2026年《濟南市高層次人才崗位求賢榜》《濟南市高層次人才項目尋英榜》重磅發(fā)布

齊魯網(wǎng)·閃電新聞3月30日訊 記者從濟南市人力資源和社會保障局獲悉，為了聚焦人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)打造，以人才賦能重點項目建設和重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展，面向濟南市征集人才崗位和人才項目需求信息，遴選發(fā)布2026年《濟南市高層次人才崗位求賢榜》《濟南市高層次人才項目尋英榜》，這是濟南市連續(xù)第三年以“雙榜單”形式面向全球招才引智。

功以才成，業(yè)由才廣；城因才興，才以城長。濟南秉持“聚天下英才而用之”的胸懷，以需求為牽引、以價值創(chuàng)造為導向，面向全球英才敞開大門、搭建舞臺，讓胸懷壯志的開拓者、勇立潮頭的創(chuàng)新者、腳踏實地的奮斗者在此大展宏圖、成就夢想。

據(jù)介紹，2026年《濟南市高層次人才崗位求賢榜》聚焦全市重點產(chǎn)業(yè)領域，精心篩選了50家代表性企事業(yè)單位的92個高端職位，共計520人高端人才崗位需求。涵蓋電子信息、集成電路、現(xiàn)代醫(yī)藥、新能源裝備等重點產(chǎn)業(yè)，以及量子科技、空天信息等前沿領域。

從單位分布看，既有空天信息大學、泉城省實驗室、國家超級計算濟南中心，也有中國重汽、圣泉集團、中孚信息等國企和知名民企，充分體現(xiàn)了我市“高校院所+國企+民企”協(xié)同引才的格局。

從職位需求看，職位均屬于單位較高層級，包括企業(yè)高管、核心技術(shù)負責人、學科帶頭人等。其中，要求具有博士學位或正高級專業(yè)技術(shù)職稱的職位占比達68%，部分關鍵技術(shù)崗位還明確要求有海外知名高校或研究機構(gòu)工作經(jīng)歷，或曾主持國家級重大科研項目。

從薪酬待遇看，17家單位提供年薪30萬至50萬元的職位37個，占比40.2%，如舜風傳媒GEO運營總監(jiān)，山東思科捷生物技術(shù)有限公司的研發(fā)總監(jiān)，年薪達40-50萬元。除基本年薪外，多數(shù)企業(yè)還設置了股權(quán)激勵、項目獎金、科研經(jīng)費支持等多元化激勵，部分國企和院所額外提供安家費、人才公寓，充分彰顯濟南尊重人才、渴求人才的真誠態(tài)度，著力推動人才和產(chǎn)業(yè)的“雙向奔赴”。

同時，2026年《濟南市高層次人才項目尋英榜》聚焦?jié)鲜?3條標志性產(chǎn)業(yè)鏈，面向全市征集并遴選了部分人才項目代表予以發(fā)布，共涉及24家企業(yè)、44個人才項目，其中研發(fā)投入300萬元以上的重點項目30個。現(xiàn)面向海內(nèi)外高層次人才發(fā)出“英雄帖”，歡迎各類海內(nèi)外人才揭榜掛帥、領銜攻關。

從產(chǎn)業(yè)分布看，44個項目覆蓋18個細分領域，涉及生物醫(yī)藥、高端裝備、新材料、電子信息、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)（食品）等領域。

從企業(yè)分布看，既有濟南二機床、濟南城建等國有企業(yè)，也有圣泉集團、齊魯制藥、宏濟堂制藥、伊萊特能源裝備股份有限公司等知名民企。

從項目投入看，44個人才項目預計總投入約6.94億元，1000萬元以上的項目達14個，如圣泉集團“生物質(zhì)糠醛高值化利用技術(shù)開發(fā)與產(chǎn)業(yè)化”計劃投入1.5億元、齊魯安替制藥“吸入粉霧劑的研究與產(chǎn)業(yè)化”計劃投入1.4億元；300萬至1000萬元的項目16個，例如齊魯安替制藥—熱泵技術(shù)工藝研發(fā)及應用項目計劃投入600萬元；菌健生命科技—腸菌膠囊制備工藝和功能菌的研發(fā)與制備項目計劃投入500萬元；100萬至300萬元的項目8個；100萬元以下項目6個。這些項目既有產(chǎn)業(yè)化應用，也有前沿技術(shù)研發(fā)。

天下泉城，人來無憂。濟南將不斷完善人才與項目精準對接機制，推動形成“人才引領產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)成就人才”的良性循環(huán)，讓各類人才的創(chuàng)新活力競相迸發(fā)。濟南始終秉持“開放包容、海納百川”的胸懷，以優(yōu)厚的政策支持、便捷的服務保障、良好的發(fā)展環(huán)境，歡迎海內(nèi)外高層次人才來濟創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

附：2026年《濟南市高層次人才項目尋英榜》

2026年《濟南市高層次人才崗位求賢榜》

閃電新聞記者 段嘉琪 報道