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隨著Z世代大規(guī)模進(jìn)入職場(chǎng),企業(yè)對(duì)于項(xiàng)目管理者的期待也在悄然改變。傳統(tǒng)意義上的“按部就班”正在失效。復(fù)雜環(huán)境下,單一執(zhí)行能力已不足以支撐組織的轉(zhuǎn)型與增長(zhǎng)。技術(shù)敏感度、商業(yè)洞察力、跨部門協(xié)同能力,正成為新一代項(xiàng)目人的基本配置。
有行業(yè)觀察人士指出:“現(xiàn)在的項(xiàng)目管理者,很多時(shí)候不是'執(zhí)行者',而是'連接者'。他們連接技術(shù)與業(yè)務(wù),連接中國(guó)與全球,連接當(dāng)下與未來(lái)。”
當(dāng)項(xiàng)目管理從“加分項(xiàng)”變成“必選項(xiàng)”,這一代年輕人究竟交出了怎樣的答卷?
為了尋找這些答案,聚焦新生力量,2026PMI中國(guó)新銳項(xiàng)目管理精英獎(jiǎng)應(yīng)運(yùn)而生 ——
今日,PMI中國(guó)正式啟動(dòng)“2026 PMI中國(guó)新銳項(xiàng)目管理精英獎(jiǎng)”評(píng)選,旨在發(fā)掘那些在協(xié)同中創(chuàng)造價(jià)值的年輕人,記錄他們?nèi)绾斡脤I(yè)連接世界,用行動(dòng)定義未來(lái)。
作為全球項(xiàng)目管理領(lǐng)域的權(quán)威機(jī)構(gòu),PMI深耕中國(guó)市場(chǎng)18年,持續(xù)攜手中國(guó)國(guó)際人才交流基金會(huì)及行業(yè)領(lǐng)先企業(yè),推動(dòng)項(xiàng)目管理本土化實(shí)踐與人才體系建設(shè)。過(guò)去五年,中國(guó)內(nèi)地PMI認(rèn)證持證人數(shù)量增長(zhǎng)至68萬(wàn),占全球PMI認(rèn)證持證人總量的三分之一。這組數(shù)據(jù)背后,不僅是規(guī)模的增長(zhǎng),更是結(jié)構(gòu)的變化——項(xiàng)目管理人群正在加速年輕化。
基于此,PMI中國(guó)首次針對(duì)青年群體設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng),旨在發(fā)掘35歲以下、在復(fù)雜環(huán)境中承擔(dān)關(guān)鍵角色的項(xiàng)目管理新銳,打造一份觀察中國(guó)項(xiàng)目管理新生力量的行業(yè)樣本。
本屆評(píng)選設(shè)立十大核心行業(yè)賽道:
科技與互聯(lián)網(wǎng)
制造與工業(yè)
金融及專業(yè)服務(wù)
工程與基礎(chǔ)設(shè)施
能源化工與公用事業(yè)
生命科學(xué)與醫(yī)療健康
教育與科研
交通物流與供應(yīng)鏈
文化娛樂(lè)與消費(fèi)服務(wù)
專業(yè)服務(wù)與咨詢
經(jīng)過(guò)三輪篩選——初評(píng)、終評(píng)及結(jié)果審定,每個(gè)賽道將選出10位優(yōu)秀代表,最終評(píng)選出100位項(xiàng)目管理精英,榮獲“2026 PMI中國(guó)新銳項(xiàng)目管理精英獎(jiǎng)”。
評(píng)選關(guān)注什么?
本次評(píng)選將采用百分制,從三大維度對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)估:
1、核心能力(60%):
基于PMI人才三角模型,重點(diǎn)考察候選人在工作方式與項(xiàng)目管理實(shí)踐、商業(yè)敏銳度與戰(zhàn)略思維、以及影響力與領(lǐng)導(dǎo)力方面的綜合素養(yǎng)。
2、卓越成果(30%):
深入評(píng)估項(xiàng)目所達(dá)成的實(shí)際價(jià)值,包括創(chuàng)新與突破性、項(xiàng)目成功與商業(yè)成果轉(zhuǎn)化,以及項(xiàng)目所帶來(lái)的社會(huì)與環(huán)境價(jià)值。
3、專業(yè)認(rèn)證(10%):
為鼓勵(lì)專業(yè)化發(fā)展,持有有效PMI認(rèn)證的候選人可獲得相應(yīng)加分。
誰(shuí)可以申報(bào)?
本次評(píng)選面向項(xiàng)目管理實(shí)務(wù)領(lǐng)域的青年從業(yè)者,申報(bào)人須同時(shí)滿足以下條件:
年齡不超過(guò)35周歲;
從事項(xiàng)目管理或相關(guān)崗位工作,所屬行業(yè)屬于指定的十大申報(bào)賽道之一;
擁有三年及以上項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
在行業(yè)內(nèi)展現(xiàn)出優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力、職業(yè)素養(yǎng)與發(fā)展?jié)摿Γ瑐€(gè)人口碑良好,無(wú)負(fù)面影響。
如果你在復(fù)雜環(huán)境中承擔(dān)關(guān)鍵項(xiàng)目角色,如果你推動(dòng)過(guò)具有實(shí)際價(jià)值的成果,如果你希望讓自己的專業(yè)能力獲得更系統(tǒng)的認(rèn)可 ——那么這一次,你可以站上更廣闊的舞臺(tái)。
獲獎(jiǎng)?wù)吣軌蚴斋@什么?
獲獎(jiǎng)?wù)邔@頒PMI中國(guó)官方榮譽(yù)獎(jiǎng)杯與證書(shū),并在PMI中國(guó)官方平臺(tái)進(jìn)行公示宣傳,有效提升個(gè)人行業(yè)影響力。同時(shí),獲獎(jiǎng)?wù)邔⑹苎鱿C獎(jiǎng)盛典,加入PMI中國(guó)精英網(wǎng)絡(luò),有機(jī)會(huì)參與后續(xù)行業(yè)分享活動(dòng),與業(yè)界專家與領(lǐng)軍者交流經(jīng)驗(yàn)。
獲獎(jiǎng)案例還將收錄至PMI中國(guó)案例庫(kù),用于行業(yè)研究與知識(shí)分享,讓實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)得到更廣泛傳播。
這是一次榮譽(yù)認(rèn)證,也是一次專業(yè)價(jià)值的放大。
如何報(bào)名?
“2026 PMI中國(guó)新銳項(xiàng)目管理精英獎(jiǎng)”報(bào)名通道已正式開(kāi)啟。
報(bào)名時(shí)間:即日起至2026年4月30日
5月底公示,6月舉辦頒獎(jiǎng)儀式
申報(bào)方式:
掃描下方二維碼即可進(jìn)入PMI官方小程序,點(diǎn)擊“2026 PMI中國(guó)新銳項(xiàng)目管理精英獎(jiǎng)”頁(yè)面,填寫(xiě)并提交申報(bào)材料;
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建議優(yōu)先通過(guò)官方小程序報(bào)名
流程更便捷
通過(guò)PMI中國(guó)官網(wǎng)www.pmichina.org,進(jìn)入首頁(yè)【PMI中國(guó)大獎(jiǎng)-2026 PMI中國(guó)新銳項(xiàng)目管理精英獎(jiǎng)】提交材料;
掃碼登錄“2026PMI中國(guó)新銳項(xiàng)目管理精英獎(jiǎng)”H5報(bào)名頁(yè)面提交。
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這個(gè)行業(yè),從來(lái)不缺“完成項(xiàng)目的人”,
缺的是在完成之后,仍然在思考價(jià)值與連接的人。
當(dāng)項(xiàng)目管理成為時(shí)代的基礎(chǔ)能力,當(dāng)連接與創(chuàng)造成為新的核心價(jià)值,這一代年輕人正在給出自己的答案。
2026PMI中國(guó)新銳項(xiàng)目管理精英獎(jiǎng),期待與你共同書(shū)寫(xiě)這份答案。
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