“職”等你來！精準服務護航就業

（來源：嘉興日報）

轉自：嘉興日報

　　■撰稿 祝 琳 范裕婷 周明麗

　　圖片由南湖區總工會提供

　　3月26日，嘉興南湖學院籃球館，南湖區總工會“春風送崗‘職’引未來”校園專場招聘會舉行，百余個崗位與百余名學子現場匹配，面對面的高效對接讓求職氛圍格外熱烈。

　　這場招聘會，為南湖區工會2026年“春風行動”畫上了階段性句號。行動自2月24日啟動以來，全區工會組織聚焦大學生、轉崗再就業職工、困難職工家庭成員、新就業形態勞動者等重點群體，密集開展專場招聘、定向崗位推送、就業技能培訓、勞動政策宣傳等服務，把崗位送到基層，把服務送到手邊，全力打通企業用工與群眾就業的橋梁，以實打實的舉措穩就業、保民生、促發展。

　　截至目前，今年全區各級工會“春風送崗”行動已聯動企業超200家，提供崗位超3000個，吸引求職者超4000人次，達成初步就業意向近700人。

　　專場招聘遍地開花

　　求職攬才雙向火熱

　　初春的南湖，一場場接地氣的專場招聘會接連舉辦，求職者滿懷期待、企業求賢若渴，雙向奔赴的場景處處可見。

　　3月5日至6日，區總工會聯合區人力社保局舉辦區級專場招聘會，在區人力資源市場、南湖區零工市場科技城分市場同步開展，斯達半導體、海德曼、華清物業等數十家企業前來攬才，涵蓋制造業、服務業等多個領域，推出管理、技術、操作工等崗位千余個，兼顧不同學歷、不同技能求職者的需求。現場人頭攢動，求職者仔細閱讀崗位信息、主動溝通咨詢；企業招聘負責人耐心答疑、積極推介，不少求職者當場與企業達成初步就業意向。

　　“在家門口就能找到合適工作，不用四處奔波，心里踏實。”求職人員小劉填寫意向表時難掩喜悅。大橋鎮某制造業企業招聘負責人同樣感慨：“工會搭建的平臺精準高效，快速幫我們對接到合適人才，有效緩解了節后用工緊張的問題。”

　　近期，全區各鎮（街道）總工會招聘會同樣火熱推進，均收獲實效。

　　在余新鎮漁里廣場，春季專場招聘會吸引45家企業帶來250余個崗位，先進制造、新能源領域技能人才緊缺，高中學歷即可應聘高薪崗位，吸引大量求職者應聘。大橋鎮總工會專場推出885個崗位，超600人次求職者咨詢，73人當場達成意向。解放街道“春風送崗”專場招聘會兩天接待800余人次，450余人達成初步意向。

　　與此同時，今年區總工會還推出線上專場招聘8期、直播招聘1場。

　　一場場線上線下招聘，把崗位送到基層、把服務送到家門口，讓求職者有崗可選、讓企業有人可用。

　　精準服務落地見效

　　“娘家”擔當守望民生

　　據悉，按照區總工會2026年“春風行動”工作部署，今年這波招聘會特別聚焦重點群體，把精準服務貫穿就業幫扶全過程。

　　在崗位對接上，南湖區工會堅持深入企業和重點人群走訪問需，前期全面摸排企業用工需求和勞動者求職意向，定向歸集適配崗位資源，確保推送的崗位貼合群眾實際、符合企業需要。各鎮（街道、園區）總工會承辦專場招聘會，搭建面對面交流平臺，讓供需雙方高效對接、雙向選擇。

　　在技能提升上，南湖區工會主動對接企業用工技能需求，整合社會培訓資源，科學制定技能培訓方案，明確各鎮（街道）總工會開展相關職業培訓，幫助職工提升技能素質、快速實現轉崗再就業。

　　在權益保障上，以招聘會為載體，南湖區工會同步開展勞動保障、法律維權等政策宣傳，引導企業規范用工、求職者理性求職，助力構建和諧勞動關系。

　　“我們不僅要送崗位，還要送技能、送服務、送關懷。”區總工會相關負責人表示，這是“娘家人”促就業的一貫理念。今年“春風送崗”行動開展以來，全區工會系統強化組織領導、統籌多方資源、加大宣傳發動，推動各項就業服務落地見效，真正把工會的溫暖送到每一位有需要的職工身邊。

　　就業是最大的民生，也是工會服務職工的核心職責。該負責人表示，南湖區工會將踐行好“娘家人”使命，把落實就業幫扶行動轉化為看得見、摸得著的民生實事。立足當下、著眼長效，全區工會將持續聚焦重點群體就業需求，常態化開展專場招聘、技能培訓、就業指導等服務，不斷完善就近可及、務實管用的就業服務體系，持續送崗位、送技能、送服務、送關懷，讓“春風”常吹常新，以扎實的工會作為助力勞動者穩定就業、企業健康發展，為南湖區經濟社會高質量發展提供堅實的民生保障。