光大證券外包人均月薪約1.9萬，董事長趙陵薪水最高

文/瑞財經 許淑敏

從2022年空降成為光大證券董事長以后，趙陵一直都很低調。

他忙著處理風險事件后遺癥、整頓管理層，推動光大證券向前發展。

歷時三年，他終于做出了一些成績。

2025年，光大證券總資產邁入3000億元門檻，盈利也回歸增長態勢。

要知道，2022年-2024年，光大證券營收增幅分別為-35.48%、-6.94%、-4.32%，歸母凈利潤增幅分別為-8.47%、33.93%、-28.39%，營收、凈利表現均不如意。

而2025年，光大證券實現營業總收入108.52億元，同比增長13.06%，歸母凈利潤37.24億元，同比增長21.77%。

付出總有回報。這幾年，趙陵從光大證券拿到的薪酬也不低。

2022年-2025年，趙陵獲取薪酬分別為185.9萬元、238.3萬元、197.8萬元、196.7萬元。

從財報可知，

2025年，光大證券現任董事、高管薪酬合計1476.88萬元，其中，趙陵為薪酬最高的管理層，其次是總裁劉秋明，獲取薪酬182.28萬元。

而朱勤很能干，一人身兼四職，為副總裁兼合規總監、首席風險官、董事會秘書，2025年獲取薪酬為148.44萬元。

回顧過去的2025年，趙陵依然忙于調整治理架構，防范風險。

2025年，光大證券不設監事會，監事不再任職，董事、監事、高級管理人員變更及離任人數12人，占年初全體董事、監事、高級管理人員人數約42.86%。

步入2026年，光大證券董事尹巖武離任，安雪松被選舉為董事，蔣琦則被聘任為業務總監。

2025年，光大證券已向華泰財險投保董事、監事及高級管理人員責任保險，累積賠償限額為3000萬美元。

趙陵對于高管的聘任向來謹慎，畢竟他們都是引領公司發展的關鍵人物。

作為中型券商，光大證券還要進一步提升資本實力、行業位次和投入產出效率，力爭上游。

分行業來看，光大證券主要營收仍依賴于財富管理業務，該業務占比五成以上。

而股權投資業務表現不甚理想。2025年，這一業務實現營收-1.36億元，毛利率-228%。

股權投資相關的主要子公司，像是光大資本投資有限公司，截至2025年末，凈資產-11.24億元，年內營收-2.60億元，凈利潤-2.38億元，為虧損狀態。

可見，光大證券業務發展仍存挑戰。

趙陵也在未雨綢繆，不斷平衡收入與成本的關系。

光大證券營業成本的增幅，低于營收的增幅。

2025年，光大證券營業支出62億元，同比增加2億元，增幅3%。其中，業務及管理費59億元，與上年基本持平。

不過，光大證券員工人數、員工成本均有上升。

截至2025年末，光大證券員工人數7763人，較上年末的7724人增加了39人。

2025年，光大證券員工成本為38.63億元，同比增長0.31億元。以員工成本粗略折算，光大證券2025年人均月薪約4.14萬元。

同期，光大證券外包派遣員工平均人數約為83人，外包派遣支付的報酬成本總額約為1894.29萬元。按此計算，光大證券外包員工，人均月薪約1.9萬元。

另一邊，光大也在撤銷營業網點。

截至2025年末，其擁有證券營業部211家，較上年末的227家減少了16家。

相關公司：光大證券hk06178