650余家單位來南航招賢攬才，學長學姐現場“傳幫帶”

現代快報訊（通訊員 王偉 記者 于露）春招“金三銀四”黃金窗口期已至，南京航空航天大學日前舉辦春季大型雙選會，650余家用人單位前來校園招賢攬才。雙選會現場多個展位大排長龍，有求職者已經手拿Offer前來尋找“更優(yōu)項”。

本次雙選會國防軍工等國有企業(yè)達230家，占比超三成。航空工業(yè)、中國航發(fā)、中國航天、中國船舶、中國電科等軍工集團“組團”亮相，硬核實力拉滿。低空經濟、智能制造、人工智能、集成電路、新能源等新質生產力領域單位提供崗位超3500個，從無人機飛控到AI算法，從芯片設計到智能裝備，前沿賽道全線鋪開。

南航民航學院大四學生小董正和同伴前來求職，已經手握兩個Offer的他，想來看看是否有更加合適的崗位。來之前，他認真準備了簡歷，對就業(yè)崗位也已經有了明確的目標。對于董同學來說，首份工作，自己看重的不是薪資，而是工作的發(fā)展前景、未來晉升空間，在他看來專業(yè)學習很重要、工作經驗也很重要。

當天，36家校友企業(yè)攜崗返校，學長學姐“傳幫帶”，讓求職更親切、更踏實。上海秣藍新能源科技有限公司董事長、南航1997級校友秦茂華介紹，公司本次帶來的崗位包括設計類、生產制造相關等等，對同學們的綜合素質要求比較高，當然，求職者也能在這里得到快速成長?！拔覀兏嗖A能夠解決問題的求職者，包括技術問題、項目問題、成本問題、供應鏈安全問題等等?！?/p>

對于學弟學妹，秦茂華建議大家考慮清楚自己在長期、短期想要有什么樣的收獲。“求職的第一份工作很重要，影響深遠，至少前五年得有個規(guī)劃?！?/p>

貴陽貴安40余家用人單位來校開展引才活動。貴陽萬江航空機電有限公司人事經理羅靖皓告訴記者，公司每年都來南航招聘，之前招進去的學生已經成長為班組長。他選人不只看專業(yè)和成績，更看重綜合素質：“比如在學校期間參加的項目、比賽，有沒有特長或興趣愛好，我更關注實戰(zhàn)性的綜合能力?！贬槍こ碳夹g崗，他還會邀請公司技術中心主任一同參與線上面試，從技術方向進行深入溝通。

合肥市、馬鞍山市、嘉興市、南京市江寧區(qū)、無錫市高新區(qū)、鎮(zhèn)江市潤州區(qū)等地也攜近200家用人單位集中亮相本次雙選會。前期，北京市、青島市、合肥市、常州市、蘇州市工業(yè)園區(qū)、溧陽高新區(qū)等地也組織優(yōu)質企業(yè)來校開展春季招聘工作。

據統計，3月以來，已有超過1300家用人單位進校開展宣講招聘，較去年同期增長30%，春招熱度持續(xù)攀升。