前幾天跟一個朋友吃飯聊天,他說在廣州找了三個月工作,沒著落。
我問他,是不是工資要求太高了?他苦笑,說你搞錯了,現在的問題不是工資高低,是根本沒有合適工作問題。
![]()
01
小公司不想去(太壓榨),大公司進去不(要求高)
我認識的這個朋友就是這樣子,普通高校的大學生。畢業之后幾年之后,在小公司上了幾年班,一個人干幾個人的活。
當牛做馬的,每天不是8小時,而是12小時。周末單休,休息時間有時候還需要加班,開會啥的。
干了幾年,把身體熬出點小問題,于是就辭職不干了。也想過去考公務員,或者教師類工作,無奈考試成績卷不過人家。
而且他之前干過幾家小公司基本都是不交公積金,薪水構成也是跟算法函數一樣,招聘進去的時候說給八千塊,實際他跟我說到手有6千塊都是哪個月做的很好了,不是這里克扣就是那里業績不達標....
今年對于大公司來說,遇到整體環境不好,大廠也裁員,降本增效。對學歷的要求和專業匹配度越來越高。
我朋友面試了好幾家,一個采購的崗位,幾十個人競爭。而且各種985,211高校畢業生,難度堪比考公。
02
想找個雙休工作,難出天際
對于體制內人員,或者大廠公司員工來說,雙休那是理所當然的事情。這次他也想找一個雙休工作,說之前加班太累了,身體比較重要,工資低點無所謂,首先得找個雙休的。
可現實是,單休才是很多企業日常。雙休簡直是福利,大小周算是幸運者。其他地方不太清楚,但是就珠三角片區來說,大部分工廠還是單休為主。
雙休也不一定能休
我一個老鄉在深圳工作,研究生畢業,在互聯網大公司做程序員。招聘進去的時候是說雙休,但是實際情況是,每周末都得加班,或者處理緊急問題。
而且,你不去吧,就面臨被優化問題,無奈之下,只能每個星期自愿無償去加班。
所以說,在這樣環境之下,我那個朋友想找個雙休工作可想而知有多難,難怪過年后回來這么久還是找不到工作。
03
年齡是斬殺線,經驗是擋路墻
以前的國企工作,被噴成多累,這不好,那不好的。至少在高速發展階段一份工作是能干到老的,干到退休,不會被優化。女性還不用擔心生娃的問題,也不用擔心生娃回來被排擠。
現在找工作的最大問題是:剛畢業嫌棄你沒有工作經驗,這做不好那做不好。有工作經驗又被嫌棄年紀大,不能加班,沒干勁等...
說實話現在的人也很清醒了,找工作早就就不是工資問題:
其一,得看工作內容是否和專業相符合?
其二,每個月是否能拿到面試所說薪水?
其三,五險一金是否繳納?
其四,有沒有雙休,加班情況是如何?
如果是,即便你現在處于失業狀態,那么我也希望你不要太著急,太焦慮,大環境不好時候,每天好好活著,保持良好狀態即可。
工作說到底,是我們選擇用生命中的一大部分時間,去換取生存資源和個人價值的一種方式。
既然是用我們的生命去換,那我們當然有權利要求,換回來的東西,不光要有錢,還得有尊重,有成長,有快樂。
特別聲明:以上內容(如有圖片或視頻亦包括在內)為自媒體平臺“網易號”用戶上傳并發布,本平臺僅提供信息存儲服務。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.