中央定調退休新政：公務員不得彈性延遲退休，退休方式要怎么選？

家人們！最近中央的退休新政，是不是好多人都關心？網上都在說，公務員不能彈性延遲退休了，是不是好多人都在問，那咱們普通人，退休還有啥選擇？別慌，今天給你嘮清楚，有理有據，看完你就知道，你該選啥了！

先講透政策：公務員不能延遲，是為了給年輕人騰位置

這次的政策，是人社部、中組部、財政部聯合發的《實施彈性退休制度暫行辦法》，核心就是，公務員、國有企事業單位的領導、管理人員，到了法定退休年齡，必須按時退，不能申請彈性延遲，這個是剛性要求，不管你是基層科員，還是廳級領導，都一樣，沒有例外。

為啥這么規定？很簡單，就是為了隊伍的新陳代謝，給年輕人騰崗位！

之前，有的領導，占著位置，一直不退，年輕人熬了十幾年，都上不去，整個隊伍就沒活力了，現在，到齡就退，保證干部年輕化，給年輕人機會，這個大家都能理解吧？畢竟，你要是年輕人，你也不想熬到 40 多，還當不了科長，領導一直占著位置，你熬到退休都上不去。

那咱們普通人，退休還有啥選擇？

別以為只有到齡退休這一個選項，現在的退休方式，有四個，你可以根據自己的情況選：

1. 正常到齡退休：最穩的選擇

這個是最普遍的，到了法定年齡，正常辦退休，領養老金，這個是所有人都能選的，不管你是公務員，還是企業職工，還是靈活就業，都可以，穩得很，到點就退，領錢養老，啥心都不用操。

2. 彈性提前退休：想早點歇的，選這個

如果你想早點退休，早點歇著，有兩個情況可以選：

• 特殊工種：比如井下、高溫、有毒有害，干滿年限，就可以提前 5 年退休，比別人早 5 年拿養老金；
• 公務員：反而可以提前退休！工齡滿 30 年，或者距法定退休年齡不足 5 年，工齡滿 20 年，就可以申請提前退，比別人早幾年，早點歇著，拿養老金，不用熬到 60。

3. 普通職工的彈性延遲退休：想多干幾年的，選這個

如果你身體好，不想太早歇，想多賺點，多攢點養老金，那你可以選彈性延遲退休。

只要你是企業的普通職工，或者靈活就業的，就可以和單位協商，延遲退休，多干幾年，多交社保，以后你的養老金，也會多一點。比如，你本來 60 退，你干到 62，多交 2 年，養老金每個月多個幾百塊，適合那些身體好，不想太早歇的人。

4. 內退（內部退養）：不想干了的，選這個

比如，企業改制，有的職工，距退休年齡不足 5 年，就可以申請內退，單位給你發生活費，給你交社保，到了年齡，再正式退休，這個是企業的福利，適合那些不想干了，但是還沒到退休年齡的人，在家歇著，也有錢拿，啥心都不用操。

其實啊，大家關心退休，就是關心自己老了能不能過上好日子，這次的政策，就是分類推進，給不同的人，不同的選擇，公務員到齡就退，給年輕人機會，普通人，你可以選提前，也可以選延遲，根據自己的情況來，不用慌。

今年是馬年，咱們好好工作，好好交社保，老了，就能舒舒服服的退休，過好日子！