24歲擔(dān)任副鎮(zhèn)長，1999年出生的黃左夢琪是怎么一步步走上來的？

說實話，這事兒擱誰身上都得感慨一句：這姑娘的路，走得又穩(wěn)又快，簡直像開了掛。

先說說這姑娘的基本盤。1999年9月出生，江西吉安市永新縣人，土生土長的本地娃。大學(xué)讀的是天津大學(xué)理學(xué)院應(yīng)用化學(xué)專業(yè)，2021年7月畢業(yè)，9月就參加工作。理科生，985高校出身，本科學(xué)歷，按說這背景在體制內(nèi)不算頂尖，但也絕對不差。

關(guān)鍵是，她是江西省委組織部選調(diào)生。這四個字可不是白給的，選調(diào)生就是組織上專門挑的“種子選手”，本科畢業(yè)直接進(jìn)公務(wù)員序列，定向培養(yǎng)，目的就是讓年輕人早點到基層干實事、挑大梁。別人考公務(wù)員可能還得擠破頭，她這條路從一開始就自帶加速器。

2021年9月到2022年9月，她先在吉安縣發(fā)展和改革委員會試用期干活。發(fā)改委是管規(guī)劃、管項目、管經(jīng)濟(jì)的要害部門，不是那種閑差。試用期才一年，她就同時掛職到吉安縣浬田鎮(zhèn)仙峰村當(dāng)主任助理，從2021年10月干到2022年11月，整整一年多。這一步最關(guān)鍵！很多人剛進(jìn)體制還窩在辦公室喝茶看文件，她直接下村，扎進(jìn)泥地里跟老百姓打交道。村主任助理聽起來小，但干的是最接地氣的活：幫村民跑項目、調(diào)解矛盾、統(tǒng)計數(shù)據(jù)，這些事最考驗人情世故和執(zhí)行力。

試用期滿，轉(zhuǎn)正了。2022年9月，她正式成了吉安縣發(fā)展和改革委員會一級科員。注意，這時候她畢業(yè)才剛一年。同期還去吉安縣委黨校中青班學(xué)習(xí)了一個月（2022年10-11月）。黨校不是旅游景點，那是給年輕干部“充電”的地方，學(xué)政策、學(xué)黨建、學(xué)怎么當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。短短一個月，說明組織已經(jīng)在給她鋪路，讓她從業(yè)務(wù)骨干向管理型干部轉(zhuǎn)型。

然后就是2024年3月，她直接跳到吉安縣永陽鎮(zhèn)人民政府副鎮(zhèn)長。算算時間，從參加工作到副鎮(zhèn)長，2年8個月；從轉(zhuǎn)正一級科員到副鎮(zhèn)長，才一年半出頭。24歲啊，很多人這年紀(jì)還在為升個副科愁白頭，她已經(jīng)坐在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的位子上，分管實打?qū)嵉幕盍恕?/strong>

說句大實話，現(xiàn)在社會上對年輕干部提拔總愛帶點有色眼鏡，有人覺得“太快了，肯定有貓膩”。但黃左夢琪這例子，恰恰說明體制內(nèi)不是鐵板一塊。選調(diào)生機(jī)制就是為了打破論資排輩，讓真正能干、肯干的年輕人早點上位。基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)最缺什么？缺有想法、有干勁、懂經(jīng)濟(jì)的年輕血液。永陽鎮(zhèn)這種地方，發(fā)展壓力不小，需要像她這樣既接地氣又帶點現(xiàn)代思維的干部。組織破格用她，不是亂來，而是“用當(dāng)其時”，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要新鮮力量，她正好匹配。

當(dāng)然，這不是說誰都能復(fù)制。黃左夢琪的路，有天時（選調(diào)生政策）、地利（回家鄉(xiāng)附近干）、人和。

很多人抱怨“升不上去”，但你看她：沒抱怨，沒躺平，抓住每一次鍛煉機(jī)會，把小事干成大事。畢業(yè)兩年八個月當(dāng)副鎮(zhèn)長，不是“火箭”，而是“一步一個腳印的加速跑”。

24歲副鎮(zhèn)長，聽著玄乎，細(xì)看卻“合情合理”。希望更多像她這樣的年輕人，能在基層舞臺上發(fā)光發(fā)熱，把家鄉(xiāng)建設(shè)得更好。畢竟，年輕干部上來了，基層才有活力，發(fā)展才有后勁。

但有時人和最重要，這不是能學(xué)來的，生下來有就有，沒有就沒有，強(qiáng)求不來。就像買車一樣，普通人努力點能開個二三十萬的車，但想開上百萬的車，生下來沒有，后天基本也就不必強(qiáng)求了。