政策宣講“面對面”，長沙為勞務派遣行業“充電賦能”

為深入貫徹落實國家及省市關于漸進式延遲法定退休年齡改革的決策部署，妥善化解延退改革背景下的用工矛盾、維護勞動者合法權益，結合省、市關于推進“企業服務年”工作的相關要求，3月26日，長沙市“延退改革面對面——2026年度社保政策宣講行動”暨“和諧三湘行”勞動關系協調能力提升訓練營（勞務派遣專場）成功舉辦。

活動現場，湖南省人社廳勞動關系處朱怡珍在開班致辭中對長沙市“和諧三湘行”促進企業用工合規與勞動關系和諧雙提升的成績作出了肯定。長沙市人社局勞動關系處負責人提醒勞務派遣單位要合法合規經營，依法保障被派遣勞動者合法權益。

本次培訓聚焦勞務派遣行業用工痛點與政策新規，采用 “線下集中授課+線上同步直播”形式，精準覆蓋全市勞務派遣單位及從業人員。活動特邀長沙市勞動人事爭議仲裁院專家開展專題授課，圍繞《延退改革背景下勞務派遣用工法律要點解析》，從勞務派遣關系建立、履行、退回、解除與終止全流程，系統講解用工合規操作要點，并結合典型案例深度剖析實務風險。針對企業普遍關注的“三性”崗位認定、勞務派遣與勞務外包審查標準、跨區域派遣勞動基準適用、延退改革背景下勞動合同規范管理等熱點問題與常見誤區，講師逐一答疑解惑、延伸探討，有效提升參訓人員政策理解與風險防控能力。

結合近期2025年度長沙市勞務派遣經營情況報告核驗及信用等級評價工作推進情況，活動特別邀請湖南省金保二期一體化平臺勞動關系子系統工程師開展實操培訓，圍繞勞務派遣行政許可辦理、年度經營情況報告核驗流程、系統填報常見問題與注意事項進行細致講解，手把手指導參訓人員熟練掌握系統操作，助力企業高效完成年度核驗申報工作。

本次培訓線上線下聯動、覆蓋面廣，線下近200名勞務派遣單位代表到場參訓，線上2700余名從業人員同步觀看學習。活動現場，講師針對企業提出的業務實操難點、政策適用疑問逐一詳細解答，切實為勞務派遣行業合規經營、穩健發展提供專業支撐。

下一步，長沙市將持續深化“和諧三湘行”品牌活動，聚焦重點行業、重點群體開展常態化政策宣講與能力提升培訓，推動延遲法定退休年齡改革等政策落地見效，不斷規范勞務派遣用工管理，全力構建更加和諧穩定的勞動關系。

來源：長沙人社局勞動關系處

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