私人物品，發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作立即終止使用并留存證據(jù)，保障自身合法權(quán)益。至于可能發(fā)生的使用者在辦公場地內(nèi)打架受傷、合作糾紛等情況，場地方按照《中華人民共和國民法典》第1198條規(guī)定承擔(dān)安全保障義務(wù)，已盡安保、勸阻、報警、救助義務(wù)則無過錯不擔(dān)責(zé)，未盡義務(wù)需承擔(dān)相應(yīng)補充責(zé)任。依據(jù)《中華人民共和國民法典》第506條規(guī)定，合同中免除人身傷害責(zé)任、免除故意或重大過失致財產(chǎn)損失責(zé)任的條款無效，僅能約定使用者自負行為責(zé)任、場地方不介入私人糾紛，無法完全豁免法定責(zé)任。

趙良善建議，開辦此類共享工位公司，需注冊辦公場地租賃、共享辦公服務(wù)等合規(guī)經(jīng)營范圍，確保注冊與經(jīng)營地址一致、證照齊全公示；合同明確租賃服務(wù)關(guān)系，嚴禁虛假證明、社保代繳、代走賬等行為，依據(jù)《中華人民共和國民法典》完善責(zé)任條款；落實實名登記、全程監(jiān)控、消防與安保管理，履行場所安全管理義務(wù)；宣傳僅聚焦工位租賃服務(wù)，不涉及“假裝上班”等違規(guī)表述，堅守合規(guī)底線穩(wěn)健經(jīng)營。

（本文圖片均由極目新聞記者拍攝）

（來源：極目新聞）