義烏市融媒體中心2026年3月公開招聘公告

因工作需要，現面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次計劃面向社會公開招聘工作人員總計12名，具體招聘崗位、人數及要求詳見《義烏市融媒體中心2026年3月公開招聘崗位說明表》（附件）。

二、招聘條件

1.思想政治素質好，責任心強，遵紀守法，品行端正，無違法違紀等不良記錄；

2.具備勝任應聘崗位所需的工作能力和身體條件；

3.符合招聘崗位要求的學歷學位、專業知識、技能和年齡要求；

4.與崗位之間不存在按規定應當回避的情形。

三、不予招聘情形

1.曾受過刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的；

2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查調查尚未作出結論的;

3.被開除中國共產黨黨籍的；

4.被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的;

5.被依法列入失信聯合懲戒對象的;

6.在各級公務員招考、事業單位工作人員公開招聘或各類人事招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；

7.與原實習或用人單位有勞動糾紛尚未了結的;

8.在全日制普通高校脫產在讀的學生（非2026年應屆畢業生），在全日制普通高校脫產在讀的非2026年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考；

9.有法律法規規定不得招聘的其他情形的。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：公告發布之日起至2026年3月27日17:00止，逾期不再受理報名。

2.報名方式：通過線上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）進行線上網絡報名，不受非工作時間、周末及節假日影響。

3.報名所需資料

（1）應聘人員需詳實填寫《義烏市融媒體中心2026年3月公開招聘應聘報名表》，并附上一寸近期免冠彩照，工作經歷需寫明每一段的起止年月、單位、本人職務及職責；

（2）身份證；

（3）有效期內的學籍在線驗證報告/學歷證書電子注冊備案表（需有有效期內二維碼在線驗證，登錄學信網-學歷查詢-本人查詢，無賬號的注冊后查詢），留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書；

（4）畢業證書、學位證書（2026年普通高校應屆畢業生若尚未取得，可再次上傳學籍在線驗證報告）；

（5）要求戶籍的崗位需提供戶口本（首頁和印有本人信息頁面）；

（6）職稱證書、專業技術資格證書、職（執）業資格證書等招聘崗位所要求的相關證明材料；

（7）能體現業務成果、業務水平的相關證明材料，各類獲獎或榮譽證書；

（8）招聘崗位所要求的其他材料。

4.根據實際報名崗位所需材料進行在線上傳，以上報名所需材料中（1）至（4）為所有崗位必須提供項，其余根據選報崗位要求提供；每位應聘人員限報一個崗位，報名信息填報不準確、不完整、報名材料不齊的視為報名不成功。

（二）資格審核

1.根據招聘要求對應聘人員進行資格審核，應聘人員應在報名期限內登錄線上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）及時查詢資格審核結果，通過資格審核的不能再報考其他崗位。未通過資格審核的應聘人員，可在2026年3月28日17:00前登錄線上報名平臺在“我的報考”中進行材料補充、修改或改報其他符合條件的崗位并再次接受資格審核，逾期則視作報名不成功。報名信息填報不準確、不完整、報名材料不齊，導致未通過資格審核的，責任由應聘人員自負。

2.資格審核通過人數不足招聘計劃數3倍的崗位，經黨委研究可根據實際情況適當降低比例、酌情核減或取消相應崗位的招聘計劃。招聘計劃取消的，應聘該崗位資格審核通過人員可自公布取消計劃起24小時內按資格條件要求轉報其他符合崗位，逾期未改報的，視為放棄改報名。資格審核通過的應聘人員，需根據相關公告通知參加下一個環節。

（三）現場復審

應聘專業技能測試崗位的資格審核通過人員，需本人攜帶身份證、畢業證書、學位證書等所有報名材料原件及復印件在規定時間內到指定地點進行現場復審，未在規定時間內到現場進行復審的，則視為放棄專業技能測試資格，取消其應聘資格，復審時間另行通知。現場復審地點：義烏人力資源產業園（稠江街道新科路C6號）八樓801室。

（四）考試

根據招聘崗位要求，其中“012裝維營人員”崗位考試以“面試（結構化面試+面談）”方式開展，其余崗位考試以“筆試/專業技能測試+面試”方式開展，各崗位考試開展方式詳見《義烏市融媒體中心2026年3月公開招聘崗位崗位說明表》（附件）。

1.筆試

（1）資格審核通過的應聘人員按照通知規定的時間和地點參加筆試，筆試當天應聘人員需攜帶本人有效期內的身份證原件和未做任何標記的紙質筆試準考證，缺少證件的不得參加筆試；

（2）筆試形式：采取閉卷考試方式，內容為綜合素質能力測試，測試內容主要包括語言理解、邏輯思維、數學運算、常識判斷、分析問題與解決問題等綜合能力及專業知識，題型包含客觀題和主觀題，滿分100分，合格分60分，筆試不合格者不能進入面試環節。根據筆試成績從高分到低分，按招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員，不足規定比例的按實際人數確定。

2.專業技能測試

（1）現場復審通過的應聘人員按照通知規定的時間和地點參加專業技能測試，專業技能測試當天應聘人員需攜帶本人有效期內的身份證原件，缺少證件的不得參加專業技能測試；

（2）專業技能測試滿分100分，合格分60分，專業技能測試成績不合格者不能進入面試環節，根據專業技能測試成績從高分到低分，按招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員，不足規定比例的按實際人數確定；

（3）應聘人員對本人或對他人的專業技能測試結果有異議的，應在本測試項目測試情況發生的30分鐘內向專業技能測試組織實施單位提出申訴或舉報，組織實施單位將當場予以處理，逾期則不再受理。

3.面試

（1）應聘人員按照通知規定的時間和地點參加面試，面試當天應聘人員需攜帶本人有效期內的身份證原件，缺少證件的不得參加面試；

（2）“012裝維營人員”崗位面試共有兩輪，第一輪面試為結構化面試，該崗位資格審核通過的應聘人員進入結構化面試，結構化面試滿分100分，合格分60分(若參加結構化面試人員數等于或少于招聘計劃數，成績合格分為70分）；第二輪面試為面談，結構化面試合格人員入圍第二輪面談，面談滿分100分，合格分60分，面談不合格者不能進入體檢環節；

（3）其余崗位采取結構化面試方式，滿分100分，合格分60分(參加面試人員數等于或少于招聘計劃數的崗位，面試成績合格分為70分），面試不合格者不能進入體檢環節；

（4）面試主要測評應聘人員的專業知識、邏輯思維、語言表達、業務能力、分析解決問題能力、臨場應變能力等。

面試實施24小時前，若入圍面試人員確認不參加面試的，根據報考該崗位人員中按筆試/專業技能測試成績從高分到低分予以遞補。

4.總成績的計算方法

（1）采取“筆試+面試”招考方式的崗位總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，若總成績相等，以面試成績高的排位在前；

（2）采取“專業技能測試+面試”招考方式的崗位總成績=專業技能測試成績×60%+面試成績×40%，若總成績相等，以面試成績高的排位在前；

（3）“012裝維營人員”崗位總成績=結構化面試成績×50%+面談成績×50%，若總成績相等，以面談成績高的排位在前；

（4）所有崗位計算總成績時均保留兩位小數。

（五）體檢

考試結束后，根據應聘人員總成績從高分到低分，按招聘計劃數1:1.5的比例確定體檢對象，不足規定比例的按實際人數確定。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，其中“009短視頻編導（后期制作方向）、010平面及三維設計、011排版人員”崗位為特殊崗位，特殊崗位色覺異常（色盲、色弱）的，體檢結果為不合格，取消其錄用資格。

體檢費用由體檢對象自理，體檢時間、地點另行通知。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢，取消其錄用資格。

（六）考察

體檢結束后，根據體檢合格人員總成績從高分到低分，按照招聘計劃數1:1的比例確定考察對象，不足規定比例的按實際人數確定。考察內容包括政審、報名材料真偽查驗、是否有違法違紀違規行為、個人信用情況和過往工作經歷等。考察結果僅作為本次是否錄用的依據。

（七）公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，在線上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）進行公示，公示期為5個工作日。

對公示期間反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

（八）錄用

公示期滿后，無異議或有問題反映經查實不影響錄用的，按程序辦理入職手續，并約定試用期，試用期滿經考核合格者正式錄用（應屆畢業生取得相應畢業證書后，方可簽訂合同），考核不合格的，予以解聘。其中，“007新媒體運營1、008新媒體運營2、011排版人員、012裝維營人員”崗位實行勞務派遣制管理。因應聘人員個人原因無法在用人單位規定時間內報到的或無正當理由逾期不報到的，取消錄用資格。

應屆畢業生須在2026年7月31日前取得報考崗位所需畢業證書和學位證書原件，否則取消其錄用資格。

應聘人員正式錄用后，薪酬待遇根據相關制度發放，并按規定繳納社會保險和住房公積金，個人應繳納部分在工資中扣除。

（九）人員遞補及建立儲備庫

應聘人員放棄體檢、體檢不合格、考察結論為不宜錄用的、在辦理正式錄用手續前放棄的，均可以根據單位需要在相應崗位中按總成績從高分到低分視情況遞補。應聘人員請保持聯系方式暢通，以便通知遞補等事宜，聯系不到者視為自動放棄。

總成績合格而未被錄用的人員列入儲備庫。儲備庫有效期為一年，在一年內新入職人員離職或出現人員缺崗需新招錄人員時，可從儲備庫中從高分到低分依次選補。

五、其他事項

1.本次招聘過程相關信息在線上報名平臺（https://kszx.ywrcjt.com）公布，不再另行通知，請各位考生及時登錄查詢，未按規定時間、地點參加各環節的，視作放棄，取消其錄用資格。

2.應聘人員提供的所有信息和材料應當真實、準確、有效，凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考、錄用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的以及其他考試違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》的有關規定予以處理。

3.資格審查貫穿招錄工作全過程，在各環節發現應聘者存在不得報考的情形或不符合報考資格條件的，招錄組織方均可以取消其報考資格或錄用資格。

4.本次招聘考試試題均委托第三方出題機構出卷，考試不指定輔導用書，并且未授權任何機構開展考前輔導。

5.本次招聘專業目錄參照《2026年公務員招考專業參考目錄》。

本次公開招聘由義烏市人力資源服務有限公司統一組織實施，本公告未盡事宜由義烏市融媒體中心負責解釋。

咨詢電話：（報名及資格審核相關問題請撥打此咨詢電話）

監督電話：

現場咨詢地址：義烏人力資源產業園（義烏市稠江街道新科路C6號）主樓八樓801室

咨詢及受理時間：工作日8:30-11:30，13:30-17:00

附件：義烏市融媒體中心2026年3月公開招聘崗位說明表

義烏市人力資源服務有限公司

2026年3月21日

原文鏈接：https://rcw.ywrcjt.com/#/news/detail?id=3826