河南
當一個行業開始通過交換性資源來換取工作場合的生存機會，只能說明這個行業變得閉塞、壟斷又封建了；
烏煙瘴氣的工作氛圍再加上沒有尊重，沒有回報，工資又低，逃離是早晚的事了！
性，已成為設計院流通的硬資源！
其實不只是設計院，權重錢多的地方都是如此，性資源才是職場硬通貨；
男領導和女領導都是一樣地為愛瘋狂，而愛是為了性需要！
前陣子看到一篇帖子，曝光了廣州某景觀設計院上海分院的一位總監，仗著職權長期對女下屬進行語言等騷擾；
平時跟下屬交流也是粗俗不堪：多玩女人，少玩游戲，是他的口頭禪，典型的小頭控制大頭；
這位總監也是鍥而不舍，對待這位女下屬像做了夫妻一般，晚安說不停，還時不時說幾句土味油膩情話；
比如：親一下額頭會睡得更香，洗香香......誰家領導會這樣跟女下屬說話啊；
這位女設計師也是挺能忍的，估計是看在工作的面子上吧，挑逗的話人家從來沒回過，關于工作方面的話也沒落過；
不過總監變本加厲，妄想從線上挑逗變成線下親密接觸，最終這場鬧劇以女設計師離職而終結！
不要以為精蟲上腦的只有男領導，設計院女總監也狂撩男下屬；
之前上海某知名大院的一位耶魯畢業的女總監婚內出軌男下屬的事情，依然為人津津樂道；
這位女總監本有家室，老公出國讀博了，她在國內某設計院上班耐不住寂寞瘋狂撩漢；
據說她撩了很多漢，只有這個男的從了，看來是真的渴了，還把人帶回了家在婚房里搞，也是不講究！
女總監撩漢能力強，但建筑設計挺一般的不過很擅長向上社交，年紀輕輕獨立帶團隊；
可見，在設計院所謂的技術是最微不足道的，社交能力、性能力都比它強！
不過，能有機會施展性能力的人，大多也不是設計院底層員工！
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