說實話,這事兒擱誰身上都得感慨一句:這姑娘的路,走得又穩(wěn)又快,簡直像開了掛。
先說說這姑娘的基本盤。1999年9月出生,江西吉安市永新縣人,土生土長的本地娃。大學(xué)讀的是天津大學(xué)理學(xué)院應(yīng)用化學(xué)專業(yè),2021年7月畢業(yè),9月就參加工作。理科生,985高校出身,本科學(xué)歷,按說這背景在體制內(nèi)不算頂尖,但也絕對不差。
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關(guān)鍵是,她是江西省委組織部選調(diào)生。這四個字可不是白給的,選調(diào)生就是組織上專門挑的“種子選手”,本科畢業(yè)直接進(jìn)公務(wù)員序列,定向培養(yǎng),目的就是讓年輕人早點到基層干實事、挑大梁。別人考公務(wù)員可能還得擠破頭,她這條路從一開始就自帶加速器。
2021年9月到2022年9月,她先在吉安縣發(fā)展和改革委員會試用期干活。發(fā)改委是管規(guī)劃、管項目、管經(jīng)濟(jì)的要害部門,不是那種閑差。試用期才一年,她就同時掛職到吉安縣浬田鎮(zhèn)仙峰村當(dāng)主任助理,從2021年10月干到2022年11月,整整一年多。這一步最關(guān)鍵!很多人剛進(jìn)體制還窩在辦公室喝茶看文件,她直接下村,扎進(jìn)泥地里跟老百姓打交道。村主任助理聽起來小,但干的是最接地氣的活:幫村民跑項目、調(diào)解矛盾、統(tǒng)計數(shù)據(jù),這些事最考驗人情世故和執(zhí)行力。
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試用期滿,轉(zhuǎn)正了。2022年9月,她正式成了吉安縣發(fā)展和改革委員會一級科員。注意,這時候她畢業(yè)才剛一年。同期還去吉安縣委黨校中青班學(xué)習(xí)了一個月(2022年10-11月)。黨校不是旅游景點,那是給年輕干部“充電”的地方,學(xué)政策、學(xué)黨建、學(xué)怎么當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。短短一個月,說明組織已經(jīng)在給她鋪路,讓她從業(yè)務(wù)骨干向管理型干部轉(zhuǎn)型。
然后就是2024年3月,她直接跳到吉安縣永陽鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長。算算時間,從參加工作到副鎮(zhèn)長,2年8個月;從轉(zhuǎn)正一級科員到副鎮(zhèn)長,才一年半出頭。24歲啊,很多人這年紀(jì)還在為升個副科愁白頭,她已經(jīng)坐在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的位子上,分管實打?qū)嵉幕盍恕?/strong>
說句大實話,現(xiàn)在社會上對年輕干部提拔總愛帶點有色眼鏡,有人覺得“太快了,肯定有貓膩”。但黃左夢琪這例子,恰恰說明體制內(nèi)不是鐵板一塊。選調(diào)生機(jī)制就是為了打破論資排輩,讓真正能干、肯干的年輕人早點上位。基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)最缺什么?缺有想法、有干勁、懂經(jīng)濟(jì)的年輕血液。永陽鎮(zhèn)這種地方,發(fā)展壓力不小,需要像她這樣既接地氣又帶點現(xiàn)代思維的干部。組織破格用她,不是亂來,而是“用當(dāng)其時”,鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要新鮮力量,她正好匹配。
當(dāng)然,這不是說誰都能復(fù)制。黃左夢琪的路,有天時(選調(diào)生政策)、地利(回家鄉(xiāng)附近干)、人和。
很多人抱怨“升不上去”,但你看她:沒抱怨,沒躺平,抓住每一次鍛煉機(jī)會,把小事干成大事。畢業(yè)兩年八個月當(dāng)副鎮(zhèn)長,不是“火箭”,而是“一步一個腳印的加速跑”。
24歲副鎮(zhèn)長,聽著玄乎,細(xì)看卻“合情合理”。希望更多像她這樣的年輕人,能在基層舞臺上發(fā)光發(fā)熱,把家鄉(xiāng)建設(shè)得更好。畢竟,年輕干部上來了,基層才有活力,發(fā)展才有后勁。
但有時人和最重要,這不是能學(xué)來的,生下來有就有,沒有就沒有,強(qiáng)求不來。就像買車一樣,普通人努力點能開個二三十萬的車,但想開上百萬的車,生下來沒有,后天基本也就不必強(qiáng)求了。
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