沿烏蘭木倫河岸延展的大石公路,一頭伸向神東煤炭中心礦區所在的大柳塔鎮,另一頭連接著石圪臺煤礦,是神東煤炭重要的生產運輸通道之一。平日里,這條公路也是往返于大柳塔與石圪臺兩地職工首選的通勤路線。然而,在2023年之前,上下班是否要走這條路,卻是縈繞在兩地職工心頭的一道“選擇題”。
“以前,這里路窄、坑多,彎道坡度還大,早、晚高峰時段很容易發生交通事故。”每每回憶起大石公路過去的樣子,石圪臺煤礦工作的薛亮亮便忍不住緊鎖眉頭。在他的印象里,未改造前的大石公路與其他路段相比,除了距離短,似乎再無其他優點。而且一旦遭遇極端天氣,大量雨水就會裹挾兩側山體上的泥沙涌到路面上,輕則造成道路擁堵,重則導致橋斷、路塌,讓這條原本距離最短的通勤路,變得既耗時又危險。
于是,在很長的一段時間里,薛亮亮和同事們都寧愿“繞遠求安”,也不會選擇這條就在“家門口”的路。
2023年,出于暢通生產運輸通道及保障和改善民生的雙重考量,神東與屬地政府協同推進大石公路的維修改造工程,并在當年年底順利完成了全線施工,使這條20余公里長的舊路重獲新生。
“現在能比過去節省近一半的時間,而且自己開車放心,家里人也安心。”如今,再談起大石公路,無論是拓寬的路面與放緩的坡道,還是兩側新筑的護坡及排水溝,都讓薛亮亮覺得,這條路已然成為了真正的便捷之路和安心之路。
讓薛亮亮感到暖心的,不只是通勤路帶來的安全感和舒適感,還有礦里那一項項落到實處的民生“小事”。其中,最讓他印象深刻的,便是礦綜合樓洗衣房發生的變化,極大緩解了他和同事們做班前準備的緊迫感。
“以前洗衣房的取衣窗口不大,每天早上大家都擠在那叫號,場面很亂。而且要是排隊靠后的話,開班會之前可能就取不到衣服,開完會還得下來等。”這是在薛亮亮腦海中,洗衣房過去的景象。那時候,有的員工為了能早點到窗口排隊,甚至都顧不上去食堂吃一口熱乎早飯。
2025年,神東石圪臺煤礦迎來了礦綜合樓的維修改造工程,除了對樓體進行修繕和重新布局外,礦里還充分聽取員工的意見建議,將洗衣房一并納入改造范圍,完成了改擴建。現在,寬闊的取衣窗口和整齊的衣物存放格,讓取衣流程變得更加便捷。
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圖為職工食堂工作人員正在準備菜品
石圪臺煤礦這一方天地,已見證了神東員工在“吃、住、洗、行”等方面的巨大變革。
2022年入企的薛揚,一直在上灣煤礦工作。平日里,他下班后的最大樂趣就是進行體育鍛煉。然而,在上灣濱河文體館落成之前,他的運動之路卻經常遇到阻礙。
2024年之前,神東礦區的專業體育場館幾乎都集中在大柳塔區域,而上灣煤礦因場地有限,自建礦以來就只有一個室外籃球場。過去,薛揚要想做器材鍛煉,就只能前往大柳塔的場館,可一旦碰到堵車或受到天氣影響,到達場館的時間稍晚一些,器材基本都已有人在用,很難等到。
神東充分考慮上灣區域職工群眾在文化體育領域的多元需求,主動與屬地政府開展溝通協作,著力推進上灣濱河文體館的建設工作,最終于2024年10月份順利開館運營。如今,這座占地4.5萬平方米的綜合性服務場館,憑借豐富多樣的場館和完備齊全的設施,已成為礦區職工群眾休閑放松的首選之地。
幾乎每天都來“打卡”的薛揚,每當和周圍人聊起健身活動時,總會熱情地介紹起這座文體館,他經常自信地說:“那里面都是室內場館,不管天氣咋樣,都不影響咱們去運動。”
神東聚焦職工群眾最關切的“急難愁盼”問題,廣泛開展走訪調研和意見征集活動,將切實解決好“吃、住、洗、行”等方面的突出問題,作為持續保障和改善民生的切入點,大力推進民生工程建設。累計完成民生工程162項,遍布陜、蒙、晉三省,覆蓋24個單位,包含了職工群眾“吃、住、洗、行”的方方面面。
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圖為神東職工籃球賽
但神東對職工群眾的關懷卻并未止步,并將目光聚焦到了職工更為關切的醫療健康需求上。
每到休班,上灣煤礦工作的趙永生,都會來到礦里的“健康小屋”,做一做按摩理療。之所以形成這樣的習慣,并非為了享受,而是因為兩年前的一場疾病,讓他開始重視起自己的健康問題。
2024年,趙永生突發心梗,雖然經過醫院治療后有所好轉,但是對于他的病情而言,如果復查不及時,或復查不準確,都有可能導致非常嚴重的后果。但要想及時預約到相對專業的醫院,并不容易。一時間,這成了困擾他一家的難題。
“那時候特別焦慮,家里人也跟著著急。”即便到現在,趙永生一回憶起當時的情景,依舊愁眉不展。
但也就在他為此事發愁的時候,一場關于神東就醫“綠色服務”的宣貫會,為他帶來了希望。
就醫“綠色服務”是神東為解決員工“看病難”問題,推出的一項重要醫療服務機制。企業員工只需在平臺登記申請,就可以在短時間內享受相應的服務。雖然趙永生之前就有過了解,但是平臺的響應速度和服務范圍還是大大出乎了他的意料。
“服務平臺第二天就聯系到我,可以在北京的專科醫院掛號就醫了。”僅僅在前一天填寫了就醫需求,第二天就有了回應,讓趙永生如釋重負的同時,也倍感溫暖。而讓他更為感動的是,當他抵達醫院后,就醫“綠色服務”平臺還安排了專人陪診,直到完成全部復查流程。
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圖為神東補連塔煤礦健康小屋
神東高度重視員工身心健康,著力實施“健康神東”工程,陸續在全礦區建成36個集健康檢測、心理咨詢、中醫理療等多種服務功能于一身的“健康小屋”。此外,神東每年還組織3萬余名員工參加職業健康體檢,并依托自辦欄目“健康神東”,向職工群眾普及健康知識,引導健康生活。
僅2025年,神東就通過“引進來”“送出去”的方式,對3900人次進行了醫療幫扶,并依托“健康小屋”,為6000多名職工提供了中醫就診服務。
神東每一處變得更好的細節里,寫在每一位職工更踏實、更舒展的笑容里。這是一場關于“幸福”的宏大敘事,卻由無數個“我”的切身感受編織而成,它是一條條踏實的路、一盞盞溫暖的燈、一餐餐暖心的飯、一項項安心的保障。展望“十五五”,神東將把這幅幸福圖景持續鋪展,奮力譜寫企業與員工同心致遠、共鑄輝煌的新華章。
文章作者:陳垚,丁海倫,楊斯予
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