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作為二胎媽媽,我認為,養(yǎng)育孩子真的可能會讓人抑郁,媽媽也確實承擔了更多育兒責任。
這兩者,真的是相輔相成,如果媽媽承擔的責任少一點,抑郁概率也會低一些(不絕對)。
01 育兒后的抑郁為哪般?
在大眾的固有認知里,成為媽媽是一件充滿幸福感的事。可現(xiàn)實卻是,生完孩子后的女性,反而更容易陷入情緒的泥沼,被抑郁、焦慮、無力感包裹。
我是二胎媽媽,倆孩子基本都是我自己帶大的。
現(xiàn)在大寶12歲,二寶9歲,我也經(jīng)歷過幾次情緒的大波動,當時真的有極端想法,還好沒太久,走出來了。
有了孩子后的抑郁,可能和幾個因素有關(guān)。
因素一:產(chǎn)后激素的波動
孕期為了保證胎兒發(fā)育,女性體內(nèi)的雌激素、孕激素會持續(xù)飆升至孕前的數(shù)十倍;而在胎盤娩出后的72小時內(nèi),這兩種激素會驟降至孕前水平的1%。
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這種激素斷崖式的下跌,會直接導(dǎo)致大腦內(nèi)調(diào)節(jié)情緒的神經(jīng)遞質(zhì)分泌紊亂,產(chǎn)生較大的情緒波動。
百科數(shù)據(jù)顯示,產(chǎn)后抑郁癥(postpartum depression)發(fā)病率在15%~30%,一般發(fā)生在產(chǎn)后6周內(nèi),有些在3-6個月自行恢復(fù),嚴重的可能持續(xù)1—2年。
我忽然想到,有個朋友孩子已經(jīng)6歲要上小學(xué)了,她告訴我,她抑郁了,帶孩子帶的,吃了很多藥,治療了兩年才好。
因素二:早期喂養(yǎng)對身體的耗竭
我兩次都是順產(chǎn),每次都要疼上一周左右,還有喂奶時乳房的脹痛感,想睡個好覺,實在太難了!
還有每2—3小時一次的喂奶,24小時不間斷,每天深度睡眠,可能只有1、2個小時。
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有研究發(fā)現(xiàn),長期睡眠不足會使焦慮抑郁風(fēng)險提升。
還有產(chǎn)后的身體變化,比如脫發(fā)、身材走樣、盆底肌損傷等,都會加劇焦慮情緒。
因素三:來自養(yǎng)育的沖擊
沒生孩子之前,你可能還是個每天蹦蹦跳跳的小女孩,但成為媽媽后,你需要學(xué)會喂奶、換尿布、拍嗝、哄睡,這些技能你之前可能從書上看過,但實踐是第一次,有太多需要學(xué)習(xí)的了。
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我家大寶小時候,每天晚上需要抱著才能入睡,我和娃爹輪流倒班,我是下半夜的主力軍,因為他白天還要上班。
等娃會跑會跳了,早教又要安排上了,這更讓人抓狂,因為我們小時候沒有經(jīng)歷過啊!
如果只是看網(wǎng)絡(luò)信息,又擔心真?zhèn)危磉叺膵寢寕兞模孟翊蠹业目捶ㄒ膊灰恢隆?/p>
孩子磕了碰了,就會被說“你怎么看的孩子?”
孩子說話晚了,也可能被說“你怎么當媽的?”
孩子上幼兒園有啥事兒,都會被說“家長能不能上點心?”
這里的家長,好像只跟“媽媽”有關(guān)。
比如我家倆孩子現(xiàn)在上一年級了,老師從來不找娃爹,每次都是艾特我,或者私信我。
有次和孩子聊天,我忽然感慨地說“對不起哦!我這個媽媽,好像做得不太好,有時候?qū)δ銈冋疹櫼膊缓苋妗!?/strong>
大寶盯著我問“你不是第一次當媽媽嗎?”
二寶摟著我說“媽媽,沒關(guān)系的。”
說真的,我內(nèi)心還會自責,因為有時候就是做得不夠好,畢竟孩子們也是第一次做我的小孩啊!
所以,內(nèi)耗是常有的事兒(雖然我消解比較快),我想,很多媽媽們應(yīng)該有同感。
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看看這張網(wǎng)圖,真實不?
好像整個社會都在給媽媽們制定標準:要奶水充足,要科學(xué)育兒,要情緒穩(wěn)定,要產(chǎn)后快速恢復(fù),要兼顧家庭和事業(yè)。
這么強悍的一個人,你還不允許她有情緒崩潰的時候,不允許她抑郁了?
02媽媽可以不完美
《中國媽媽幸福力報告》顯示:61.93%受訪母親自評處于比較幸福和非常幸福狀態(tài),但72.7%獨自承擔家務(wù)與育兒責任,41.4%存在身心疲憊感。46.8%受訪者將自我成長列為幸福核心需求,但日均僅擁有0.5—2小時碎片化時間。
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不得不說,感覺很幸福的女性還是很多的,但是是以犧牲媽媽的時間、精力為基底色的。
我想說,允許自己不是完美媽媽,就像你的老公不是完美男人,你的小孩不是天才兒童一樣,我們都只是普通人。
或許,這么一想,也能卸下不少負擔。
養(yǎng)娃的十幾年經(jīng)歷中,我也有過這種困頓時刻。我發(fā)現(xiàn),想要破解這個困局,最有效的方式,是把家庭定義為一家無限責任合伙公司——夫妻雙方是平等的聯(lián)合創(chuàng)始人,孩子是雙方共同發(fā)起的成長項目,育兒、家務(wù)、家庭發(fā)展是主營業(yè)務(wù),家庭資產(chǎn)和風(fēng)險由雙方共同持有、共同承擔。
簡單來說——合作式育兒。
這種情況下,就要制作一個創(chuàng)始人手冊,每個人負責自己的板塊,并在重大事情上通力合作。
√ 日常護理:如果是全職媽媽和職場爸爸,就做好每天的分工,并且要告知喂奶量、換尿布步驟、哄睡流程等護理事項的細節(jié),方便隨時伸手幫忙。
√ 應(yīng)急處理:比如孩子發(fā)燒、腸脹氣、嗆奶、紅屁屁、誤食等突發(fā)情況,可以提前溝通好處理步驟、用藥說明,不管誰遇到了,照著做就可以。
√ 排班機制:晚上輪班帶娃(尤其是頭三個月或者月子期間)、周末帶娃排班等機制,可以提前商量好了。
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如果爸爸周末可以全天帶娃,媽媽就可以完全脫手,就當作公司給自己放假了,可以逛街、喝下午茶或者做自己喜歡的事情。
我生完大寶基本是按照這個流程進行的,每天晚上會有30分鐘左右和娃爹交談的時間。
娃今天拉了幾次,吃奶如何,情緒咋樣,家里有啥特別的事兒發(fā)生,都說給他聽。
當然了,他也會跟我聊聊職場或者自己看的新聞,讓我也能知道,外面都發(fā)生了點啥?
養(yǎng)了倆孩子后我越來越認可:夫妻雙方用合伙制的模式合作育兒,彼此都能真心體驗到,養(yǎng)娃的不易,媽媽才能有機會關(guān)注自我。
枕邊育兒寄語:
養(yǎng)孩子是一件“只有上崗日,沒有下崗期限”的事情,所以,請記得跟合伙人并肩而行,別把自己鎖在“媽媽”這個身份之中,那些產(chǎn)后的焦慮、抑郁、內(nèi)耗,自然會迎刃而解。希望每一位媽媽,都能在成為媽媽的路上,既守護好孩子的成長,也能成就自己獨一無二的人生。
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