1969年1月出生教師，可以在2029年12月份退休嗎？與2030年2月正點退相比，哪種退法養老金高？

平湖一柱【第3075期 養老金專題】

有教師問：“我是1969年1月份男同志，按正常退休是29年1月份，延遲就得2030年4月，意思我可以和學校商量在2029年12月份退休了？”

答：完全可以，但不必和學校商量（哈哈），只要提前3個月、2029年9月前“告知”學校——向學校遞交書面《彈性提前退休告知書》就行了，學校“必須同意”。這也就是說，該教師選擇2029年12月退休，自己完全可以做主，無須和學校商量，學校不得以任何阻攔。

新退休政策，實行彈性退休制，有提前退、正點退，延遲退3種退法，職工可以根據自己實際情況“自由”選擇。

1969年1月出生男職工，新法定（過渡）退休年齡要延遲13個月、61歲1個月、2030年2月正點退。

從滿60周歲、2029年1月開始至61周歲、2030年1月期間，有13個“提前退休點”，職工可以任選一個，選好以后，至少提前3個月向單位提交書面彈性退休告知書，單位必須同意。

如果選擇到2030年2月正點退，職工什么也不用做，屆時單位就會為其辦理退休手續。

提前退和正點退，是職工個人作主，單位必須同意，“單位不得違背職工意愿，違法強制或變相強制職工選擇退休年齡。”

延遲退休，最長不得超過三年，過渡期內是63+。1969年1月出生男職工，最晚退休時間是63+13個月，即64歲1個月。從61歲2個月到64歲1個月期間，可以任意選擇一個時間節點，至少提前1個月與單位協商，雙方同意后，簽訂彈性延遲退休協議書。這也就是說，彈性延遲退休，是職工和單位雙方的事，都愿意才行，任何一方不愿意，也延不成。

【結語】新退休政策下，正點退是一個點，但彈性提前退，延遲退都是個區間，有多個退休點。前2種退法職工個人做主，延遲退需要個人和單位雙方同意。三種退法都是正常退休，不影響養老金計算比例。正式辦理退休手續次月就可以領取養老金了。

提前退，正點退、延遲退哪種退法養老金高，新養老金辦法下，自然是退休越晚，養老金越高，這是無庸置喙的事！

這樣，回到開頭1969年1月出生的男教師情況，其說法要糾正一下：

2029年1月、滿60周歲退休是原法定年齡退休，現在是提前退，當然也是正常退（教師原表達意思應是正點退）；延遲后正點退休時間是2030年2月而非是4月（哈哈）！這一點很重要，延遲月數要算準，否則，可能影響退休節點選擇。當然，也不用勞神費力算，也不用找支付寶等算，國家有發布的對照表，一目了解，查一下就知道了。

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