分管人事的副院長能直接安排自己的親戚進醫院嗎

朋友們，晚上好呀！

我是逍遙散，一個畢業三個月裸辭省三甲的醫學生。現在，我在探索各種人生可以走的路，發展自己的副業，歡迎大家關注交流。

我朋友在醫院上班，最近她們科室議論最多的，就是副院長能不能安排自己的親戚進醫院。身邊總有人說，醫院里有熟人好辦事，尤其是有副院長這樣的親戚，隨便打個招呼，就能輕松進去上班，不用考試、不用面試，事實真的是這樣嗎？

前段時間，她們醫院副院長的一個遠房侄子，剛好畢業，學的是護理專業，想進她們科室當護士。副院長確實找科室主任聊過，說讓幫忙多留意，但也明確說了，必須按醫院的規矩來，不能搞特殊。

本來大家都以為，有副院長這層關系，這小伙子肯定能直接進來。沒想到，醫院還是按正常流程，組織了筆試和面試，小伙子筆試成績剛過線，面試的時候表現一般，操作技能也不熟練，最后沒被錄取。

這事傳開后，不少人都很意外，有人說副院長太較真，給自己親戚行個方便怎么了，也有人說，醫院就該這樣，不能因為有關系就破壞規矩。還有同事私下議論，說之前也有領導想安排親戚，都被醫院的規章制度擋回去了。

我朋友說，她們醫院有明確規定，不管是誰，想進醫院工作，都得通過統一考試和面試，考核合格才能錄用，就算是領導的親戚，也不能例外。副院長后來也跟大家說，親戚想進醫院，得靠自己的本事，他不能利用職權搞特殊，不然既對不起醫院，也對不起其他努力備考的人。

其實不光是她們醫院，現在大多數正規醫院，都有嚴格的招聘制度。別說是副院長，就算是更高層級的領導，也不能隨便安排親戚進醫院。畢竟醫院是治病救人的地方，醫護人員的專業能力直接關系到病人的安危，要是靠關系進來的人，能力不行，耽誤了病人，誰也擔不起這個責任。

所以說，別再覺得有領導親戚就能走捷徑。真想去醫院上班，還是得靠自己努力，學好專業技能，通過正規考核，這樣才能站穩腳跟，也才能對得起醫護這個職業。

從三甲裸辭后，我開始寫自己的經歷和感悟，收到了非常多朋友的私信。原來，有這么多相似的困惑、無奈與掙扎。我們散落在不同的城市和醫院，但感受卻如此相通。一個人的力量是有限的，但一群人的聲音或許能互相照亮。為此，我創建了一個交流群（贊賞后看自動回復，金額隨意哈），希望它能成為我們這群人的“避風港”和“加油站”。[另外，關于大家之前一直問的兼職副業，有需要開萬0.85免五或者了解Ai視頻掛機的（我知識付費1.5w左右終于找到一個相對靠譜的）可以聯系]

作者| 逍遙散

公眾號 ? 小鎮做題家的成長之路

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