金橋大型春季招聘會架起人才供需“直通橋”

3月25日，春日的暖陽灑在浦東金橋啦啦寶都廣場上，一場別開生面的人才盛會——“春風引才 智匯金橋”大型春季招聘會在這里啟幕。與以往單純的招聘活動不同，這場招聘會不僅匯聚了近百家優質企業、約500個優質崗位，更是一次聚焦產才融合、精準引才的創新實踐。

一份“目錄”精準導航，破解人才匹配難題

招聘會現場人頭攢動，氣氛熱烈。上午10時，來自上海第二工業大學、上海杉達學院等周邊院校的學生以及社會各界求職者有序入場，在各個企業展位前仔細咨詢、投遞簡歷。

從技術研發、智能制造到運營管理、現代服務，崗位類型多元，覆蓋了不同學歷、不同技能層次的需求。現場還特別設置了“政策咨詢”攤位，提供人才落戶、高新企業認定、就業指導等服務，成了當天的熱門“打卡地”。

活動現場重磅發布上海金橋經濟技術開發區緊缺人才項目，精準聚焦四大主導產業人才短板，明確緊缺崗位目錄、人才支持政策與發展路徑等。

“我們在實際工作中發現，很多人才來了之后不知道去哪里找合適的崗位，企業也常常為招不到合適的人發愁。”金橋管委會投資促進和企業服務處相關負責人指著展板上密密麻麻的崗位目錄介紹道，“從去年開始，我們對開發區企業進行了深入調研，聚焦智能車、硬裝備、新通信、現代服務業，確定了239個緊缺人才崗位。人才來了之后，可以‘按圖索驥’，根據自己的專業找到最適合的崗位。”

一個平臺“聯姻”校企，打通產教融合“最后一公里”

如果說緊缺人才目錄是精準引才的“導航圖”，那么現場簽署的產學研合作協議，則為人才長效培養和成果轉化搭建了堅實平臺。

當天，上海第二工業大學、上海杉達大學、上海立信會計金融學院分別與上海新松機器人有限公司、三井高科技（上海）有限公司、上海富友支付服務股份有限公司現場簽署產學研合作協議，搭建“校地聯動、校企協同、產教融合”的人才培育與成果轉化平臺。

通過定向培養、聯合研發、實習實訓等多元合作，推動教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有效銜接，既為企業定制化輸送適配人才，也為高校畢業生搭建高質量就業通道，實現“人才培養—產業應用—就業增收”的良性循環。

對于金橋的產業環境和人才政策，前來參加招聘會的上海第二工業大學機械工程專業研究生孫榮玉滿懷期待。當天，他向多家企業投遞了簡歷。他說：“金橋集聚了這么多優質企業，對我們工科學生來說，是一個充滿機遇的大舞臺。”

據悉，未來，金橋開發區將繼續錨定四大主導產業發展方向，以更加精準的人才服務、更加完善的人才政策、更加緊密的產學研合作，吸引高層次人才、技能型人才、青年人才集聚金橋，以人才鏈賦能產業鏈、創新鏈，推動產才深度融合。

上觀號作者：浦東觀察