本文轉自:人民網-觀點頻道
朱 虹
“為何選擇成都?”
3月22日,在“才聚天府·筑夢成都”——“蓉漂人才薈”城市行系列招才引智活動北京專場上,面對求職者的提問,現場大屏幕實時彈出的答案令人動容:“更好的成都,成就更好的你!”
一問一答間,恰是新時代人才與城市雙向奔赴的生動縮影。
何以成都?答案,就藏在國家戰略的宏大敘事與城市治理的細膩筆觸之中。
高質量發展,人才不僅是第一資源,更是城市競爭的核心變量和產業變革的關鍵增量。面對新一輪科技革命和產業變革,成都的引才邏輯,始終與國家戰略同頻共振。
從服務國家高水平科技自立自強,到深度融入成渝地區雙城經濟圈建設,成都將人才工作置于現代化產業體系建設的大局中謀劃。聚焦集成電路、人工智能、低空經濟、航空航天等前沿領域,成都依托西部(成都)科學城、成渝綜合性科學中心等高能級平臺,推動創新鏈與產業鏈無縫對接,讓產業鏈與人才鏈同頻共振。
這種以產聚才、以才興產的模式,正是對“發展是第一要務、人才是第一資源、創新是第一動力”的生動實踐。當科技領軍企業、天府實驗室等“國之重器”同臺納賢,人才看到的不僅是高薪崗位,更是參與國家重大戰略、實現人生價值的廣闊舞臺。
留住人才,關鍵在于構建“近悅遠來”的人才生態。
成都的探索,正從政策引才向生態聚才蝶變。一方面,通過建立以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系,賦予用人主體更多自主權,讓“用人的評人、評人的用人”成為現實;另一方面,從創業扶持的全鏈條支持,到安居醫療的“一站式”服務,成都正用“全生命周期”的服務鏈條,破解人才的后顧之憂。當一座城市愿意為人才算大賬、給機會、優服務,人才自然愿意與城市并肩奮斗、共同成長。
成都的獨特魅力,在于它既能以“雪山下的公園城市,煙火里的幸福成都”承載詩意棲居的慢生活,又能以“奮進中的創新之城”激發創新創業的快節奏。這種巴適安逸與拼搏奮進、創新創造并存的城市氣質,恰是“人民城市人民建,人民城市為人民”重要理念的生動體現。
三月的成都,正從一杯蓋碗茶開始它的春天。蓋子保溫、托盤防燙、茶碗裝茶,三樣東西各司其職,才能泡出一杯好茶。
誠然,政策是蓋子,生活是托盤,事業是茶碗,裝下的是人才的夢想。“功以才成,業由才廣。”當一座城市真正把人才放在心上,人才自會為城市傾注力量。
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