朋友們,晚上好呀!
我是逍遙散,一個畢業三個月裸辭省三甲的醫學生。現在,我在探索各種人生可以走的路,發展自己的副業,歡迎大家關注交流。
我朋友在醫院上班,最近她們科室議論最多的,就是副院長能不能安排自己的親戚進醫院。身邊總有人說,醫院里有熟人好辦事,尤其是有副院長這樣的親戚,隨便打個招呼,就能輕松進去上班,不用考試、不用面試,事實真的是這樣嗎?
前段時間,她們醫院副院長的一個遠房侄子,剛好畢業,學的是護理專業,想進她們科室當護士。副院長確實找科室主任聊過,說讓幫忙多留意,但也明確說了,必須按醫院的規矩來,不能搞特殊。
本來大家都以為,有副院長這層關系,這小伙子肯定能直接進來。沒想到,醫院還是按正常流程,組織了筆試和面試,小伙子筆試成績剛過線,面試的時候表現一般,操作技能也不熟練,最后沒被錄取。
這事傳開后,不少人都很意外,有人說副院長太較真,給自己親戚行個方便怎么了,也有人說,醫院就該這樣,不能因為有關系就破壞規矩。還有同事私下議論,說之前也有領導想安排親戚,都被醫院的規章制度擋回去了。
我朋友說,她們醫院有明確規定,不管是誰,想進醫院工作,都得通過統一考試和面試,考核合格才能錄用,就算是領導的親戚,也不能例外。副院長后來也跟大家說,親戚想進醫院,得靠自己的本事,他不能利用職權搞特殊,不然既對不起醫院,也對不起其他努力備考的人。
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其實不光是她們醫院,現在大多數正規醫院,都有嚴格的招聘制度。別說是副院長,就算是更高層級的領導,也不能隨便安排親戚進醫院。畢竟醫院是治病救人的地方,醫護人員的專業能力直接關系到病人的安危,要是靠關系進來的人,能力不行,耽誤了病人,誰也擔不起這個責任。
所以說,別再覺得有領導親戚就能走捷徑。真想去醫院上班,還是得靠自己努力,學好專業技能,通過正規考核,這樣才能站穩腳跟,也才能對得起醫護這個職業。
從三甲裸辭后,我開始寫自己的經歷和感悟,收到了非常多朋友的私信。原來,有這么多相似的困惑、無奈與掙扎。我們散落在不同的城市和醫院,但感受卻如此相通。一個人的力量是有限的,但一群人的聲音或許能互相照亮。為此,我創建了一個交流群(贊賞后看自動回復,金額隨意哈),希望它能成為我們這群人的“避風港”和“加油站”。[另外,關于大家之前一直問的兼職副業,有需要開萬0.85免五或者了解Ai視頻掛機的(我知識付費1.5w左右終于找到一個相對靠譜的)可以聯系]
作者| 逍遙散
公眾號 ? 小鎮做題家的成長之路
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