北京
【科技快報(bào)網(wǎng)】3月25日，在河南許昌2026聯(lián)商超市周活動(dòng)上，胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)上臺(tái)分享經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司員工拒絕“降薪增假”的相關(guān)話題作出回應(yīng)。
此前胖東來(lái)公布了一份內(nèi)部民主調(diào)研結(jié)果，根據(jù)2026年2月23日至24日針對(duì)10214名正式員工進(jìn)行的民主調(diào)研顯示，在提供的四個(gè)方案中，高達(dá)82.38%的員工投票選擇維持現(xiàn)有的工資與休假制度，拒絕了每月降薪1000元并將年假增至2個(gè)月的提議，約97.55%的員工對(duì)目前每年40天的休假安排表示滿意，約94%的員工認(rèn)可當(dāng)前每天7小時(shí)的工作制。
于東來(lái)透露，員工普遍認(rèn)為降薪增假的成本過(guò)高，因此更傾向于保持現(xiàn)狀。基于員工的真實(shí)投票意愿，胖東來(lái)商貿(mào)集團(tuán)宣布將尊重員工選擇，繼續(xù)執(zhí)行現(xiàn)行的休假與薪資政策。
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