清華春招現(xiàn)場直擊：在AI焦慮的時代，他們?yōu)楹芜x擇追覓？

■林武

3月中旬，清華大學(xué)春招季開始，學(xué)生職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)中心人頭攢動。

距離宣講會開始還有半小時，門口已經(jīng)排起了長隊，現(xiàn)場準(zhǔn)備的100多把椅子很快被坐滿，后來的同學(xué)甚至擠滿了過道和后排，站著聽完了宣講會。

這是追覓科技2026年春季校園招聘宣講會的現(xiàn)場，“沒想到來了這么多人。”現(xiàn)場不少學(xué)生發(fā)出感慨。

在2025年招聘季，追覓科技向清華大學(xué)畢業(yè)生發(fā)出了超過1000份offer，成為清華畢業(yè)生就業(yè)的第一大流向。

他們了解追覓的途徑，或許恰恰解釋了這場宣講火爆的緣由：“很多直系學(xué)長學(xué)姐都去了追覓”“清華航院的天空工場就是追覓創(chuàng)始人俞浩創(chuàng)立的”“春晚看到追覓登臺了”“我家里的掃地機(jī)器人就是追覓的”……

在AI浪潮以前所未有的速度席卷各行各業(yè)的今天，焦慮感也在高校中蔓延：我的崗位會被取代嗎?

在追覓的宣講會上，畢業(yè)于清華的學(xué)長學(xué)姐們給出了另一種答案：與其焦慮，不如投身浪潮之巔，去定義下一個十年。

01

從清華天空工場到宇宙級科技生態(tài)

“大語言模型是美國和中國頂尖人才間的一場競賽，而具身智能，則是中國頂尖人才間的一場競賽。”

說出這句話的，是追覓掃地機(jī)的算法總監(jiān)霍江浩。在校期間，她曾是清華“天空工場”機(jī)器人隊的隊長，“天空工場”是由追覓創(chuàng)始人俞浩創(chuàng)立的有著極客基因的社團(tuán)。追覓也由此為原點，被外界稱為“清華人的黃埔軍校”。

如今，她回到母校，不為別的，只為招兵買馬。霍江浩坦言，目前，整個清華系的具身智能創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊在行業(yè)內(nèi)呈現(xiàn)出壓倒級的技術(shù)優(yōu)勢，而追覓正是其中非常壯大的成果。她向在場的學(xué)弟學(xué)妹們發(fā)出了“戰(zhàn)書”：“鹿死誰手，試過便知。”

為什么是追覓?霍江浩覺得，技術(shù)底氣是最大的吸引力。追覓創(chuàng)始人兼CEO俞浩曾闡述其“宇宙級生態(tài)”的構(gòu)想：以深耕核心技術(shù)為根基，系統(tǒng)布局手機(jī)、汽車、家電等上游關(guān)鍵領(lǐng)域，在此基礎(chǔ)上將技術(shù)無邊界地應(yīng)用于各類場景，以高端化、全球化路徑打造產(chǎn)品，構(gòu)建一個以核心技術(shù)為底座、覆蓋全場景的宏大生態(tài)體系。

“自從2021年之后，掃地機(jī)行業(yè)的多個技術(shù)革新，幾乎都是追覓首創(chuàng)的。”霍江浩在現(xiàn)場毫不掩飾對自家業(yè)務(wù)的自信，“我們掃地機(jī)BU在整個行業(yè)里面也是處于排頭兵地位。”

從標(biāo)配的雙機(jī)械臂外擺，再到即將面世的“機(jī)械臂加配件倉”掃地機(jī)，追覓在掃地機(jī)器人領(lǐng)域的技術(shù)迭代速度讓友商只能跟隨 。而這背后，是追覓對研發(fā)的極致投入。

畢業(yè)于清華的“追覓新人”崔若語，碩士畢業(yè)入職追覓不到一年。她在宣講中透露了一組數(shù)據(jù)：公司研發(fā)人員占比超過70%。她所在的部門負(fù)責(zé)智能短出行交通工具，正在做的是給電動滑板車裝上前向AI視覺模塊，類似給物理硬件裝上“人的眼睛”，讓它實現(xiàn)類似汽車的輔助駕駛功能。

在剛剛過去的AWE2026(中國家電及消費電子博覽會)上，追覓更是包下整個E7館，展示了“人車家天地芯”六大板塊的智能生態(tài) 。從智能汽車、智能手機(jī)到外骨骼機(jī)器人、低空飛行器，追覓的業(yè)務(wù)觸角已經(jīng)從清潔家電延伸至更廣闊的天地 。正如創(chuàng)始人俞浩所言：“AI時代，所有產(chǎn)品都值得重做一遍。”

02

相信追覓的成長空間，看到世界的圖景

對于頂尖學(xué)府的畢業(yè)生而言，選擇第一份工作，就是選擇一種成長加速度。

“如果你對你的職業(yè)生涯有追求，你一定要加入一個正在擴(kuò)張的公司。”霍江浩以自己的經(jīng)歷現(xiàn)身說法。她今年28歲，已是掃地機(jī)業(yè)務(wù)的算法總監(jiān)。“我從一畢業(yè)就加入追覓了，追覓完全塑造了我的職業(yè)生涯。”

她笑稱，“皇帝的女兒不愁嫁。”畢業(yè)時，她曾拒絕了諸多大廠的offer。當(dāng)時某大廠的HR一天給她打了6通電話，震驚道：“追覓是哪個?居然拒絕了我們?”甚至在她畢業(yè)一年后，還在試圖挖她。

霍江浩回憶，因為她相信AI+物理能改變未來，相信學(xué)長俞浩，相信追覓的成長空間。“追覓給了我整個職業(yè)生涯的一切。”她見證了追覓從幾百人到兩萬人的極快成長速度，也見證了追覓一路成為央視春晚上家喻戶曉的品牌。

霍江浩在追覓的飛快成長速度已非個例。2024年才從清華畢業(yè)、入職投融資部門僅兩年的林杰，已經(jīng)在追覓深度參與投融資項目，兩年時間內(nèi)他就已負(fù)責(zé)過30個項目，他在宣講中提到，自己所在的團(tuán)隊80%都是清華校友。

“在其他的成熟機(jī)構(gòu)，你可能兩三年內(nèi)還在做非常細(xì)碎的‘dirty work’，接觸不到行業(yè)的真正圖景。”林杰對比道，“但在追覓，你在很年輕的年紀(jì)就可以調(diào)用最龐大的資源，去探索世界。這兩年里，我完成了許多人在其他金融機(jī)構(gòu)三到五年才能完成的項目積累。”

即使是入職半年的崔若語，也已獨立負(fù)責(zé)滑板車的視覺AI模塊研發(fā)。她在追覓的導(dǎo)師就是部門長，給了她極大的自由度去探索。“在學(xué)生時代是探索性思維，來了之后更多地培養(yǎng)了產(chǎn)品系統(tǒng)性的思維和落地的思維方式。”

03

一家公司最寶貴的資產(chǎn)是人

當(dāng)然，吸引年輕人才的不僅是星辰大海的夢想，還有實實在在的“溫度”。

在采訪中，當(dāng)被問及“哪一個瞬間覺得來追覓來對了”時，崔若語笑著脫口而出：“可能是年終獎發(fā)的比較夠的時候，公司的福利很豐厚也是我覺得驚喜的。”

她細(xì)數(shù)公司的福利：發(fā)給全員的定制羽絨服、金鈔、一車?yán)幌碌哪甓Y、老板請看的群星演唱會…… 今年年初，追覓在蘇州奧林匹克體育中心包場舉辦“敢夢敢為·追覓之夜”演唱會，邀請李克勤、韓紅等明星為2萬名員工演出。

林杰感慨，進(jìn)入追覓讓他覺得“每一刻都值得”。他的經(jīng)歷則更為夢幻，2026年初，作為公司優(yōu)秀員工之一，他被送往南極旅行。“當(dāng)飛機(jī)降落在南極狼牙機(jī)場冰原上的那一刻，我們看到最遼遠(yuǎn)的天空和最潔白的大地，夕陽下聽著藍(lán)冰碎裂的聲音，我好幸運能看到這個世界上最純粹的奇觀。”

和追覓其他伙伴們一起在南極的冰川上躺著擺出Dreame的字母時，也讓他感慨頗深：“一個人走得快，但一群人走得遠(yuǎn)，沒有追覓的伙伴我可能堅持不下來爬冰川，正如工作時沒有團(tuán)隊的互幫互助，我們的業(yè)務(wù)也成長不了這么快。”

這種對員工的投入，正源于創(chuàng)始人俞浩的理念：“在新的商業(yè)文明里面，企業(yè)承擔(dān)的社會責(zé)任是很多的，它不僅僅是賺錢，還承擔(dān)著探索新科技、做出更好產(chǎn)品、養(yǎng)活供應(yīng)鏈上下游企業(yè)和員工的責(zé)任，爭取讓所有的相關(guān)方都能獲得收益。一家公司最寶貴的資產(chǎn)，是人。”

宣講會結(jié)束前，林杰作為抽獎嘉賓，將一份特殊的定制金鈔送到了現(xiàn)場同學(xué)手中 ，這份金鈔也是追覓全體員工在新年時收到的額外驚喜。在場的更多同學(xué)，則紛紛遞出自己的簡歷。

當(dāng)被問及什么樣的人適合追覓時，霍江浩的回答是：“真正的進(jìn)取心。你要相信你自己能夠干成一些具有時代突破性的事業(yè)。”林杰則坦言，對自己的職業(yè)成長有要求的人會更適合追覓，“作始也簡，將畢也鉅。很多人會高估一年發(fā)生的變化，低估十年發(fā)生的變化。歡迎大家加入追覓，我們一起創(chuàng)造下一個十年的奇跡。”

在這個充滿不確定性的AI時代，這群清華人選擇了一條更具體的道路：將前沿算法嵌入物理硬件，用雙手去創(chuàng)造萬物，用科技推動人類社會和文明的進(jìn)步。正如追覓的名字所示：夢想人生，值得追覓。

(應(yīng)受訪對象要求，崔若語、林杰為化名)

來源：咸寧網(wǎng)

總 監(jiān) 制丨王列軍車海剛

監(jiān) 制丨陳 波 王 彧 楊玉洋

主 編丨毛晶慧 編 輯丨鄒 朵