《職來職往2026》，這三位求職者應聘成功，做對了什么

上周六，求職節目《職來職往2026》春招季第三期在江蘇衛視播出。節目延續前兩期的熱度，臺網傳播表現持續亮眼，收視率穩居同時段省級衛視第二；網絡話題熱度持續攀升，#北大學霸執行力有多強#、#第一學歷在求職中的影響有多大#、#別用起點定義一個人的上限#、#進大廠是做事還是積累個人光環#等話題引發網友對跨界求職、學歷偏見等熱點議題的廣泛討論。

首位求職者“斜杠青年”曹佳益，作為北大金融管理碩士，雖有頭部金融機構實習、創辦教育平臺及全網35萬+粉絲自媒體等經歷，但此次他希望跳出金融領域，堅定投身AI教育。能力試煉環節，面對科大訊飛副總裁章繼東的提問，他沒有盲目應答，而是先反問面試官問題的具體需求，再依據清晰的邏輯梳理答題思路，這一沉穩且專業的表現當即獲得現場面試官一致認可。他還結合行業觀察，清晰論證了AI教育的廣闊發展空間，他也憑借嚴謹的思維與可落地的認知，收獲了德仁微課研究院、星辰未來汽車企業的爆燈認可。

來自南京的求職者董恬宇，在過往求職中，因專科學歷屢屢碰壁，但她從未放棄自我提升，畢業后的導游經歷讓她練就了極強的人際交往與表達能力，這也成為了她沖擊運營崗位的核心優勢。能力試煉中，她以充滿文化詩意與創意的方式完成產品推介，既展現出扎實的表達能力，也凸顯了獨特的創新思維。應聘過程中董恬宇始終從容自信，用真誠的態度回應每一個質疑，其細節處的表達更是成功打動了企業面試官，最終成功拿到天縱生物的直通卡。

手握清華、北大、復旦、上交四所頂尖高校保研offer的周艷，此次求職目標清晰，堅定瞄準和君咨詢戰略分析師崗位。然而考評過程中，她在各大社交平臺擁有3萬粉絲的個人IP賬號，卻成為了面試官關注的焦點。光線影業副總裁劉同拋出靈魂拷問：“如果企業明確拒絕你在社交媒體做個人IP，你將會如何抉擇？”

面對這一問題，周艷給出沉穩回應：如果企業明確不允許做個人IP，且自己能在企業中獲得快速成長，她愿意舍棄個人IP；因為她認為，即便不以個人IP形式出現在社交媒體，未來憑借自身成長積累的能力，依然可以在社交平臺傳遞價值。她的通透與理性，收獲了企業面試官們的一致認可，最終成功拿到和君咨詢的直通卡。

文/北京青年報記者 祖薇薇

編輯/胡克青