《職來職往2026》春招季第三期,將于今晚9:45在江蘇衛視、AI荔枝、騰訊視頻等平臺播出。節目將繼續聚焦“就業友好型發展”理念下的真實求職現場,呈現三位背景、路徑迥異的年輕人如何直面機遇與挑戰。
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第一位求職者曹佳益,現就讀于北京大學金融管理專業,是一位名副其實的“斜杠青年”——北大學子、業余籃球隊長、全網擁有超35萬粉絲的“小曹學長”。然而,手握眾多“王牌”的他,此次登臺目標卻異常明確且堅定——AI教育學習規劃崗。面對企業出題,曹佳益展現出縝密的邏輯與以用戶為中心的設計思維。
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第二位求職者董恬宇,是一位用詩句講述南京故事的兼職導游。她從專科起點一路奮進至本科畢業,卻在求職中因學歷問題屢屢受挫。舞臺上,她用南京地鐵二號線站名編創詩句,將金陵美景藏于字里行間,帶領觀眾沉浸于南京的歷史與煙火中,盡顯專業講解功底。在能力試煉環節,她拿到三款護手霜的即興推廣考題,巧妙將南京文旅元素與產品結合,把“春水煎茶”與雨花茶綁定、“木蘭初見”融合梅花山意象、“浮生談韻”關聯明城墻,用故事賦予產品溫度。這番表現竟在現場引發了面試官之間的激烈爭論:一方認為她“不懂產品功能,像AI機器人一樣”;另一方則盛贊其“建立了高級的共情鏈接,風格獨特”。
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第三位求職者周艷,來自清華大學經濟管理學院,擁有令人驚嘆的履歷:同濟大學本科連續四年專業第一,手握清華、北大、復旦、上海交大四所頂尖學府的保研offer。能力試煉環節,她展現出極強的專業功底:先以養生堂為例,為To C企業搭建了從明確需求、市場細分、深度分析到假設驗證的完整用戶畫像體系;再以悟空租車為例,用自上而下的分析方法,拆解了To B企業戰略規劃評估的核心邏輯,從市場競爭格局到行業定位,再到企業自身業務與政策適配性,層層遞進、邏輯清晰,獲得一眾企業爆燈。
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從跨界探索到扎實轉型,從理論分析到實踐深耕,他們的故事關乎一份工作,更映照出一代青年在時代浪潮中的思考、堅持與突圍。節目將見證他們如何“勇敢表達,直接對話”,在直面16位企業面試官的碰撞中找到屬于自己的職業定力。
文/北京青年報記者 祖薇薇
編輯/周超
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