學校職工舉報自己吃空餉6年，荒唐的事情為何發生

極目新聞評論員 吳雙建

近日，山西的柳先生舉報自己吃空餉：2019年12月從山西省貿易學校被調入太原市第二十九中學（以下簡稱“太原二十九中”），但并沒有開始新工作，至今已經吃了6年空餉。3月26日，太原二十九中工作人員回應奔流新聞記者稱，學校的做法合法合規。太原市教育局工作人員稱已知道此事，還在處理中。（據3月26日奔流新聞報道）

柳先生表示，他6年來沒上過班，卻一直被動領工資（圖源：奔流新聞）

學校稱做法合法合規，讓人十分難以理解。一是，柳先生沒有上班，為何發工資？畢竟，教職工的工資管理，應該需要學校考核上報吧；二是，據柳先生反映，他的調動記錄表明，太原市教育局的批準日期（2019年10月23日）竟比申請單位太原二十九中的請示日期（2019年11月7日）提前了15天，這又如何解釋？

不必諱言，柳先生到新學校只上一個月的班后就沒有工作。如果他的工作調動違規，程序上存在問題，主管部門應該及時糾正。要么將柳先生退回原學校，要么和柳先生協商，走正常調動程序。后續還存在糾紛，雙方可以走司法途徑解決。一邊是柳先生沒有上班，另一邊是工資待遇照發，這該如何服眾？柳先生正常反映問題的渠道，又為何久久沒有打通，甚至拖宕達6年之久？

據報道，記者從太原二十九中、太原市向有關單位出具的關于協商柳先生調回原學校工作的請求函上看到，太原二十九中承認在調動柳先生一事上存在工作不夠細致，考慮不夠周全的問題。希望將柳先生調回原學校，但一直沒有成行。那為何在記者采訪時又稱“合法合規”？

太原市教育局工作人員稱已知道此事，有關部門一直在處理中。不知道這個“一直”是什么意思，是六年來一直在處理嗎？當事人反映了這么多年，為何沒有一個確切的結果？到底有沒有在“處理”，為何一處理就是六年，同樣需要一個說法。

目前，不少地方開展了多輪整治吃空餉的工作。按理說，這起吃空餉事件并不復雜，更不隱蔽，早就該通過正當渠道處理了。財政資金如此“大方”刺痛了公眾的神經，根本不可能“合法合規”。

必須強調，正如柳先生擔心的，“吃空餉”是一種違法行為，薪酬有可能被追回，還有可能要承擔法律責任。對此，相關部門和學校，應該給出解決辦法，依法依規處理。如果相關人員存在違規問題，也應該嚴肅追責。

（來源：極目新聞）