法博士普法微課堂｜第八十四期：多方聯(lián)動(dòng) 法治護(hù)航 解決勞動(dòng)者“煩薪事”

05:57

封面新聞?dòng)浾?姚箬君 于婷

視頻制作：魏唯、劉承源、嚴(yán)興紅、袁一瑗、劉微 實(shí)習(xí)生 曹曉

情景短片：李繼龍 實(shí)習(xí)生 楊淞

海報(bào)設(shè)計(jì)：姚海濤

治理欠薪，事關(guān)高質(zhì)量充分就業(yè)、事關(guān)公平正義、事關(guān)社會(huì)和諧。對(duì)于勞動(dòng)者而言，每一滴汗水都不應(yīng)白流，每一份辛勤的勞動(dòng)都值得被尊重。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，按時(shí)足額發(fā)放工資，不僅理所應(yīng)當(dāng)，也是法定職責(zé)。

這一期法博士普法微課堂，聯(lián)合四川省人力資源和社會(huì)保障廳，邀請(qǐng)到勞動(dòng)保障監(jiān)察局副局長(zhǎng)張宗闖、北京安博（成都）律師事務(wù)所律師金笛，和大家一起聊聊最關(guān)“薪”的勞動(dòng)報(bào)酬，以案釋法，看法律如何為勞動(dòng)者撐腰，同時(shí)，也為大家送上“避坑”法律寶典。

案例

老板“躲貓貓”逃避支付工資

員工訴至法院獲賠1.5萬(wàn)余元

老板“躲貓貓”、企業(yè)“換馬甲”、公司“裝鴕鳥(niǎo)”……度過(guò)了“加長(zhǎng)版”春節(jié)假期，大家都陸續(xù)回到工作崗位，開(kāi)始新一年的打拼。然而，還有一些勞動(dòng)者，還在為去年的工資而奔忙。

2025年8月，四川南充閬中元山子村村民楊光和李榮等4人，經(jīng)人介紹，為成都一木材加工公司提供楠竹砍伐勞務(wù)，雙方約定報(bào)酬按每根竹子6元計(jì)算。然而，當(dāng)楊光等人按約定完成勞務(wù)后，劉剛卻以各種理由拖延、拒絕支付報(bào)酬。春節(jié)前，他徹底玩起了消失。

多次溝通和上門(mén)索要無(wú)果，李榮等4人提起訴訟。當(dāng)?shù)貦z察院受理后，前往案涉林地實(shí)地調(diào)查并詢問(wèn)相關(guān)證人。經(jīng)核實(shí)，欠薪事實(shí)確實(shí)存在。隨后，當(dāng)?shù)胤ㄔ簽闇p輕李榮等人的訴訟負(fù)擔(dān)，在案涉林地設(shè)立巡回審判點(diǎn)。最終，老板劉剛同意支付拖欠的全部勞務(wù)報(bào)酬及誤工費(fèi)1.5萬(wàn)余元。

《保障農(nóng)民工工資支付條例》第三條規(guī)定：農(nóng)民工有按時(shí)足額獲得工資的權(quán)利。任何單位和個(gè)人不得拖欠農(nóng)民工工資。

《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條規(guī)定：當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。

第五百七十九條：當(dāng)事人一方未支付價(jià)款、報(bào)酬、租金、利息，或者不履行其他金錢(qián)債務(wù)的，對(duì)方可以請(qǐng)求其支付。

（文中案例系根據(jù)真實(shí)案例改編，人物均為化名）

說(shuō)法

多項(xiàng)法律法規(guī)共同保障農(nóng)民工薪資無(wú)憂

討薪維權(quán)證據(jù)是關(guān)鍵

躲藏逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬、惡意欠薪的行為，可能會(huì)承擔(dān)怎樣的法律責(zé)任？有哪些法律法規(guī)保障勞動(dòng)者薪資無(wú)憂呢？

以逃匿的方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，其行為已構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪，依法應(yīng)當(dāng)追究其刑事責(zé)任。

《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《保障農(nóng)民工工資支付條例》都為勞動(dòng)者工資按時(shí)足額發(fā)放提供了法律支撐。

另外，人力資源和社會(huì)保障部等七部門(mén)還出臺(tái)了《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》，推動(dòng)建立全國(guó)統(tǒng)一規(guī)范的工資保證金制度。

《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條之一：以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門(mén)責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

近年來(lái)，農(nóng)民工被拖欠工資情況依然存在，主要問(wèn)題集中在哪些方面呢？

隨著《保障農(nóng)民工工資支付條例》《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資專用賬戶管理暫行辦法》《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資保證金規(guī)定》等一系列文件的出臺(tái)，相關(guān)法律法規(guī)不斷完善，農(nóng)民工維權(quán)渠道更加暢通，總體形勢(shì)是穩(wěn)中向好的。

與此同時(shí)，做好治理欠薪工作，保障農(nóng)民工合法權(quán)益仍面臨一些客觀挑戰(zhàn)。比如，工程建設(shè)領(lǐng)域用工管理秩序有待進(jìn)一步規(guī)范，農(nóng)民工工資專用賬戶、實(shí)名制管理等核心制度還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

此外，部分農(nóng)民工證據(jù)留存意識(shí)不強(qiáng)，拿不出考勤或工資條，導(dǎo)致維權(quán)取證困難。這些問(wèn)題的背后，反映出部分領(lǐng)域源頭治理的深度還不夠，還需持續(xù)加強(qiáng)各項(xiàng)工資支付保障制度的宣傳力度。

如何可以避免此類欠薪的情況發(fā)生，各方都有哪些責(zé)任？節(jié)后返崗復(fù)工，農(nóng)民工需要注意些什么呢？

一方面，農(nóng)民工需要增強(qiáng)自身法律意識(shí)，簽署正規(guī)勞動(dòng)合同。在提供勞務(wù)過(guò)程中，務(wù)必注意妥善保留各類有效憑證，如微信聊天記錄、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)的工資單、考勤記錄、工作量確認(rèn)單等，這些憑證是證明工作事實(shí)、工作天數(shù)、工資標(biāo)準(zhǔn)及欠薪金額的核心依據(jù)。

用人單位應(yīng)保證資金充足再開(kāi)工，依法依規(guī)進(jìn)行用工管理。施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定存儲(chǔ)工資保證金，專項(xiàng)用于支付農(nóng)民工被拖欠的工資，加強(qiáng)對(duì)建設(shè)單位的資金監(jiān)管。

主管部門(mén)應(yīng)履行好監(jiān)管責(zé)任，守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。住房城鄉(xiāng)建設(shè)、交通運(yùn)輸、水利等相關(guān)工程建設(shè)主管部門(mén)按照職責(zé)履行行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，督辦因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、掛靠、拖欠工程款等導(dǎo)致的拖欠農(nóng)民工工資案件。

在根治欠薪方面，四川有哪些新舉措、新辦法，來(lái)保障農(nóng)民工及所有勞動(dòng)者薪資無(wú)憂呢？

在成都十陵一住宅項(xiàng)目外，貼著一張“維權(quán)投訴二維碼”。這就是四川進(jìn)一步完善欠薪投訴“一站式”處置機(jī)制、“碼上辦”快處機(jī)制、“12345熱線”數(shù)據(jù)交換機(jī)制、欠薪投訴登記防控機(jī)制的一個(gè)便民舉措。通過(guò)這些舉措，在青羊區(qū)從事小區(qū)玻璃劃痕修繕的施工隊(duì)，幾天內(nèi)就收到了3萬(wàn)元欠薪。

同時(shí)，省市縣三級(jí)均設(shè)置了勞動(dòng)監(jiān)察投訴舉報(bào)值班窗口，線下欠薪案件處置效率和質(zhì)量也大幅提升，農(nóng)民工合法權(quán)益也得到有效保障。

主辦單位：中共四川省委全面依法治省委員會(huì)辦公室、四川省司法廳

本期節(jié)目聯(lián)合制作單位：四川省人力資源和社會(huì)保障廳 勞動(dòng)保障監(jiān)察局

承辦單位：封面新聞